回复：激烈讨论是招工还是不招工！提出论证

制度决定一切，国企和私企人和制度决定了管理发展所不同，招人更是天壤之别！！

招！

这个问题很纠结的啊！

应该招工，孩子安定，父母安心，嚷嚷了好几年耽误了多少人，不招早点放个屁，害的好多人不敢签合同。领导宁愿接收当兵的这无可厚非，因为他们有利可图，走正常渠道安排子弟，没有油水。常常听子弟以前回来的他们说没有花过一分钱，这样领导当起来没劲，当官干什么不就是把买官的钱连本带利捞回来吗？我早就看明白了。领导说话就当是放个臭屁。

3楼说的对，也正因为是这样才想回金堆城，舒服贯了不愿意下苦，人家400人净利润1.2个亿，金堆城6000人7个亿，差多少。

支持内部招工,解决职工的后苦之忧。

一群**，都不仔细动动脑子，想想。凡是金堆城职工的，哪个不想招工。在这个贴吧里，有多少都是附近的村民。他们能想招工吗。招不招工对他们有球影响。还是不盼着，别招工。喊不招工的，有种，把你工作单位，姓名发来。不人肉死你。别让某些人的话，失去了理智。

应该优先酌情考虑内招符合要求的子弟

3楼V5！严重支持！一看都是明白人，外面拼搏闯荡过得！有阅历才有深度！思想的锋芒往往隐匿在灵魂深处！这个社会关系第一位，能力实力神马的都是第二位！

马上委培就回去了！紧跟就是委培！哎

唉你们这些人看看人家投票就乱讨论，那些人都是吃不到葡萄说葡萄酸的人，因为他们要不是没有资格就是年龄限制吧他们关在门外，家里父母在公司上班的那个不希望自己家的孩子能在单位上班呀，那些有高学历不想回来的除外哦

国家有优先录用为职工子女安排工作的政策！所以内招无可厚非！别人说再多都是扯淡！

与其你在这思考怎么稳走，我看你还不如考虑怎么比别人考得高，要是没实力的话那就赌运气，在没运气的话那就自谋生路，其实我个人觉得与其去榆林还不如自己出去闯，外面闯是很辛苦，但是榆林上班日子也不好过，物价贵其实都是其次，还是主要对身体很不好，基本没有哪个工种是稍微健康一点的，话说是哪都有职业病，但是·····反正我也不多说，大家去了就会知道的，其实只要你出了金堆，哪的工作都是一样辛苦，别指望着到榆林了好像就跟矿上似的可以随便你玩，人家公司不会白养一群游手好闲的人，只要出了金堆，哪都没那么舒服，除非你自己很有实力坐办公室就能挣来钱，走到哪都有公司抢着要，要不然就认清事实，自己不过是个劳力，再说白了，也就是靠着公司靠着父母的米虫！话虽然说的不好听，但这就是事实！