职业女装的设计是一个综合性传统工程，不仅包括一般服装设计的要素，而且涉及到人体工程学、技术美学、环境学、服装卫生学安全学等多学科。职业装是在工作时的着装，更要兼顾“适用安全、经济美观、身心保健”的原则。相对来讲，职业女装主要针对上班族，白领阶层的职业女性，从设计角度更接近于女时装，同时兼顾职业装的某些特点。

职业女装的款式造型因其职业特点而显得尤为重要，对款式的艺术设计首先要考虑的是工业设计的要素，既使个性化也需要一些感性化情趣的点缀。但批量化的生产不允许在单件服装上精工细作，外部廓形受机器加工和成本的制约，能省则省，服从“简约”的原则，这也与现代工业化的审美文化底蕴相吻合。廓形的简洁不等于是款式的单调，职业女装的情调应通过造型的分割线来体现。分割形成了不同的块面，再与色彩搭配统筹考虑，形成不同的性格特征，体现现代职业文明。局部的造型结构，诸如领形、袖形、袋形要与整体的廓形和分割线相协调、呼应，职业女装的装饰效果主要是通过这些局部来体现，以丰富其趣味性。

职业女装色彩的选择要体现在工作环境中，同时又处在一个大的社会环境中，因此在不逆社会大的流行趋势前提下，应特别注重色彩的视觉效果。一方面是色彩的生理作用，主要指色彩对神经系统和病理的作用。过分鲜艳的色彩和过分灰暗的色调都会影响周围人的情绪。考虑到不同职业者的消费选择确定主题冷暖色调，根据户外工作的职业女性考虑色彩的吸热反射作用等等。另一方面是色彩的心理作用，主要是指色彩的联想特征和情绪体验，这同时也是消费者选择服装必须考虑的要素。


“没有差的色彩，只有好的搭配”。职业女装往往表现为套装的形式。上装和下装同质、同料、同花色，要注意上下分割比例，其色彩要符合人们的视觉习惯和审美需求。对于不同色彩，质料的上下装，要注意配色原理。值得一提的是加上局部和配饰以不宜超过三色为原则。总之，服装的色彩往往是给予人第一印象，色彩设计应有利于职业女性的身心健康，有利于职业女性的形象美化，有利于与工作环境相协调。