从进入公司起，我们想过以后先做一名领班给自己的人生添加一份光彩同时体验别样的眼光，当我在这个岗位慢慢熟悉的时候。原来当初想得太简单，当公司政策在不断完善的同时，我受不了权限、权利的压迫。让我感觉工作挺苦、挺累的。一个人受了伤不要紧，因为我可以坚持，只要我不断的努力，在同事不断的离开，新人的加入，我自然有了用武之地，当初一个今天出点小乱子，明天开一个罚单，给我的上级领导带来了无尽的麻烦，自己慢慢的熟悉了。感受到了客户的心情同时明白了客服需要具备那些，才把公司熟悉突然的袭击让我接受不了，不仅仅是管理变了，公司人员变动了。工资也降了，导致更多人流失了，难道正式员工成为临时工？我不是其中一个……我很幸运！后期我也想过离开，督导的管理方式问题导致好多同事因为他们的心情而离开，作为督导、管理者的你们难道你们不是新员工的诞生？公司考核绩效出来了，公司一步一步走向的合理化，只是目前没有呈现出来，中联的各位同事们，拿出你们十足的劲，让我们一起看到辉煌的时刻………也同时建议各位管理们，不要把自己的情绪带入工作中，如实让人很寒心……… 希望中联的同事，工资高高…发展超标……