我的去信：
我先为吧刊做个介绍，假设你对贴吧还算了解，只是不常来。贴吧也就是一个个主题的小型论坛，他其实是建立在一个搜索系统之上的，现在整个设置已经很利于不同贴吧之间的吧友互相串门。吧友会在某个吧或某几个产生归属感，对贴吧主题事物的感情和吧友之间的感情，这两种感情就是贴吧各种才华横溢的激发点。为什么做吧刊？其实也就是爱贴吧达到了一个境界。
最早的吧刊出现在动漫类贴吧，追述到2006年，都是长期连载的大型动慢，于是吧刊内容都是跟着剧情的，能一直做下去。后来吧刊逐渐蔓延到所有类别的贴吧，百度2010年开发了正式的吧刊模块，这两年吧刊界飞速扩张。
刚才说了动漫类吧刊的栏目是比较固定的，剧情分析，同人，吧内八卦……大体上是这样。其他类别吧刊不可能完全效仿，比如明星类、地区类、学校类他们都有自己可创造的栏目架构。但是眼下的吧刊界对栏目版块没有概念，对组稿没有概念，对编辑和作家写手的工作不懂区别。导致超过半数的吧刊都是散文集加诗集加散文诗集。怎么说它也是爱的体现，但是可读性不强，除了主创自己会看，真没人能读得下去，同时版面设计不是以阅读为优先考量，而是追求精美华丽。这导致一个误区，越漂亮的吧刊就是好吧刊。


全国几大中文社区里，天涯给我的感觉就是整体水平高了贴吧不只一个台阶。大家愿意写长篇回复，一个帖子可以看好久。百度里年龄层偏低，集中在中学大学，而且文化越来越低俗了。然后现在问题来了，贴吧水平尚且如此，我们对吧刊的要求还能高多少？（题外话，我自己是从小说类贴吧做起，然后转到明星类，现在在官方贴吧做吧刊，我的吧刊是给所有吧刊人看的，起引导作用）因为提高吧刊水平，在外人看来是理所当然的，做什么都要进步，但是在我们吧刊人的角度，那就是往专业编辑工作迈向了一步。
我自己是学会计出来的，美术编辑的水平不够时我自己都去买书来学。关于文编的教材很少，因为是积淀的东西，但我也买了一本一位书籍编辑的自传来看。你干这行的你也说出了“既痛苦又迷人”我觉得痛苦就是开发专题时，联络稿件时，和无法令自己满意时的痛苦。编辑这个职业在我看来是付出回报不对等的职业，当然了这里说的是狭义的回报就是工资，当杂志的内涵、社会价值出现的时候，也就是这份工作“迷人”的所在。那时你可能会在心里说一句“再辛苦也值了”但是对于我们这些业余非盈利的编辑而言，职业化的学习有没有必要呢？不学又无法提高，学进去要花时间精力还不能转化为经济效益，光有那个“迷人”的精神享受到底能hold大家多久？这是我一直在思考的。两年我带过三家编辑部，人走人留我看得太多。我觉得我比现实编辑部还难的一个点是，我没一分钱工资发给他们，却要求他们熬夜赶工。

今天先说这么多，我还有很多问题以后请教。我把前面的话归纳一下：1.新闻讲究实效，吧刊制作期怎么也得一个月，而文学类的稿件我建议直接发帖，所以我提倡多做专题（可读性、娱乐性高）更有出刊的意义。但是越精彩的专题越是要资金运营，对于我们是不可能。那么你对吧刊界的前景怎么看？ 2.吧刊到底要做到多专业，也就是业余编辑到底要学多少，你对新人培训（文编）有何建议？3.我可以无限的要求自己，却不能无限的要求别人，你对这种虚拟编辑团队的管理，有何建议？

编辑回信：
抱歉，我已经写过一份，然后被我错手删了，以为给你发过去了呢，哎……最近忙迷糊了。
我们做的不是新闻，而是杂志，也是一个月一期，所以针对你说的“新闻讲究实效，吧刊制作期怎么也得一个月，而文学类的稿件我建议直接发帖”抱着不相同的看法。时效性才讲求迅速上稿以占据时间上的优势，文学类，我的建议是整合发稿。
所谓整合发稿跟你所说的专题差不多类似的概念。
用作杂志来打个比方，每个月有个日子是编前会，把各自准备的下期杂志的题材拿出来讨论，这些方案可能只是几个字的想法，也有可能是资源完备的成熟构思，都无所谓，拿出来讨论，确定提纲然后分配任务。采稿的过程中相互注意沟通，文字、图片、时间进度需要主编时常问着。

而专题通常有这几种：事件引发的话题，这类专题好的地方是本身具有一定关注度，我们需要做的是把各路言论整合在一起，让事件更具全面性和整体性，毕竟新闻、电台、微博，都有字数，版面和保存性的劣势，所以蓝应该也注意到了这点，而且，贴吧可以比杂志的周期更短，因为可以省去印刷的周期。
说到经费，也确实存在这样的情况，曾经有朋友对电子杂志一腔热情，召来全国各地同好开始办电子杂志，并且做得挺好看的，最终渐渐大家毕业了，工作了，这本电子杂志也就搁浅了，或许其中也有一些关于钱的关系，所以，我希望蓝能够加油，这条路也不是很容易。

我其实很少看到吧刊的，天涯偶尔看看，腾讯的微博讨论要看看，百度吧刊（此处其意应为贴吧）也看看标题。其实我个人是比较看好腾讯的，他每一次抓的主题要么是时事，要么是关于生计的东西，这些大家都会去关注，加之它有一个路径优势在，不需要登录别的网站，马甲多了自己都记不住。我看到很多网站都直接由腾讯号码登录，这个挺好，省事。事实上，对于新人来讲，我唯一要建议的是请他们多去阅读和学习。这是所有希望从事或者即将从事编辑行业人的终身使命。新周刊，南方周末，南都周刊，三联周刊，看天下，南风窗，凤凰网，这一类具有新闻色彩的杂志报纸网站，他们做过的选题，他们去论述一件事情的点位和节奏，包括那些标题，通通都是值得去学的。当然，这些可能不适合你想做的题材，但是观点什么的就要像他们那样犀利，才能吸引眼球。

还有一种专题是艺术范儿的，城市类杂志里有很多。
偏向文艺一点的题材要出彩，个人觉得图片占据70%的重要性，当你去探讨一个艺术，一件旧物，一种手艺，一项传统的时候，读者从图片上得来的愉悦感比文字更加明显。而且，这些题材永不过时，放诸四海皆可以做，就像你贴出来的那篇文字里提到了一个选题，我就想在我生活的城市也做一下“有那么多理由离开，为什么你还是留下”，我觉得很有意思，同事们听了也感兴趣。
另外还值得关注的是微博啊，门户网站的新闻啊，报纸什么的，是获得新信息的重要来源。你甚至可以因为一则50字的豆腐块而做出一个5万字的专题来，这不是什么奇怪的事儿。

新人除了要多看多学之外呢，免不了要多写，鼓励他们写，鼓励他们说，闹腾都行，别闲着别停了别哑巴。
另外，我带新人的时候还会注意一点，就是让他碰石头。交待一个案子，我们各自写，写完了放在一起讨论，为什么我不会像你那样去做，你的思路里存在什么缺陷，我是怎么想的，这句话的用意是什么，都会细细说给他听，然后他会再写一遍。就是说，带新人要耐心，本来新人就没有基础，若不热心些，打击到了积极性，事情就做不成了。还有就是新人的眼光通常是比较浅层次的，这是经验的问题，蓝要耐住性子去讲解，但是那种多年老油条就别管了。

蓝，把你手中团队进行分类，哪一些是活跃的，哪一些是观望的，哪一些是害羞不敢说话，哪一些是不用脑子适合打酱油的……以此来向他们提出……请求。好吧。我用请求这个词儿。
针对你的情况，我的建议是，把有热情有时间有立场的人圈起来组成一个核心团队，大家时常联系着，专题就由这些人一起来想，甚至可以执行轮流主编，核心团队除了要负责吧刊的整体运作外还要保证稿源，叫他们各自去寻找外围团队，朋友啊，同学啊，聊友啊，同好啊各种。谁的专题做得好，栏目做得好，都可以上首页嘛，不能让他们挣到钱，名应该给够的。
再来说外围团队，大多是时隐时现的，偶尔冒泡的，灌水的，打各种油的，和核心团队的亲友团。专题订好了也都公示出去，公开约稿，确保言路畅通，即便他什么也帮不上，起码人家还是要有知道自家家里接下来要发生什么事儿的权力嘛。运气好能淘出来两匹黑马不是暗爽至死。哈哈哈……
最后要给蓝说一句掏心窝子的话，虚拟世界里保不齐哪天谁就不见了，蓝别苛责了自己，血那么重要每个月还要流七天呢！是吧？

留名

火前留名！

很有启发，受益匪浅。

签名档的风格我很中意

嘛。