感恩的心很精彩.人和畜生的根本区别是精神世界;在物质生存的追求上人远远不及动物.世界上人的忠诚度是最低的:战争中的汉奸,俄奸,法奸,韩奸会去追随占领者并残害自己的同胞,他们都不如一条看家狗.和平时期的商战更是说明了这一点:欺师灭祖.内外勾结.见利忘义没有一点商业道德.真可悲啊这些现象充斥各行各业.拓展训练的行业有过之而无不及.

本来想把破冰训练放在网上,但突然意识到每一名培训师的破冰可能都会不同,如果大家受我的影响,那么就不是他自己的了,作为一名教练也好,一名培训师也好,究竟什么才是最重要的,是知识水平,在带队经验,是才华,是语言,是素质,还是阅历,但是前段时间的经历,给我切身的感受,有个朋友在去年让我带了一个一百人的团队,效果非常的好,我也准备了很久,那家公司很满意,开春第二批朋友又找到了我,但是我抽不开身,于是推荐了一名我看来很出色的培训师,但是结果那家公司包括我朋友对那次培训都不是很满意,倒不是不行,而是没有达到他们所希望的效果,事后我发现不是我推荐的培训师能力不够,而是他没有拿出真本事,或者说没有真正去用心去做,当时我也没有想到什么,只是觉得人嘛,总要按照价值给钱,如果一天给一千块的带队费一定会不一样,事情过去了,但又有一件事发生在我身上,前段时间带中国农业银行的团,上午带的还算不错,但中午几名培训师连饭都没有吃上,在下午的带队中表现出了消极和凑合,以至于遭到投诉,本来我还想给自己找个理由,但我发现自己的借口都是骗自己的,我只能说我错了,我态度上的错误;事隔不久,北京有家公司租我们的场地,带队的教练我认识,是非常不错的,但是我发现他连三分之一的水平都没有用上,以至于我怀疑他真正的水平,我的同事说:"人家可能不愿意表现,这种队不需要下苦心,等需要正规培训的队你就能看出他的高水平了."我无语良久,究竟是我的错,还是他的错,大家可以说说,这是态度的问题,关键是今天的这样的团队你都不用心来做,那么真的有特别重要的客户需要你来做,你能不能发挥出自己的水平;先做人后做事,不要管名气大小,态度才是关键,我看那些年轻的培训师,虽然稚嫩,但是发现他们都是尽了自己的全力,仿佛我看到了当初的自己,各位有资历的培训师,好好反思一下,我们的态度上是不是都有些小岔路

西门兄，提醒得很是时候，不知道你有没有这样的感觉，一种到了瓶颈的感受，我曾经感受过，自己对自己的要求降低，发挥自己的一部分水平就可以满足客户的要求，那是一种无动力的状态，后来观摩了一些其他培训师的培训，才感觉到自己还有很多东西需要学习，又重新给自己找到的以前的那种动力和状态。
以上出现的现象，究其根本就在于培训师放弃了对自己的培训知识和力量的补充，坐在原地吃老本。一个字“混”。

只要是人都会有情绪，都会受到情绪的影响，相信大家对于断桥抓杠都很熟悉了，以为自己可以轻松搞定了，但是谁能说自己可以每一次都勇敢的跨过你人生的断桥还有抓杠，反正我在面临选择的时候，至今仍然会犹豫一下，反思一下，但是我不会犹豫不决，犹豫可以，但犹豫不决不可以，因为没有什么比决定更重要，没有什么比果断更宝贵，机会往往就是这么错过去的，对自己的选择负责，不再犹豫，果断不分什么行业什么人，都要果断，这个话题可以讲很多，希望大家能够补充


重新回身到体验式培训当中已经半个多月,脱离了一个稳定的职务,重新回到自由人的状态,才发现其实自己无论如何也是找不到真正的答案,去了不下五六家公司,在大致差不多的培训内容,和基本雷同的项目当中,每日只是简单的无意义的重复着昨天的事情,同行的培训师问我为什么我的激情没有以前那样豪迈了,我说我的激情被磨尽了,突然我想出一位比我入行时间还早的老师,曾经是石头的偶像,但现在他和我一样是自由人,他曾经激情豪迈,但如今已经没有了任何的激情,只是不断的重复,同时我又问了北京两家公司的主力培训师,他们都觉得很累很累,甚至对培训师的岗位都有些想放弃了,不知道为什么我也有同样的感受,觉得自己再提升的角度很小,与其这样,不如转型,不知道各位培训是否也有同样的感受,我想现在我最大的敌人应该就是我自己,我已经受我情绪的影响,但我想激情不在的时候是不是又是一段重新开始的时候

很多的人都不快乐，因为太多太多人把快乐交到别人的手上。一个妻子不快乐，因为他的丈夫有了情人，她把自己的快乐交到一个男人的手上；一个女孩不快乐，因为男朋友和她分手了，她把快乐交到一个不爱自己的人手上；你的老板责怪了你，你不开心，你把快乐交到了老板的手上；你的客户对你不满意，你有没有受他的影响；
所以说，一个人的心态是很重要的，自己的快乐自己的心为什么要交到别人的手中，转换一个角度，世界就会不同，就是这么的简单，痛苦、挣扎、迷茫只是过程，快乐才是终点

不好意思借用人众人公司的“拓展”二字，其实这已经不可能改变的，“拓展”已经成为一个行业，我今天去北京的黄花城水长城，北京总共有五家拓展公司在做项目，其中包括人众人、零点零、体验空间、加速度以及我们，可以说大家还算是和平共处，我仔细的观察了一下，各家的培训师在这个场地所做的项目其实都类似，上午野外定向，下午大坝速降，开始破冰，最后总结，只是形式不同，但是项目基本上都是常用项目，这时候突然有种反思，现在的拓展培训都强调创新，但是在创新力度不足的情况下，是不是应该去反思我们的态度，可能态度是可以区别一家拓展公司实力的一个很重要的方面，只是突发奇想，但是态度对于培训师的重要性就不用再说了，前面已经谈了很多，累了，今天连续第四天带队，明天还有一天，大后天开始就要连三天，累呀

一直都在潜水,今天出来透透气.
看来石头大哥的感言我也说两句拙见,1、我觉的一个培训师的真实实力有多大没有有人能真正知道，也没有办法来定论，作为培训师来评价那只有看破冰，破冰现在又分两个学派，A学院派。多讲拓展起源和项目划分从团队和个人突破下手。互动性差，如果小游戏和项目配合不好会出现叫学员不知要赶什么！B实用派。多是小游戏，以热场为主没有太多的深度，感觉热闹，但不能细品。那作为学员来说呢！拓展训练是个先入为主的事！谁先讲在他的脑海里着就是定论。
2、创新，我决的创新不一定要在项目上，可以在回顾上，大家只是肤浅的看到了项目的做法可是谁又能换一种回顾的内容呢？自己回想一下看看你带的团队有几次回顾是进行了尝试，是不是对IT的人事对HR的对公务员的人说的是不是一样的话？举的一样的案例？
培训的效果好不好还是取决于你自己！1、你的心态，你把拓展培训当成什么？2、你的水平，你有多大的能耐可以让学员跟着你的思路去走，而不是学员带着你！如果说你是第一点那你可以反思一下你是不是个优秀的培训师？如果是第二点那就不用说了把？

关于激情，关于激情的释放并保持，其时，个人认为不单单是拓展训练过程本身存在的问题，而是取决于一个人有没有清晰的价值观，坚定的信仰，对人生，对自己有没有一个清晰的定位和认识，在现实和未来之间有没有一条可以连接的道路。所有的力量，其时都是从价值观的底层开始喷薄而出！我们讲，感觉永远比语言快十倍，你的激情是否发自肺腑，你的话语是否是自己所坚信，其时，在你说的时候，甚至在你说之前学员已经能够感受到了。所以，同样的话，同样的项目，不同的培训师做出来的效果会由天壤之别。
至于每一位培训师在每一次训练当中是否能拿出自己的100分的水平，取决于我们给自己的一个原则，作为这个行业的很多的自由人，我们其实不太愿意的是一方面自己谈价格，一方面现身带队，实际上我们是把经济人和讲师的身份合而为一，会有一些不太好，但现在也没办法，关键还是让自己迅速的被认可。
而在带队的过程中，我们已经不能去考虑拿到多少钱了，因为这时身份已经从经济人转为了培训师，是否报酬让自己满意，是在前一阶段的事情，既然成交，就要接受。
其实，作为一个公司来讲，同样也会遇到这样的问题，客户给的价格低了怎么办？食宿、车辆标准都可降低，但培训还是要做好，价格上不去，可能是品牌不够大，可能是我们自己谈判技巧不够高明，可能是市场本来如此……无论如何，生意的成交代表着我们对一个价格的认可，而对我们自己认可的事情，我们必得全情的投入。
呵呵，第一次来这个地方，罗嗦这么多，确实是因为喜欢西门的帖子：）

9月24，25我驱车去坝上草原作培训，培训大约26人，由于项目的特点，只有我一个人来带队，做了蛟龙出海，挑战150，孤岛求生，以及肓人方阵，本是寻常的项目，但是却在肓人方阵的项目上给了我很大的收获，在此谈一谈，我做肓人方阵一般不受规则的限制，有很多种手段和方法，这一次采用了比较难的规则，所有学员都蒙上眼罩，被打乱，然后左转右转，放在了直径在五十米左右的草原上，而且不能用嘴发出任何的声音，发出声音的人要受到“奖励”，第一次10个俯卧撑，第二次20，第三次40，以此类推，结果真的是一片混乱，学员们茫然无绪，我想40分钟之内应该无法完成了，但是这时有一名队员大声的说，“大家全往我这边聚过来，不要再乱哄哄的，手拉上手别松开”，我走过去，“为什么说话？”那名队员没有回答我，默默的做完10个起身，学员们的秩序有了很大的进步，但是领导过多，于是那队员又说：“大家只需要服从就可以了，不要有太多的人站出来。”，当然他又做了20个标准的，最后关键的时候他竟然摘下眼罩看了看情况，然后说：“大家别动，我来指挥。”说完一口气做了80个，当然心中特别的感动，同时很敬佩这名队员，可以突破任何的限制，规则从它制定出来就是等人来打破的，从那一刻我突然想到我们的培训是不是也可以尝试去打破各种各样的规则，不必这样千篇一律的重复，想不到自己的奖励竟然会带给自己这么多的感触，有点走雷阵时候不允许踩黄线的感觉，但是比那种感觉很深沉，很感动

今天才上了拓展训练的贴吧，原因很简单，最近以来，对这个行当比较关注，甚至是喜欢，有点想投身其中的愿望。这里的贴子很多，西门问鼎的东西给我感触很深。我觉得作为一个教练，其实他起到的作用有时候会是非常深远的。拓展培训，和我们平时接受的培训最大的不同在于，让我们亲历很多，有些感受是自己总结出来的。自己总结出来的感受当然体悟会很深。参与过拓展的人是越来越多了，经历地一天的也好、两天的也好，总之大多数都会觉得这是一种非凡的经历。为什么呢？因为在此之前，我们从未想过要将自己放置到一个什么位置去体验一种什么东西。我们在工作、在生活中也会面临到很多种问题，但大多数时候都是兵来将挡水来土挡了，我们没有时间去想太多。人生有时候是宿命的，没有太多的时间让我去想究竟或所以然。而拓展这种主题，却让我们必须去想一些问题。如果不是在拓展中，我们每一个人都是自己的教练，我们是自己引导自己，可是在拓展中，教练的身份独立出来，他起到的作用是什么呢？制定一种规则，引导一种思路，宣布大家成功或失败。有时候想想，教练这种身份不是在什么情况下什么人都可以做的。因为经历过拓展的人，会在这以后的日子里继续对自己拓展，拓展有时候不就是人生中的某个缩影吗？大家在一起共同完成一个项目，共同面临一些困难，共同分享一些经验，你会觉得这样的一个团体让你感到安全、踏实、感动，你会有依赖，会有信任，甚至会崇敬教练，因为你发现他给你带向了一个从未有过的境地。但是我的感觉，能做好教练的人，必须也是在拓展自己的人，永远是开放的，吸纳与倾空，在这样的一种循环中，让队员实现真正意义上的拓展——跳出来，认识自己，认识环境，认识周围的人。对于任何可以成为拓展教练的人，我从心底是尊敬的，因为我觉得有勇气走向此路的人，必定有不凡的体悟，只是希望，这些教练们会将拓展带向更高的境界——不仅有震撼，还会有改变。


生活不可能只有快乐，没有痛苦，心理咨询当然也不是速效止痛药。对人们的现实困境，心理咨询其实一筹莫展。如果你向咨询师抱怨“他为什么抛弃我？”“老板为什么炒掉我？”“钱为什么那么难赚？”那他惟一能做的就是鼓励你接受。
如果一个人失恋了，很痛苦，咨询师必须承认：“失恋当然会痛苦，这很正常也很自然。”但是，如果这种痛苦太深了也太久了，咨询师就会与你一起来分析：“为什么这个痛苦会被如此放大呢？它对你有什么更深层的心理意义？为什么你需要久久地抓住它不放？”
你的故事，咨询师在听，但他却是在用眼睛听。他观察你的表情、情绪，无意识动作，分析你在如何说故事，故事里哪些内容是你解释，哪些是你的赋义。好的咨询师总是在激发你对自己的反思，使你从你的问题中看到自己。
有时候，你受到启发，改变了一个视角，从“我是一个被动的受害人”变成“我是某一个问题的形成者”，很多东西就会变得不同

今年的春天来得早，认识许多圈内的朋友都已经开始着手准备今年的工作了，有的开始租了大的写字楼，有的开始对培训师和销售进行系统的培训，有的已经开始在网络上进行宣传，其实今年冬天给我的感觉并不是寒冬，因为拓展已经没有了神秘的色彩，不再披了高昂的面纱，可以为普通的老百姓们所接受，所赞扬，而我们做拓展训练究竟是为了什么，只是为了钱吗？当一个人只是为了钱而活着，那么这个人的价值就可以用钱来衡量，石头认为一个人的价值不是通过自己来体现的，而是通过别人来体现的，当我和最基层的员工一起参加活动的时候，感觉到他们虽然没有非凡的见解和不俗的语言，但一切就是那么真实，他们没有那么多的奢求，只是希望生活得能够更好一点，而人之所以要拓展，可能就是想活得好一点，但各位拓展人，我们之所以要拓展，如果也是想活得好一点，那么凭我们的能力和实力完全可以去转行，做管理做销售，那样的收入绝对比拓展的高得多，石头并不否定在拓展培训师当中有太多太多优秀的负责任的培训师，但是我们是不是也要反思一下呀！拓展不该仅仅是一团火，而应该是一盏灯

象拓展已经成为了大众乐于交流的话题，不再象几年前少有人闻，而拓展基地拓展公司如雨后春笋一样拔地而出，别的城市不是很清楚，但是北京还算比较熟悉的，不仅如此，培训师的队伍也在不断的壮大，当一个行业在高速急剧发展的时候，就意味着利益要重新进行分配，大家都在努力的把蛋糕做大，但是每家公司每个基地每个培训师的角度可能都会不同，已经树立起自己品牌的，可能会说市场越来越不好做了，竞争越来越激烈，而利润却越来越低，同时中小公司，尤其是小公司活着也很辛苦，为了生存，他们不得不用价格的双刃剑伤害着行业的利润和自己的利润，但是为了生存，石头觉得是正常的，而做为拓展中最重要的环节，培训师这一环节，随着发展，也开始出现参差不齐，那么究竟是谁对谁错，谁来规范，谁把引导，在如此的大环境下恐怕都很难，但市场会有一张无形的手，为了生存不择手段是没有错误的，但为了生存不能今年就把明年的粮食吃掉，为了生存不能就不要自己的良心，有一个理论，如果你做得好，你的客户只会告诉三个潜在客户，你若做得不好，你的客户却会告诉十个潜在客户，无论如何，希望我们大家不要急功进利，无论你现在的地位和角度如何，但请好好珍惜现在

前几天听到了一个小故事，听完之后，感慨颇深，在此和诸位分享一下
一个国王拥有着无数的珠宝和黄金，准备铸造一张黄金白玉床，但是他不知道床究竟应该造多长，于是就派人统计了全国十八岁以上的所有的成年人的身高，然后得到全国所有成年人的平均身高，按照这一标准建造了一座美丽的黄金白玉床，从那以后，他每天最快乐的事情就是要邀请一个人来睡他那张黄金白玉床，如果那个人的身高正好和那张床合适，那么这个人就可以舒服的躺在上面过一夜，如果他比黄金床长，那么马上就会有两个大力士出来砍断那个人的脚，让他和那张床完全合适，如果那个人比黄金床短，那么同样两个大力士会用力拉那个人的身体，一直让他与黄金床完全吻合，所以皇宫里面常常在深夜里听到痛苦的嚎叫，诸位，现在想一想，你觉得这个国王怎么样，大家都说说吧，过几天我再把故事讲完