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给公司造成损失

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我是一个小公司,虽然没和员工签合同,但给他们缴纳了社保。因为员工工作失误给公司造成损失就辞退了,请问可以要求员工赔偿我的损失后再给员工补偿吗?


1楼2012-05-04 11:16回复
    劳动者在违规操作给公司损失的情况下承担适当的赔偿责任。你没有签定劳动合同必须支付双倍工资。


    2楼2012-05-04 16:45
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