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关于培训的问题~

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请问要怎么才能让实习生学技术而不是光涨能力值呢?用外科+研究的专家培训,结果俩实习生直接成专家就离开培训室了


IP属地:加拿大1楼2012-04-26 09:14回复
    培训外科技能要很长时间的,如果正常培训来说,一个25%能力的实习生学会外科大约同时会增加50%等能力,而能力超过80%的医生随时可能变成专家而不能再学习。所以培养外科人才必须要能力很低的实习生,普通医生几乎都不太有机会培训成功,而只能培养精神(大概需要30%能力)或研究(大约需要20%能力)。
    如果你能找到一个细心度很高且能力值接近100%的外科专家做医生,学生细心度高的话,采用1对1的方式教学,那么学生的学习速度会快很多,否则相对慢些。但学生的能力值如果越低,则学习速度超快。如果为了培养外科医生,那么最好是找到能力低于10%的垃圾级实习医生,那么几乎只用两三个月就能快速掌握外科技能,但这时作为实习外科医生的动作速度很慢,除了应急用之外,你还是必须放在培训室里不断培训使他能力增长到医生或者专家才放出来工作比较好。
    以上说的是正路,但如果你用作弊培训法,那么一切不是问题,快速培训50%能力左右的医生学会外科也大概只需要3~6个月(假设游戏进度每1~2天学习进度加1%),可以抢在医生获得专家资格前拿到外科资格。


    IP属地:广东2楼2012-04-26 12:04
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      谢谢吧主大人><


      IP属地:加拿大3楼2012-04-26 12:35
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        我记得@精英雷 好像在精品区发过这样的帖子
        


        IP属地:北京7楼2012-04-30 06:33
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          也多谢LS~


          IP属地:加拿大8楼2012-04-30 12:54
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