我觉得同煤应该优先解决大龄青年的就业问题 我是指30岁以上的 然后逐步按照同煤子弟、年龄、学历等条件分批次解决就业 不能歧视不是本科学历好的同煤子弟孩子们,同为同煤的人,不能搞学历歧视,因为每个人的成长历程不同,学习能力不同,但是不能代表他们没有吃苦受苦的能力,只要手脚健全、头脑清楚、具有劳动能力的同煤子弟,都应该是同煤领导们考虑的对象,先解决大龄青年吧,这些人才是同煤最需要优先解决的人,因为他们很多都成家了 但是却没有稳定的收入,只能靠父母微薄的收入养活,甚至全家都在饿肚子。还有一个问题 就是派遣证的问题 为什么要这么苛刻呢 因为有一部分人就是因为没有派遣证,而不能就业。