大学储备干部的实习是半年，工资是2000左右，半年后定岗，副课长的职位，工资2600左右，工作时间10个小时，经常无条件加班。
其实考核标准不高，只要你能扛的住，在永辉上班，只要是经理级别以下，都是苦力，我们店的储备干部就是榜样，数最苦的就是生鲜部，鱼肉菜叶，又脏又臭不说，半夜3点半爬起来，还要当搬运工，在永辉，每个营运部门的人手上就有厚厚的老茧，半年后肯定有个位置，这是永辉总部给你的承诺，一定会给个副课。
不过你的事业生涯从此就渺茫了想要再发展就渺茫了，课级分6等，副课三级，正课三级，比如说副1，副2，副3，正3，正2，正1，副课1工资2600，正3工资2900，副级工资半年加一次，一次加1百，
加工资不是时间到就给你加的，要看经理看你爽不爽，对你好不好，比如说我曾经在福新店的超市部，干了一年了，工资一分钱都没加，不止是我，我的同事也一样，而有的同事确能套转资深2，意思是能够跳好几级，不是因为他比较能吃苦，也不是因为他能拍马屁，而是因为他跟经理有交情，其实大家都看在眼里，这个人经常上班溜岗，迟到替打卡，也都没说什么，因为永辉始终是兄弟企业。
再打个比方，有个张裕干红的促销员，因为她是前任董经理的表妹，现任吴经理的前女友，因为这样的关系，整个门店都知道，课长们都要看她脸色，谁都要让着她，张扬跋扈，这样的人在永辉不是一两个啊！到处都是哪个老总的亲戚，朋友，亲戚的亲戚，朋友的朋友，还有情人……不然就是这个门店的关系户……不然就是别的门店的关系户……大学生，有能力的或者没能力的，只要不放错误，可以稳稳的拿2600的工资，想做经理的话，那就不要想了，因为经理有很多油水（看我经理就知道了）不可能轻易的给你，而且熬到经理级别要熬到什么时候？另外，经理级别的竞争也是很强大的，第1，就是关系户，第2，永辉一直在扩招别的超市的高层人员，他们都是在别地地区，别的超市干了十多年的老资，有着丰富的经验，和新鲜的知识，你就拿本学历跟别人拼啊？大学生这么多，你没什么优越感的。永辉每个季度都会招几百个大学生，个个都是本科。累跑了再招。如果是进来当员工，那你就别有什么想法了，储备干部这么多轮不到你。
加工资是对你好，不加工资也不是对你不好，而是觉得没必要给你加，为什么要给你加？你走了，还会有千千万万的大学生要就业，然后告诉你前景有多好多好，你没加是因为你还做的不够。我干了一年多就走了。感觉浪费了一年的时间，如果我把一年的时间花在别的地方就不是这样两手空空。
以下就是员工，员工也分6级，员工1,2，3，资深员工3，2,1.员工工资一个季度加一次，资深员工半年加一次，工资我就不说了，很少。
别的部门都一样，大学生千万别去，浪费了你的才华……
其实考核标准不高，只要你能扛的住，在永辉上班，只要是经理级别以下，都是苦力，我们店的储备干部就是榜样，数最苦的就是生鲜部，鱼肉菜叶，又脏又臭不说，半夜3点半爬起来，还要当搬运工，在永辉，每个营运部门的人手上就有厚厚的老茧，半年后肯定有个位置，这是永辉总部给你的承诺，一定会给个副课。
不过你的事业生涯从此就渺茫了想要再发展就渺茫了，课级分6等，副课三级，正课三级，比如说副1，副2，副3，正3，正2，正1，副课1工资2600，正3工资2900，副级工资半年加一次，一次加1百，
加工资不是时间到就给你加的，要看经理看你爽不爽，对你好不好，比如说我曾经在福新店的超市部，干了一年了，工资一分钱都没加，不止是我，我的同事也一样，而有的同事确能套转资深2，意思是能够跳好几级，不是因为他比较能吃苦，也不是因为他能拍马屁，而是因为他跟经理有交情，其实大家都看在眼里，这个人经常上班溜岗，迟到替打卡，也都没说什么，因为永辉始终是兄弟企业。
再打个比方，有个张裕干红的促销员，因为她是前任董经理的表妹，现任吴经理的前女友，因为这样的关系，整个门店都知道，课长们都要看她脸色，谁都要让着她，张扬跋扈，这样的人在永辉不是一两个啊！到处都是哪个老总的亲戚，朋友，亲戚的亲戚，朋友的朋友，还有情人……不然就是这个门店的关系户……不然就是别的门店的关系户……大学生，有能力的或者没能力的，只要不放错误，可以稳稳的拿2600的工资，想做经理的话，那就不要想了，因为经理有很多油水（看我经理就知道了）不可能轻易的给你，而且熬到经理级别要熬到什么时候？另外，经理级别的竞争也是很强大的，第1，就是关系户，第2，永辉一直在扩招别的超市的高层人员，他们都是在别地地区，别的超市干了十多年的老资，有着丰富的经验，和新鲜的知识，你就拿本学历跟别人拼啊？大学生这么多，你没什么优越感的。永辉每个季度都会招几百个大学生，个个都是本科。累跑了再招。如果是进来当员工，那你就别有什么想法了，储备干部这么多轮不到你。
加工资是对你好，不加工资也不是对你不好，而是觉得没必要给你加，为什么要给你加？你走了，还会有千千万万的大学生要就业，然后告诉你前景有多好多好，你没加是因为你还做的不够。我干了一年多就走了。感觉浪费了一年的时间，如果我把一年的时间花在别的地方就不是这样两手空空。
以下就是员工，员工也分6级，员工1,2，3，资深员工3，2,1.员工工资一个季度加一次，资深员工半年加一次，工资我就不说了，很少。
别的部门都一样，大学生千万别去，浪费了你的才华……
说的对，不要整天怨天尤人的，自己付出多大努力成就多大辉煌，哪个企业都有个别现象，我相信永辉大部分领导还是好的。所以说自己先找找自身原因。
