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回复 14:说说这帮"经理"

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  • 222.129.83.*
快试试吧,
可以对自己使用挽尊卡咯~
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你眼瞎,运营就是一堆糊涂蛋.


  • 221.216.45.*
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15楼的,别作梦啦,,,,店长一定是从外面聘的,,不会从店里升啦,,,


2025-07-14 05:57:43
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  • 痛并快乐的8戒
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    1
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那是一定的,咱们的HR一直都认为"外来的和尚会念经"!一点都没发现其实招的人都是很"失败的"


  • 221.219.66.*
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14楼的,我知道你是谁,你是那个戴眼镜的老"王吧",以前一直卖瓜.


  • 61.51.219.*
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请问16楼的同仁,1个店的兴衰只靠运营吗?你觉得只靠运营就能扭转局势吗?那现在又有多少部门经理听运营的呢?一个店的好与不好每一个岗位都有责任,也都应该真正负起责来。这样才对得起自己和乐华给你的工资!


  • 60.195.180.*
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与其说谁不好,还不如说谁最混哪!就这莫几个部门,大家应该心里有数吧


  • 221.216.13.*
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20楼的,你说的太对了.幸亏乐华还有别的可靠,要靠运营早完蛋了.运营是为其他部门服务的,不是部门听运营的.


  • 211.136.73.*
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我就觉得灯具的新来的LD不是个东西,简直就是周八皮!


2025-07-14 05:51:43
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  • 221.217.145.*
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13楼的,你说得太对了,这些经理没几个真正有点能力的。就会推卸责任。不明白,乐华怎么想的,养一帮什么人啊!受不


  • 221.216.45.*
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光说经理管个屁用,还不是高层们找来的,垃


  • 221.216.44.*
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乐华的贴子太乱了,没有一个是说工作的事呢,都是三八来,三八去的,怎么大家都这么爱弄这些小玩意呢.大家平时上班,都是称兄道弟的,换了一身的马甲来到了这里,对兄弟背后来阴的了,这是何必呢,有话中肯的说,明说不方便的,也可以在贴子上点点,何必弄得这里乌烟胀气的呢,大家可以自己看看,乐华的贴子中有啊一个是说过咱们工作中的不足要怎么改进的,或是说工作的应该怎样完善的.基本没有啊,我做为乐华人也觉得很可悲.现在这个贴吧已经有越来越多的人知道了,希望大家能多说些积极的,正面的.乐华的贴子中,所有的高层中层都被大家批了个遍,咱公司在你的眼里就真的都是垃圾人才吗,其实每个公司都一样,只是别人不会用这种方式去说而已.高层用人自有她用人的道理,只是你没有达到那个高度,所以自己的胸襟是不能理解别人的.咱们乐华其实还是有很多的比较同行有些好的地方的.其实说白了,咱都是给外国人打工的,为什么老外能对咱包容,中国人自己却内讧了呢,老外是看不懂中文,要是看得懂,大家自己想想结果会是怎样.愿大家在乐华开开心心的工作吧!


  • 梅有明天
  • 初级粉丝
    1
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如果员工给经理做EDP就好了,希望EDP评估也可让基层参加!这样我想更有说服力!


  • 60.194.153.*
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真是各抒已见呢。你们不觉的他们都是官官相助吗/如今这社会没法说


  • 拉姆瑟斯2
  • 初级粉丝
    1
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p不P的管什么用,难到他们能扣钱?永远都只有下属受罚,没听说那个经理的工作不好就被罚款


2025-07-14 05:45:43
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  • 可口就乐
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    1
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你这么说我可不同意!李哲同志不就是王总因为工作不好给干掉的吗?!


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