为什么不给本校100多名校聘教师办理医疗保险，拿的工资只有在编教师一半还不到？
领导好！
我是江苏省沭阳县第二实验小学的一名校聘教师，虽然是校聘，纵观沭阳县第二实验小学一百余名校聘教师与在编教师相比，无论是业务能力还是综合素质，都不比在编教师差，甚至各方面比大部分在编教师做的出色，做的多的多，但工资只是在编的一半还不到，（算上绩效和课时津贴，在编都在3000左右，他们有养老保险，、医疗保险、住房公积金，而我们校聘教师加上津贴也就1000多一点和养老保险）这显然让我们感到心寒，想改行，但总觉得自己从正规师范毕业学的专业不用，再重头再来有点痛惜。
有的人会问 你们为什么不考编制 ，沭阳县政府、教育局去年做了教师人数统计，全县教师超编1000多人，现在以至于今后十年间，沭阳县不会招聘小学教师，说白了为什么会超编？是2003年沭阳县政府以合同形式，连续两次大规模面向社会（没有任何学历要求，很多初中毕业和没毕业的）招收花35000元读两年书，直接成为在编教师，这些人钱交了，但大部分都没有去念书，很多都打工挣钱，就不谈什么专业了，不参加选拔，顺利毕业，顺利的被分到各个学校，顺利成为名副其实的在编教师，（他们没有教师资格证、普通话证书，教育局又组织让他们考试，“让他们有证上岗”），而我县每年都有从正规师范毕业回到家乡，只能沦落为校聘教师的这种非正常的社会负面现象，这些我们无法追究了，被人知道校聘教师可能都没得做、。
我们这100余名校聘教师也是通过沭阳第二实验小学领导层层把关，认真组织考核、筛选进来的，恳请负责教育的职能部门帮助我们把我们的意见（把我们100余名校聘教师的工资和待遇与在编教师的差距缩小一些，毕竟相差太大了！）和相关部门传达一下，并且尽量改善一下，因为我们的呼声非常弱小，没人理睬！还请您帮帮我们！