郑州北大青鸟翔天信鸽计算机学校

郑州北大青鸟翔天信鸽计算机学校自成立以来一直以严抓教师队伍建设著称，每个岗位入职人员必须满足全日制统招重点大学本科及以上学历者，岗位人员都是持证上岗，均经过总部层层选拔并经过严格的考核。本中心成立4年来，所有岗位都是按照北大青鸟总部严格的标准化执行。尤其是对教员的选拔更为严格，重点大学本科以上学历 3-5年大型项目经验年龄在26岁以上，通过总部的项目及模块强化学习，取得教学方法证和教学资格证才可进入本中心教学，历经4年，郑州翔天信鸽的教师队伍日益壮大，同时也积累了丰富的教学经验。每位教员能根据不同基础、不同学习能力、不同兴趣、不同性格的学生采取因材施教的授课方式。我们的老师也一直在自己的岗位上兢兢业业的培养着一批又一批的优秀学员，他们在青鸟体系内的工作经验也已经非常丰富了，经过大量的实践。郑州北大青鸟翔天信鸽计算机学校所有教师秉承对每一位学员负责的态度，敬业工作，得到广大学生的高度认可。

郑州北大青鸟翔天信鸽计算机学校5年时间里实现跨越式发展靠的是优秀的管理机制，教学管理有中心校长和学术质量部经理直接负责，每个班不超过24人小班授课，每个班配备一名专职班主任，班主任均是来自重点大学的教育学或心理学专业，而且都有超过2年以上的带班经验，管理经验非常丰富，能及时洞察准备把握学生的学习动态，发现学生的兴趣和特长，能够把学生的兴趣和所学课程结合起来；引导学生主动的去学习，提高学生的学习效率，增强学员学习的自信心和自主学习的能力。整个学习过程中采取教、练、考相结合的特点，能够及时发现学生弱项进行重点帮助。争取让每个学生学有所成，对于基础差，接受能力不强的学生采取一帮一的学习方法。任课老师和班主任会根据学员的在校表现给学员打分，每个月会评出明星学员，明星学员会获得一定的物质奖励。学校对于学生考勤以全校公布的形式进行监督考核，对于每个班每个学生正常的出勤情况详表实事求是张贴，对学生的出勤起到了良好的监管作用。班主任对要做到三查一访。检查出勤、检查作业、检查预习效果、严格执行课前预习、课堂练习、课后复习以结果来证明。学校有各项奖罚制度，每个班、每个学生都有机会争当优秀班级和优秀学生。学校会定期进行评选、并给与物资和精神奖励。在教学的过程我们不仅关注学生专业技能的掌握，也非常注重培养学员的职业素质，训练学员的组织能力、沟通表达能力、职场礼仪等，结合学习的课程定期开展的有演讲比赛，PPT大赛，网页设计大赛等。另外为了丰富学生们在学习期间的课余生活，学校在课程期间安排了各种有趣的文化活动，如篮球足球对抗赛，户外旅游等，让同学们劳逸结合，同时提高同学们的团队协作能力。 每次考试成绩和阶段表现第一时间和家长如实汇报，家长做好监督和物资保障，学生自觉自愿轻松学习。 就业部相关老师开展不同类型的讲座培养学生的语言表达 沟通协调 团队交往 与人协作发现问题分析问题 解决问题的能力等个方面强化训练，提高社会化适应能力。 学生在校期间 学校相关负责老师 家长 实现无缝联系，班主任会针对学生特点因材施教。

郑州北大青鸟翔天信鸽计算机学校是经北大青鸟总部认证，具备社会力量办学资质，郑州市相关教育和劳动部门许可的IT职业教育培训学校。中心本着“教育改变生活”的办学理念，全方位培养具备熟练的高端网络工程技术的国际化、工程化、素质型、技能型复合人才。建校三年来，已为企业和社会输送了大量的网络工程师技术人才，圆了近千名学员的IT白领梦。先后荣获“中原最具影响力教育品牌”、“质量放心用户满意双优单位”、“网友最推崇的IT教育品牌”以及北大青鸟总部颁发的多项奖励和荣誉，赢得了良好的社会效益并得到了学员、家长、企业的多方赞赏和好评，2006年获得“中原最均影响力培训机构”，2007年获得全国十佳中心，2008年活动全国就业十佳单位，2009年获得总部最佳管理团队大奖。

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