这种人不会合群，一个人会把整个公司拖垮的，不能用。即使有才，而且我个人也没有看出有什么才。

我会选。选人才，选的是这个人的闪光点。人无完人。千里马常有，而伯乐却不常有。没必要和节目较真，这节目刘看个热闹，不过这次之后，我到是还想看看，看看这帮人，到底能无耻到什么地步。

呵呵，你这句话从老罗英语培训那里挖来的，但是我告诉你老罗当年去新东方可没有这么自负！
别拿刘sb和罗永浩相提并论

如果你是一个领导者,你的下属对你的命令始终以一种蔑视,或者说,对你们之间的一点小事情.,不是想相互调节,而是讽刺,或者说以一种敌视的态度的话,你以后肯定很爽,
她没放明白自己的位置,没有风度,没有心理承受能力,

国外的精英不是都是怪人吗，不信你去看看高盛里面的人才

哪匹千里马没脾气，哪个有才有能力的人没怪癖。
好马需要好伯乐，一整段视频支持人就在挑表情，文字的毛病，完全没有让求职者展现自己的专业水平和素质，完全就是在那过家家呢，无聊的节目！制造点噱头而已。

别侮辱有思想这个词了。

不合群和不太合群是天渊之别。

怪人不代表不懂得做人，先不说以后刘俐俐会不会做人，
这次她做得太糟糕了，
如果她在做人方面放低一点，她的路会好走很多.

现在是伯乐选千里马，不是千里马选伯乐。
当ceo选中其他人作为职员的时候，难道刘俐俐就没有自己做不足的地方？

因为不唯上的人会令决策者保持清醒,如果是附从性强的员工会为了不得罪上司而见错不提出,
作为职场上的规范如此简单的道理明白.
一,员工是做事的,不是做人的,也不是来过生活的.
二,员工不是让他们团结抱团,是让他们竟争中团队,如果抱得太紧就会形成男男女女关系,私下对付老板.
三,事实上象这种女孩是非常受老板欢迎的,此次事件中受主持误导,还有一点招聘者可能不是大老板,他们是忌才,最重要他们想用低价招工,女孩是太好的哪个百分十.他们请不起她,他们吃不到葡萄就说酸.

整个十多分钟的视频我完全没看到刘俐俐的专业水平到底如何，所谓的主持人加ceo完全是在莫须有的表情以及表述上挑刺，这难道不是制造噱头？智商稍微正常点的人都能看出这根本就是一档娱乐节目，娱乐本身已经大于了招聘的本来意义。。不是我没看到刘俐俐的不足，而是在这段视频中刘俐俐根本没机会表现自己的不足，她的所谓的笑容更多的是表现出无奈和莫名其妙。
再者，一个人的人品和态度以及对工作的热诚难道是一个十几分钟就能让人看清楚的?如果是，那么工作的实习期大可取消了，面试对于招聘者和应聘者来说应该是对于工作本身能力的一次相对认识，你说在她上场的时候，CEO有让他展示自己能胜任的专业能力吗？没有！而是完全附和一个根本不懂企业管理的主持人群起围攻一位初入社会的女生，这就是一种噱头，制造收视率的噱头，最后的结果是，主持人出名了，各种CEO广告打成功了，至于那位女生，鬼才理你。不是吗？