首先恭喜你人生发生了质变!但在一个新平台上会面临一些新问题,这是你成长的一个过程,谁能一开始就会管理的呢?都是慢慢来的。而且,你以前本来就没有管理经验,管理能力当然不是太强。这就像陈景润能自己搞研究,却不一定能当好老师;有的人做员工行,作领导就不行了。
你这么年轻,有的是机会,在这个更高的平台上,你可以得到很好的锻炼。如果你能过得了这关,你会发现自己人生能量得到增长了。
对于你的能力,你可以多看看管理类的文章,中层的。还有如何搞好办公室政治的书籍和文章。适当的机会和时间要建立你的威信和权威,发挥你奖励和惩罚的权力,奖励要多用,惩罚要少用(负作用大,容易反噬,但对于过分的下属,快刀斩乱麻)。再向领导多请教,领导不会反感的,反而会认为你是好学上进的,他也受到了尊重,他会很高兴你能问他。与员工适当保持一定的距离,和你的领导多靠近,向他学习,积累人脉。