商行的内部控制怎么样

xxx行中秋节月饼买了近30万元

我知道这个行，确切地说是去年中秋，而且这个行还有一大怪，临时工不但比正式工挣得多，而且还有公积金，福利；待遇还比正式的好，正式工分不上房这个临时工就分得到，而且还享受比房改还优惠的政策优先购得住房，大家说天理何在，公理何在�

商行内控不健全，任人唯亲，支行财务花样百出，应付检查那可谓各有各的高招�

各支行财务帐问题很大，伸缩性也太大，行长说了算什么是原则行长的话就是原则，“我”说行就行什么帐都能报。快查一查吧�

这个怎么查呢 总行内部的稽核部懂么〉〉？？
总行有几个注册会计师呢？？据我所知 还没有吧 呵呵 连基本内控制度如何建立 还在这里想搞银行？ 外部审计只是审核 是否合规 合法 具体的内部控制 还要你们自己努力啊 反正我觉得商行有些地方很差 起码在尊重人才上做的很差 ！！！！

ding

临时工成精了。什么事情都敢干。没人约束，小心出乱子。出了就是大的，到那时，你们当官的椅子也座不安稳�

临时工成精,都是亲戚理到的办谁。我知道一个支行行长的关系户在行里可以随意调岗哪轻松去哪没人敢说什么，好厉�

本没有内控却要稽核，壮哉�

去年出事的支行又出事了，再摆两桌了事。这家支行牛b，神通广大，应去证监会运作上市工作�

腐败确实是万恶之源，是吏治或是人治的结果。在治理垄断方面应实行平衡法则，即两人分一个西瓜，用刀切西瓜的人不能先挑西瓜，这样才可尽最大程度做到公平公正�

商行一面搞内退又转正70多个临时工这是为什么?????????????????

临时工路子硬得很，不转行吗。比正式工都横。领导派他们马屁，正式工没路子，受苦受累受欺负，临时工是爷爷奶奶�