新战略，新起点，新十年蕴育着网新新文化。作为网新的一份子，在送走2011迎来2012之际，品味了属于网新人的文化大餐，深深的感受到网新的变化与成熟，树立了“专业、高效、可信赖”的核心价值观，坚定“为安徽企业提供专业、高效、可信赖的互联网服务，树立先进的现代科技经营意识，打造新时代的一流徽商品牌”的使命。
十年，人生能有几个十年，有多少企业能熬得过十年。而网新却在它十周年生日时诞生了新的企业文化。进入网新的第一天便学习了网新的文化“帮助员工成长，为客户谋利益”，进入公司后一年半的经历让我感受到网新企业文化的树立，不仅仅是一种公司口号和宣传手段，最重要的是切实落实下去，行于日常工作的一点一滴，让我们公司里面的每一名员工都能深刻的体会到企业文化对公司发展的重要性和推动性。作为一名普通的一线客服这一点我感受最深。一方面为了公司组织了大量的培训来提升员工的专业知识技能和职业素质技能，为客户做好效果，提升客服的专业水平，帮助每一位客服成长。另一方面，作为一线客服，我们的一举一动都牵涉到客户的效果，因此我们比任何人都清楚的我们的工作、我们的企业给客户所带来的价值与利益，当看到客户有咨询、有订单便有一种无形的成就感。网新的文化促使员工迅速成长，帮助客户带来了巨大的利益，也让网新飞速的成长，我是去年7月份来到网新，到今日，仅仅一年的半的时间里，网新便由当时的接近三百人到现在的接近六百人，公司人数规模翻了一倍，业绩也是成倍增长。
然而今天，在网新成立十周年的日子里，公司领导站在更高的起点，提出了新的战略，也诞生了网新的新文化。通过学习我发现新的企业文化是对老文化的完善、补充与细化。从梦想到目标到执行再到道德。
梦想－持之以恒、真正为实现互联网事业的梦想而奋斗，不为私心所困
目标－坚持不懈地帮助客户提高生产力，提升自身社会品质
原则－脚踏实地，实事求是，点滴创新，用数据说话
管理－增强大局观，双赢思维，注重沟通调研，形成方法论
计划－合理规划，严谨有序，要事第一，黄金时间办要事
执行－敢于担当，按规定时间，高质量地完成预定结果
学习－始终保持学习心态，不断完善提升自我
团队－思想统一，形成合力，量才而用，追求团队成功
品质－精心设计，注重细节，一次性把事做对
道德－正直诚信，恪守、监督并打击损害公司利益的行为
新的网新企业文化的诞生是网新发展壮大的必然产物，，更加明确了企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力 。一个良好的企业文化形成，是一个漫长不断积累的过程，打造和谐美好的企业文化，需要大家有力地在发展的过程中不断的壮大自己，真正体现网新二次创业热情与激情，有效地增强着企业的核心竞争力，促进企业的活力。
相信网新将企业文化落实到工作的方方面面，每一位当员工深刻的意识到自己的行为是符合企业文化要求的，处处以企业文化来严格要求自己，那么我们网新企业文化才能真正成为网新的灵魂，成为网新前进的路标，发挥其最终的效果！
相信网新人一定能怀着美好的梦想，坚定目标，以实事求是的原则，有计划的去执行每一项任务，不断地学习，打造第一流的团队，恪守职业道德为客户提供高品质的服务，实现二次创业！