只有明白自己的角色、摆正自己的位置，在自己的职位角色上有节制地做人和出力，我们才能得到应有的尊重和利益，才能维护好职场上的人际关系。
自古以来“有所为，有所不为”都是君王治国之道，而到了现在，它已经发展成为企业管理之道，做人做事的成功之道。有所为所是舍，舍弃某种意念和行为，做出另外一种选择。职场中，很多事情是不能为的，越位就是其中之一。
越位，顾名思义，就是做了不属于我们责权范围的事。一般有三种情况；一种是下属越上司的位；另一种是平级越位或者说是同事之间越位；第三种情况是上司手臂过长，控制欲旺，把下属当成了“光绪”，想要垂帘听政。三种情况都会引发越位者的不满，进而破坏职场上的人际关系。