大家谈谈涨工资的问题，都涨给了谁？

比起公务员来说十二分的不合理,但这就是中国的现状.而且说句实在话也并没有涨到奖金分里,你看看谁的奖金分高了,只有带长的奖金分高了.

剥削

中央发帖发不过去；我们地方给封了

再别指望中央了，领导负责制一人说了算不就是中央制定的政策吗？

带长得就可以继续拉大奖金分的距离

被中央权利下放，企业领导一手遮天，剥夺工人合法权益，胡作非为，企业利益被众多蛀虫瓜分。

现在的反动派心里根本没有职工,只会给自己涨工资.希望将来不要像利比亚一样.

金川公司走到穷图末路，是黔驴技穷的时候了！

朋友：何为绩效工资？何为奖金？你搞清楚了吗？哈哈！要不嫌弃我来说说，绩效工资也应该是我们工资里固定的部分，为什么这样说呢？你上班了吗？你违规了吗？你停产了吗？你的岗位的活每天叫别人干了吗？我想你这些都不存在，既然都不存在那么这就是你的成绩换句时髦话就叫业绩！所以就该得到效益工资。关于奖金那是其他工资都兑现后的另一部分的奖赏，这个奖赏加工资才是你应该得到的应发工资。（岗位工资+工龄工资+技能工资+绩效工资+奖金）现在的绩效工资就是个糊涂账，就是你的工资这个月给他点。下个月他在给别人点，这样来回的循环看起来都拉开距离了，也有动态表现，钱分得多的还以为是奖金，自然高兴。钱分得少的自然不高兴，活干了钱没拿到效益没体现得到！其实工人根本就没奖金是个空壳，层层扒皮，层层论级别兑效益，到工人手里不就空了吗？工人手里也就是班长们能拿到些，其他工人就别想奖金的事了！....工人的工资就是这样涨了后又不易而飞了，拔你鸡毛不说还把你原来的肉也得带走啊！这就是涨了工资而看不到涨到哪里去了的工资魔术法，也就是说有人长的是负工资啊！这就是企业文化和企业素质真实写照！

一针见血啊