大连大学领导只给自己涨工资
卓小文 发布于： 2011-11-28 19:57
大连大学无视并践踏一线教师利益，日前推出“关于提高绩效工资标准及调整部分津贴补贴方案”。但此信息早在几个月前已有流传，可见已经过了充分的论证。通知发出后，要求各院派代表参加，但很多老师不知道都有哪些人参加了所谓的“讨论会”。后来据说各院院长作为当然的既得利益者只派了新来的或者不敢说话的老师前去充数，各院也根本没有就此问题展开讨论。据此可以说此次领导自己给自己涨工资完全不是在进行充分的民意调查的基础之上，调资本身即表明是领导自己给自己涨工资。此次调资，在名义上给一线教师的绩效工资增加了一百元，而下至副科上至校长则不仅同时享受这一百元，而且其职务津贴也增加到150元至4000元不等。实在令人气愤！大学的真正主人是谁？是那些行政干部吗？大学里如果没有一线教师，仅靠行政领导也能叫大学吗？在大学竞争如此激烈的今天，大连大学的领导仍然不能把提高一线教师工资待遇，进而提高其工作热情作为任内的使命，这在现代大学都是绝无仅有的，真是令人发指！大连大学近年来一直以211大学的科研标准苛刻地要求老师，却用乡镇中学的工资待遇对待呕心沥血的一线老师。学校的资源被早来的没有什么科研成果的老师瓜分殆尽，因为没有职称的指标，后来的老师根本就就没有发展空间。大连大学集聚了所有后发学校的痼疾，腐败的官僚体系严重制约了学校的进一步发展，所做的一切都是围绕如何才能进一步削减老师的工资收入。学校里，只有一线教师有工作指标，完成不了及扣工资，而一般的教辅人员、行政人员没有指标，上课还可以得到超工作量津贴。在大连大学，一线教师的人格尊严被践踏殆尽。大连大学的领导应该扪心自问：你们对得起呕心沥血的一线教师吗？你们哪怕一次真诚地考虑过一线教师的幸福感吗？