苏州市吴中区服装职业技能培训学校坐落于风景秀丽、素有人间天堂的苏州市城郊。系一所专业培养能够直接与企业接轨的服装设计师、服装制版师、国际贸易的中高层技术和管理人才的服装学校。在新的社会发展时期，历次创新，被省、市领导单位评为“国家级综合职业培训基地”、“江苏省诚信良好单位”、“江苏省职业技术教育先进单位”、“苏州市先进单位”的优质办学学校。上海、杭州等地服装行业协会授予“团体会员单位”称号。在教育和劳动部门的正确领导和亲切关怀下，正茁壮成长，取得了优异的成绩。为服装企业培养了一批又一批能直接与企业接轨的服装设计师、工业样版师和高级管理人才。学生遍及全国各地。江苏各地、浙江各地、上海各地、广东、福建、北京、安徽、江西、湖北、山东及东北地区、西北地区、日本、美国、柬埔寨，新加坡、肯尼亚、印尼等国均有我校毕业生在从事服装技术及管理工作。苏州、无锡、常州、杭州、上海五城市就有近3000千家企业有我校学生在从事服装款式设计和工业样板设计工作。其中有1000余家企业有我校毕业生在做技术科长或设计主管等。有的晋升为了副总经理、技术厂长或设计总监。为服装行业做出了一定的贡献。被服装用人企业和毕业学生誉为“服装尖端核心技术人才的培养摇篮”。杉杉、雅戈尔、婷美等服装集团千余家企业委托授权我校为其高级人才培训基地。并设立“雅戈尔品牌冠名班”专业对口培养，学生毕业直接进入公司技术部或设计部上班。
服装配色艺术，要有一定艺术修养和审美能力的人，才能掌握它。
服装配色虽然手法很多，但无外乎服装色彩的对比与协调两大类。对比与协调是矛盾双方的辨证统一。因为有了对比、差异，协调才有前提。协调就是把相异的色彩按美的规律组合到一起，使之产生秩序、韵律，对比与协调的关系犹如手心、手背的关系，既相互依 赖又相互排斥。
在服装色彩的搭配中，相同的色彩在一起很容易达到协调的效果，但如果过分相近，而缺乏对比因素，色彩就会呆板、乏味；相反，也不要认为色彩越多越丰富，如果只讲对比，缺乏统一的因素，也会导致杂乱无章，没有秩序。
服装色彩对比的因素很多，主要有色相对比、纯度对比、明度对比、补色对比、面积对比、冷暖对比等。正因为色彩有了这些对比因素，才使配置的效果显得丰富多样、变化生动。一般来讲，服装色彩的协调包括服装色彩性格的调和（三属性的性格），服装色彩面积比例的调和，以及服装色彩的关联性调和。
