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员工工资低于最低标准 企业重罚2万

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据悉,郑州市从1995年开始,共7次调整最低工资标准,16年间全市最低工资标准增长5.4倍。2011年最低工资标准调整到1080元/月,处于全国省会城市中上位,与周边省会城市相比,排名较靠前(如:太原市980元/月,西安市860元/月)。
附:郑州市历次调整的月最低工资标准
1995年:200元。
1997年:240元,增长率20%。
1999年:290元,增长率20.8%。
2003年:380元,增长率31%。
2005年:480元,增长率26.3%。
2007年:650元,增长率35.4%。
2010年:800元,增长率23.1%。
2011年:1080元(含三险一金),增长率35%。月1日后,郑州市的最低工资标准调整为1080元/月(含三险一金)、10.2元/小时,你领到手的工资有没有低于这个标准?如果低了,违法企业将被重罚。
昨日,郑州市人力资源和社会保障局召开新闻通气会,将在11月份集中组织开展为期一个月的最低工资标准落实情况监督检查活动。如果企业有违法行为,最高将被罚2万元,拖欠劳动者工资构成犯罪的,依法追究刑事责任。


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