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国企领导恶意打击报复职工

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请大家评评理:上海城建集团有一个基层单位上海市政工程材料公司,在材料公 司的实业部有个姓顾的部门经理。他手下有位电工,在08年的时候发生了工伤。当时姓顾的不仅不照顾职工还不承认电工的工伤,后来电工提出要去做工伤认定,他就让职工自己去做还说“如果做不出来就要自己承担后果”后来电工被认定为是工伤还做的伤残鉴定。姓顾的无话可说但他一直怀恨在心,就在那次调整工资的时候让电工拿门卫的工资。后电工也一直向公司的领导反映但没人理睬,也向城建集团反映同样石沉大海。
姓顾的自己文化不高但为了显示高人一等就涉嫌虚报学历,甚至他手下的心腹也是同样如此。他们的行为被人举报到上级但根本没人来调查此事,材料公司已经被他只手遮天了。他还有什么事做不出来,大家说说看在上海、在国企居然还有打击报复职工这样的事情存在,真是目无法纪。
那位电工已经50多岁了也是单位的老职工了,但还要接受这样不公平的待遇。现在他投诉无门,希望大家能帮帮他,还他一个公道!


1楼2011-10-19 13:52回复
    请大家帮帮忙,出出主意,谢谢大家了!!


    2楼2011-10-19 13:54
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      请大家关心一下此事,发挥一下同情心和正义感


      3楼2011-10-20 11:52
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        5楼2011-10-31 14:06
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          6楼2011-11-01 14:22
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            7楼2011-11-02 13:30
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              8楼2011-11-03 13:02
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                10楼2011-11-14 11:00
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                  我也是受双重标准压制的一员


                  来自手机贴吧12楼2020-05-28 17:41
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                    我也遇到了同样的事情,报告上级部门,报告纪检委都石沉大海,当时就安抚我一下,之后不了了之,我也苦恼,我和你上述事情差不多


                    来自iPhone客户端13楼2020-11-26 16:13
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                      借助网络媒体!不行的话就杀了他!


                      IP属地:河南来自iPhone客户端14楼2022-02-20 20:28
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