益行长来了之后给大家涨了一些工资，但是和当前的物价涨幅比起来只是杯水车薪，为什么不来的猛些？为什么在发放效益工资等问题上不能减少些中间环节？减少给那些二级行和县支行克扣员工的工资的机会。还有就是省行出台的涉及员工利益的文件和办法最好在网站公开，全省制定一个标准，就是要一刀切的政策，不给有想法的一些领导捣鬼的空隙，才能是职工准确享受上级行给予的应有待遇。看了咸阳支行写给益行长的信，我们才知道我们只拿到800/月预兑现，也不知道我们的行长拿多少？支行的部门经理拿多少？为什么这些东西不公开？拿出来晒一晒服人才能，不要只是在分配任务的时候公开。
2楼2011-10-09 14:14收起回复
