大部分奋斗在一线的工友们都是公司面向社会和大中专就业分配招聘来的，所以说在未进入公司之前你个人对于公司的了解尽限于“听说”。你可能会经常听到刚入厂1-3个月的员工说：诶呀 没进来的时候听说咋着咋着好 谁知道进来是个这！后悔啊！..但是他们做出什么决定了吗？10个里有2个比较直接愣辞职了3个抱着试一试的心态觉得自己可能刚过来不适应，久而久之看清真面目也辞了剩下的5个还在苦苦煎熬呢。不是说走的人一定混的好，选择正确..也不是说留在公司的人就一定混的差没前途赚不到钱。
我只想说你有选择在公司工作的权利也有去另谋道路的自由，工作嘛 根据个人能力而定，如果真觉得自己的能力在你自己所在的岗位得不到发展的话，当然可以跳槽选择更好的。
对于企业用人来说理由很简单，需要人干活，正好这活你能干，好吧就把你招来了。大家说说这一线那些岗位是有技术含量的？随便叫个有劳动能力不憨不傻的人 站旁边看几分钟，好了 一个熟练工产生了！这也就证明这些岗位可替换性强 你要觉得自己是个老员工干好几年了有架子了 能横了！那你就**了！不说别的 现在让你和一个电工 一个厨师 一个司机同时出去找工作 你觉的谁会先找到合适的工作薪水又高？
我只想说你有选择在公司工作的权利也有去另谋道路的自由，工作嘛 根据个人能力而定，如果真觉得自己的能力在你自己所在的岗位得不到发展的话，当然可以跳槽选择更好的。
对于企业用人来说理由很简单，需要人干活，正好这活你能干，好吧就把你招来了。大家说说这一线那些岗位是有技术含量的？随便叫个有劳动能力不憨不傻的人 站旁边看几分钟，好了 一个熟练工产生了！这也就证明这些岗位可替换性强 你要觉得自己是个老员工干好几年了有架子了 能横了！那你就**了！不说别的 现在让你和一个电工 一个厨师 一个司机同时出去找工作 你觉的谁会先找到合适的工作薪水又高？
