无奈的权益诉求
福建省漳浦县32位中小学教师因得不到正当工资待遇的申诉信
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您好，我们是福建省漳浦县任教三十多年的中小学公办教师。我们都已获得了教师资格证书，但2008年我县教师工资普调以来，却得不到正当工资待遇。对此，我们32位教师曾经联名向县级有关主管部门领导反映，直至今天此问题还没有得到解决。我们在百般无奈之下，今再次投书政府有关主管部门领导，反映如下诉求：
不平等待遇的缘由
上世纪八十年代，国家对计划生育政策以宣传说服为主，教师违生均不是主观故意的。但随着国家对计划生育政策的重视，1991年9月，漳浦县计划生育委员会对我们违生教师作出“罚款人民币2000元”的处理决定。全县100多位教师也缴交了罚款[详见县计生委发票复印件]。可是县计生委在对我们违生处罚的一年后，又以我们32名教师属于“以工代教”的教师为由，建议县教育局对我们给予开除[这是一份不符合行政程序的建议性通知，是行不通的]。谁知这一建议成了我们32位教师一直受到不公平待遇的症结。
忍辱负重于教育事业
在上世纪90年代，大多数公职人员纷纷下海经商，走上富裕发家之路，而我们教师当时只领取微薄几百元工资，难以养家糊口。由于工资低下，没人愿意当教师，因此当时全县教师十分紧缺。为了稳定教育界师资缺少的局面，再者因为我们自动申报违生符合当时“公办教师留用察看一年”的计生政策，所以县政府没有对我们32名教师除名。我们也无怨无悔地奋战在教育工作笫一线，为我县教育事业撑起半边天。
令我们难受和压抑是，我们与其他教师同在一个学校任教，无论我们教学怎样认真，对学生怎样负责[详见每学年度教师考核表复印件]。但我们职称不能上评，工资未能上调，在同事中成了下一等异类教师。近二十年来，在某些同事异样眼光及语言中感受着难以言状的精神屈辱。
合法权益为何受剥夺
根据<中华人民共和国教师法>第二章第七条第4款规定，教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇的权利;第六章第二十六条规定，中小学教师享受教龄津贴和其他津贴。
由以上章款可见，我们这32位取得中华人民共和国教师资格证书的教师，有权享受国家给予我们的全额的津贴及工资待遇。2008年，党和政府为提高全体中小学教师生活水平，每人每月上调了近700元的工资。这是多么令人欢欣鼓舞的事啊！然而遗憾是我们这32位教师增资竟然被“暂缓”。直至今天经我们多次向有关部门领导请求解决，均以违生为由而“暂缓”增资。但令我们无奈的是我县100多位教师同样违生，同样处罚条件和标准，唯独我们32位教师不能增资[详见工资表复印件]。这于法于理都令人费解呀！这究竟是为什么？！
我们的期盼
在社会主义市场经济下的今天，不知有多少富翁驾着奔驰轿车卷尘埃，尽显无限风光。而在三十多年的“粉笔”生涯中，我们却默默付出一切，只留下泛白的头发，苍老的颜容。都说教师是“太阳底下最光辉的职业”无尚光荣，然而工资微薄（基本工资每月不足1千元），艰难度日的我们，深感“为人师表，无尚辛酸”啊。今天我们这些得不到公正待遇教师，用笔墨向尊敬领导陈述我们困境与冤屈纯属无奈之举，万望尊敬的领导体恤我们生活与精神的巨大压力，解决我们32位教师的增资问题，维护我们的合法权益，让我们享受党和政府给予温暖。为盼！
此致
恭祝领导身体安康！
漳浦县32位中小学教师签名如下
