知道休闲娱乐吧 关注:4,369贴子:6,290
  • 11回复贴,共1

【小蓓听】关于管理员行为处理方式建议收集

只看楼主收藏回复

在管理员团队中,不免会发现一些推荐灌水、广告等行为的问题,有可能是不小心点错,也会有无心之失,或广告隐藏过深,介于现在发现的各类问题,小蓓想听听大家的意见建议,如何来处理这类的操作行为可以让大家觉得比较满意。
小蓓对广告深恶痛绝,对灌水也是非常厌恶,但现在平台上管理员所处理的问题灌水、广告等现象越发严重,大家帮忙说说以下几种情况,我们应该如何处理比较好。
1. 检举不当,俗称恶意检举
2. 处理问题(包括过期问题及紧急提问):
a. 回答含有广告内容
b. 回答为灌水
c. 回答广告性质不明显,比较隐蔽
d. 关闭问题不当,对有质量优秀的回答不予采纳,给予关闭
e. 好友间互相采纳行为
3. 转移分类不当,恶意转移分类
大家是否认为,有以上行为者皆可严肃处理,大家觉得发现多少可以作为开除处理,多少为警告处理呢?
如何处理才算妥当,大家来决定!!
如果大家觉得跟帖说不好,可以私信给小蓓
第一波收集时间为本周五前,然后我会让大家投票决定!
小蓓先说一下心里所想
由于管理员团队成员应属知道平台中精英中的精英,应坚决杜绝广告、灌水及刷分等行为。所以我认为,无论什么理由,一次性发现此类行为超过20条者,均可以作为开除处理。
虽然话题很严肃,但是当务之急,我们的团队处理质量更重要!大家说是不是啊?


1楼2011-06-28 16:31回复
    小蓓,我是觉得好友间互相采纳其实就是说管理员不能回答紧急问题,一回答被其他管理员采纳,也算是互相采纳么?有些紧急问题存在广告或者没人回答,管理员给个准确的答案未尝不可呀,只要答案是准确的,不广告、不灌水、不是无意义回答,就可以了。
    至于推荐广告、灌水这些,有时候真的是无心之过,像我就试过,明明不是想推荐那个答案,但由于网速过慢,点了上一个或下一个想要推荐的答案,但是最后却变成推荐另一个答案了。推荐了的问题又不能够修改,有时候真的觉得挺冤的。
    


    2楼2011-06-28 20:12
    回复
      对于好友间的互相采纳,采纳对方的未尝不可,官方可以进行复检,看看这些回答是否存在问题就可以,我觉得没必要限制。


      3楼2011-06-28 20:15
      回复
        恶检这个很恶心,但管理里检举数都不多应该少有这样的情况。我想说的是动漫分类的达人榜上有存在十多级零采纳还隐藏全部回答的人,肯定是广告,关键是居然那些人的答案还常被推荐!怀疑有内鬼或者是不负责的人啊...


        IP属地:四川来自手机贴吧4楼2011-06-28 21:53
        回复
          数量什么的我拿不准。
          但是我提一个事儿,对决定做出处理的人员,需要在某种程度上公开处理的【证据】。
          一方面给出辩驳的机会,尽可能减少误伤;另一方面,让大家知道具体什么行为是不被允许的,引以为戒。
          另外频率可能比数量更具有参考价值。
          或者误推荐百分比之类的。毕竟绝对数量来说,工作越多的人犯错越多的几率较大。就好像回答数量多的人,不被采纳的数量肯定比较多。但是采纳率也许反而高。
          另外@四口神 那些家伙肯定是073之类的,已经抓到好几个了,哼唧。
          


          5楼2011-06-30 07:54
          回复
            嗯,不过恐怕要限制一下团队之类的。
            否则捎带上为团队牟利,有些事情就说不清了。
            避嫌一下好。


            6楼2011-06-30 07:56
            回复
              恩,团赛的时候或者其他时间可以限制一下


              7楼2011-06-30 11:59
              回复
                采纳最佳答案的时候,可不可以给个确认机会?
                我前几天的一个提问,就是因为把“追问”错点了“采纳答案”,而导致了本该采纳的用户被被采纳,很可惜。


                8楼2011-06-30 16:44
                回复
                  谢谢 非非的反馈
                  建议这类建议类的提议统一反馈到意见社,每两周会有负责人收集意见建议
                  知道意见社http://tieba.baidu.com/club/9778697


                  9楼2011-06-30 16:55
                  回复
                    关于管理员不恰当操作,初次发现情节较轻的,可以先提醒或者警告。
                    但是对于一些只为了拿积分,根本不负责任的管理员,可以直接取消资格了。
                    并且,对于有不恰当操作的管理员,无论情节轻重与否,一定要扣除获得的积分。
                    还有,我一直不明白为什么会有恶意检举这个问题,如果官方的管理员都不负责任地审核的话,凭什么要求我们负责任地处理问题呢?


                    IP属地:江苏10楼2011-07-01 14:45
                    回复
                      句句真理啊,本来我还想说的……


                      IP属地:江苏11楼2011-07-04 18:07
                      回复
                        嘛,拿钱干活的人,和为了理想干活儿的人,你说哪一种比较认真?
                        官方后台不过是拿钱吃饭的人而已,监管措施不特别特别到位的时候自然比较容易出各种问题。
                        但我们不同,我们不是为百度公司,我们是为了我们深爱的知道而努力。
                        知道假如堕落,我们会心痛。
                        所以我们是为了我们自己来做这些事,不是du要求我们负责,是如果不负责,我们会难受。


                        12楼2011-07-05 22:23
                        回复