贴吧管理员制度
作为贴吧的管理员，必须搞清楚一点，当你选择做吧主的时候，你选择的不是手握大权，而是肩负责任。一个管理员会遇到各种各样的事，不管能不能处理好，都必须抱着为贴吧服务的态度，有时候是会很委屈，因为自己做了很多却不被别人知道和认同，这种委屈可以理解，但是这不是你随意抱怨、发脾气、甚至放手不管的理由和借口。一个好的管理应该有不轻易动怒、不出口骂人、遇到问题冷静从容的素质。为了更好的建设我们的贴吧，对贴吧管理员实行一下规章制度。
一、任命和罢免
1、实习小吧申请：成为会员满XX天，积极发言并能良好遵守会员条例，可发帖申请。
2、实习小吧转正：在职期间认真负责，积极参与管理，签到率80%以上，视情况在1或2个星期后给予转正。在职期间表情欠佳，对贴吧管理不积极，签到率在50%一下，罢免小吧一职
注：贴吧并没有实习小吧的职位，申请成功后给予小吧的位置，所谓转正就是继续当小吧，而罢免就是撤除小吧一职。
3、申请、任命、转正、罢免、辞职均需发帖让广大吧友知晓，发帖格式
XX申请成为实习小吧
申请人ID：
成为会员时间：
推荐人：选填
是否熟悉贴吧操作：
是否阅读并能遵守贴吧管理员制度：
任命XX实习小吧（小吧、吧主）一职
任命人ID：
被任命人ID：
任命理由：
XX转正为小吧（吧主）
转正人ID：
被转正人ID：
试用期：
转正人在职表现：
罢免XX实习小吧（小吧、吧主）一职
罢免人ID：
被罢免人ID：
任职时间：
罢免原因：
XX辞去实习小吧（小吧、吧主）一职
辞职人ID:
辞职原因：
注：由现贴吧大吧主在精品区发《申请、任命、转正、罢免、辞职专用帖（禁水）》，所以申请、任命、转正、罢免辞职均在此帖中跟帖即可，不需独自开帖，水帖删除，独自开帖者无视
4、多次违反贴吧规定，屡教不改者，视情节严重者以与罢免；多次遭到举报，情况属实者以与罢免；连续3月以上签到不满15天者罢免；连续2个月无发言者，罢免。
二、职责与纪律
1、管理员实行每日签到制度，每月签到不低于20天，如因有事需要离开一段时间，需向大吧主请假，请假方式随意。不请假者视为主动放弃管理职务
2、管理员在职期间要严格遵守贴吧规定，起到以身作则的作用
3、对于贴吧的所有帖子，按规定审核，及时删除违规帖
4、对于被删的帖以及被禁言的人及时给出原因，细心耐心的解答吧友们的疑问
5、对于建议要认真阅读，忠言逆耳，切忌动怒。
6、对于恶意闹事者，态度不卑不亢，不可出现不文明现象，但也绝不迁就一再挑衅的人，尽快给出一个合适的处理
7、任何管理不得滥用权限，不可仗势欺人，管理之间不可在贴吧公然吵闹，有事可以在吧务群解决，贴吧是大家交流的地方，不是用来争对错的地方
8、由固定管理在精品区发吧务组名单，标清每个人的职务与职责，并定期更新（这个周期可以长些）
9、按时参加管理会议或需出面的其他活动
贴吧是大家的，管理员是为大家服务的，管理员们要团结一致，本着爱吧为吧的原则，为大家营造更好的贴吧环境。
在此向管理员们道一声：辛苦了。
管理员们！加油！
作为贴吧的管理员，必须搞清楚一点，当你选择做吧主的时候，你选择的不是手握大权，而是肩负责任。一个管理员会遇到各种各样的事，不管能不能处理好，都必须抱着为贴吧服务的态度，有时候是会很委屈，因为自己做了很多却不被别人知道和认同，这种委屈可以理解，但是这不是你随意抱怨、发脾气、甚至放手不管的理由和借口。一个好的管理应该有不轻易动怒、不出口骂人、遇到问题冷静从容的素质。为了更好的建设我们的贴吧，对贴吧管理员实行一下规章制度。
一、任命和罢免
1、实习小吧申请：成为会员满XX天，积极发言并能良好遵守会员条例，可发帖申请。
2、实习小吧转正：在职期间认真负责，积极参与管理，签到率80%以上，视情况在1或2个星期后给予转正。在职期间表情欠佳，对贴吧管理不积极，签到率在50%一下，罢免小吧一职
注：贴吧并没有实习小吧的职位，申请成功后给予小吧的位置，所谓转正就是继续当小吧，而罢免就是撤除小吧一职。
3、申请、任命、转正、罢免、辞职均需发帖让广大吧友知晓，发帖格式
XX申请成为实习小吧
申请人ID：
成为会员时间：
推荐人：选填
是否熟悉贴吧操作：
是否阅读并能遵守贴吧管理员制度：
任命XX实习小吧（小吧、吧主）一职
任命人ID：
被任命人ID：
任命理由：
XX转正为小吧（吧主）
转正人ID：
被转正人ID：
试用期：
转正人在职表现：
罢免XX实习小吧（小吧、吧主）一职
罢免人ID：
被罢免人ID：
任职时间：
罢免原因：
XX辞去实习小吧（小吧、吧主）一职
辞职人ID:
辞职原因：
注：由现贴吧大吧主在精品区发《申请、任命、转正、罢免、辞职专用帖（禁水）》，所以申请、任命、转正、罢免辞职均在此帖中跟帖即可，不需独自开帖，水帖删除，独自开帖者无视
4、多次违反贴吧规定，屡教不改者，视情节严重者以与罢免；多次遭到举报，情况属实者以与罢免；连续3月以上签到不满15天者罢免；连续2个月无发言者，罢免。
二、职责与纪律
1、管理员实行每日签到制度，每月签到不低于20天，如因有事需要离开一段时间，需向大吧主请假，请假方式随意。不请假者视为主动放弃管理职务
2、管理员在职期间要严格遵守贴吧规定，起到以身作则的作用
3、对于贴吧的所有帖子，按规定审核，及时删除违规帖
4、对于被删的帖以及被禁言的人及时给出原因，细心耐心的解答吧友们的疑问
5、对于建议要认真阅读，忠言逆耳，切忌动怒。
6、对于恶意闹事者，态度不卑不亢，不可出现不文明现象，但也绝不迁就一再挑衅的人，尽快给出一个合适的处理
7、任何管理不得滥用权限，不可仗势欺人，管理之间不可在贴吧公然吵闹，有事可以在吧务群解决，贴吧是大家交流的地方，不是用来争对错的地方
8、由固定管理在精品区发吧务组名单，标清每个人的职务与职责，并定期更新（这个周期可以长些）
9、按时参加管理会议或需出面的其他活动
贴吧是大家的，管理员是为大家服务的，管理员们要团结一致，本着爱吧为吧的原则，为大家营造更好的贴吧环境。
在此向管理员们道一声：辛苦了。
管理员们！加油！
