为促使京剧院团多演出，多出力，那就要在财政上有些激励的措施。首先把接受政府财政拨款的各个京剧院团都列出来，摸一下底，就人员实力设备等各个方面情况仔细核查一下。再根据考察的情况，来决定一个给各个院团的基本拨款数额，同时也划给各个京剧院团一个主要演出的剧院。这笔钱主要是维持院团的一些最基本运作，就好比给你发的基本工资一样。
重要的是第二部分拨款，这个就好比是绩效工资，好比花红一样。这部分拨款取决与院团表演的次数，观众的人数。比如说演出的场次越多的话，那么我政府给你补贴的次数也越多。为了能让京剧产生更好的社会效果，我规定凡是到参加公益的表演，如赈灾募款，探访敬老院等之类，也计算在内，同样对推广京剧的活动，像是送戏到校园，或者是举行普及京剧的讲座等活动，也计算在内。
至于一些耗资甚巨的活动，比如全团出国访问，上演耗资巨大的新戏排演之类，要从严把关。比如一年或几年只给一个指标，让院团之间来竞争。还可以在计算时，参照国内演出，或一般的戏演出，制定一个补贴上限，比如说出国访问补贴最多不超过国内演出的一倍，新戏的支出补贴也不得超过平均演出的一倍。

回复：2楼
我的第二个改革的想法，是关于对京剧的奖项评比制度的。对于演员来说，各种奖励十分关键。比如说这个梅花奖，对演员的年龄有限制，而且好像一定要有新戏才戏。可能这些本意是好的，但是根据现在的这个情况，效果偏离了原意。演员为了得奖，硬上新戏，化了不少钱不少资源得了奖后，就束之高阁，造成很大浪费。
以这个梅花奖为例，我建议是取消有关年龄和新戏的限制。改为以演员的演出经历作为资格审核的主要标准。也就是说，要计算这个演员一共表演了多少场次，演出过那些剧目和人物，观众人数等。当然为了鼓励排新戏，可以给新戏加一些分，比如演出一出新戏可以折算成两次老戏。只要演员的演出经验达到了标准，就有参加评奖的资格。
同样也要加大评审的公开性，扩大评审团的人数。比如可以加大观众戏迷票友的发言权。或者干脆搞个像奥斯卡奖样的东西，中国京剧学会，会员几百上千人，一人一票来选。
我这些大部分都是书面的，假想的多，可能不现实不切合实际。主要还是希望大家能集思广益，为京剧的生存发展提些可行的方法思路。