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【团队】提高采纳率,简单而高效的方法!

只看楼主收藏回复

作为个人,可以不考虑采纳率,但是对于团队,采纳率严重影响着团队发展,所以不得不重视采纳率~~
话不多说,以图说话,大家就知道怎样的回答最容易被采纳!


IP属地:北京1楼2011-03-12 17:19回复
    首先说个小技巧,
    由于许多人的烦恼往往是相似的,
    所以对于一些常见的问题,平时可以整理一套资料出来,遇到相同问题的时候,可以直接拿来,加以修改一下,就可以了。这不是投机取巧,是提高效率。前提是遇到相似的问题。


    IP属地:北京2楼2011-03-12 18:02
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      2025-06-14 15:06:58
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      最关键的当然是个人的生活阅历和解决问题的能力,这不是短时间内能提高的,
      而另外有一些技巧,却是可以快速掌握的。
      开始上图,大家觉得有代表性的回答,也可以来贴。


      IP属地:北京3楼2011-03-12 18:05
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        内容充实型(这个只是普通充实,团员芩欣的回答里超级充实的不胜枚举):


        IP属地:北京4楼2011-03-12 18:07
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          段落清晰型,段落之间有空白行
          分1、2、3…几点型


          IP属地:北京5楼2011-03-12 18:09
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            一句一换行型
            


            IP属地:北京6楼2011-03-12 18:10
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              一句一换行,然后还空一行型。这个格式真给力啊,我截图都截不全。。。
              


              IP属地:北京7楼2011-03-12 18:12
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                一两句换一行,然后还注意段落清晰、空行型
                可以联想到一点,就是各种格式,可以按个人喜好,灵活结合使用~~

                


                IP属地:北京8楼2011-03-12 18:15
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                  2025-06-14 15:00:58
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                  我想说
                  1.给力
                  2.还是给力
                  3.就是给力
                  以上就是我滴观点 哈哈


                  9楼2011-03-12 18:24
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                       话说团长好强悍


                    IP属地:重庆11楼2011-03-13 13:36
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                      进团发现团队采纳率升31%,过了一会儿又回落到30%了……
                      团队总分够,最佳答案个数也够,就采纳率不够。
                      必须大力向团队成员宣传采纳的重要,35%应该不难,认真回答就可以了。


                      IP属地:山东12楼2011-03-13 13:38
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                        采纳率高的成员加明星,书面表扬!
                        采纳率低于35%的成员提醒一下~


                        IP属地:山东13楼2011-03-13 13:47
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                          晕 有回到31%了 呵呵


                          IP属地:山东14楼2011-03-13 13:48
                          回复
                            回复:9楼
                            回帖也如你回答问题的格式:空行、分1、2、3~~


                            IP属地:北京15楼2011-03-13 17:25
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                              2025-06-14 14:54:58
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                              回复:15楼
                              长期以来的答题养成的习惯了


                              16楼2011-03-14 15:11
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