【＾―◆◇微夏简介】
      微夏成立于2010年的夏天，在那个据说百年不遇的闷热的夏天。微夏阁的社长逝之夏成立了一个制图小组，正式名为：微夏流年（THE FLEETING TIME OF SMALL SUMMER）。之后微夏迅速发展起来，美工也逐渐增多。之后半年微夏的发展进度更是喜人。不少作者慕名而来，微夏美工亦力求献给作者最好、最新颖、最完美的封面。以此，微夏赢得高人气，成为一道清凉的风景线，更成为了2010年夏天的黑马！微夏永远秉持着“力求完美，永不停息。”的宗旨逐渐踏入未来！


   【＾―◆◇微夏历程】
     2010年夏天，微夏成立。同年九月，微夏正式开通论坛，版块、标头，均为微夏内部成员制作以及管理，求图的人亦是络绎不绝，同时，微夏在小说阅读网吧、小说封面吧、封面吧分别开了诸多分店。单子一概由助理接下，随后分配给美工，可谓心有灵犀一点通。
     九月与十月，各学院纷纷开学，微夏的社长逝之夏和顶尖美工小洛纷纷断网。微夏却并没有因此乱了阵脚，社长逝之夏将微夏托付于副店长明屋。至此之后，代理店长（副店长）明屋对微夏存在的问题纷纷针对解决。并且提出建立晋升考试。即实习员工可由这次考试通过成为正式美工。设立助理组长让助理更团结、美工组长让美工更加高质量、高效率的完成单子、外交组的建立，更是为微夏的前途打开一片天。此后，微夏更是由内部美工亲手培养学徒并且进行一系列教学，美工的字体包、材料等纷纷毫不保留的传授给学徒。学徒中也有较有资质的孩子，美工便一对一辅导，从基础教起，使学徒有能力自己制作封面。一星期一次的课程，美工积极备课，由美工小洛、店长逝之夏、美工璐璐轮流教学。微夏的优秀美工便由此层出不穷，做图质量更是深得优秀美工的好评。同年十一月，微夏对外进行外交，与诸多文学社均有合作关系，微夏的形势发展无可限量。
     在即将踏入2011年时，微夏也开始进行裁员活动。由几位高管商量，但并不是无理，裁员要经过几个高管的同意并且申请裁除者必须说出理由。2011年3月，微夏正式开始裁员，并且开展2011年首次美工例会。这次例会，将美工的作图风格全部总结、记录以便于提高作图的效率和质量。将实习成员交与美工教学，以便于培养出更多的优秀美工。


   【＾―◆◇微夏气氛】
    微夏不仅是一个作图严谨的制图社，其内部气氛更是温馨。当然，微夏的美工也是紧跟潮流，在微夏社团内，大家志同道合、性子搭、且洋溢着热恋一般的激情。这也便是我们题目“同性恋”的由来。

   【＾―◆◇微夏诚募】
    微夏现招10名助理，要求如下：
           微夏设立的有助理组长，要求助理不允许向组长提过分要求。
           微夏助理必须效率快、头脑清楚，以便于不与其他助理分同个单子引起麻烦。
           微夏助理要经常关注微夏的各个分铺，有单子要及时回复并且看清格式正确与否再接。
           微夏助理不允许对美工制作的封面做过多评价，当然，我们支持正面评价和客观评价。
           微夏助理必须对客人抱有十二分的热心和耐心，客人再无理，不允许出口辱骂，若是太无理的客人，直接拒绝单子。若有辱骂现象，及时告诉组长，以便不破坏微夏名誉。微夏绝对不是完全支持所有客人。
           微夏助理上线时间不要太少，以免单子囤积太久给美工造成压力。
           微夏助理要团结，微夏正是在团结中成长，助理之间有什么纠纷可以找组长或者微夏高管解决，坚决不允许助理私自有分歧或不和。
           微夏助理要注意说话的分寸，语言的文明性，优美性都要有一定考量。作为助理，要知道自己兼顾两面，要适当体贴美工的辛苦和客人的急迫，对于客人一些‘怎么还没好呀？’‘太慢了吧’一些抱怨，助理要完美解决，拒绝给微夏抹黑。
           微夏助理有事情长时间无法上网处理者，可告诉高管或者组长。高管和组长要及时做好记录。


微夏何时判定取消助理
            2.因助理的过失或助理的图一时私利的行为给微夏造成严重损失者。
            3.无法与众多助理和美工和谐相处者。
            4.两个月内没有出现过一次的助理。
            5.助理对于美工有过多批评语言者，坚决不留。
         
                 此判定并不是多么完善，如有其他情况，由组长、高管与该助理沟通。


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