一些事情,穷也就穷了,相对差别不大的时候,体现出的是一种态度问题:
发劳保的时候,手套都少了一副,不知道是什么原因...?
调令昨天下来了,很有纪念意义,快要切碎的纸片上有4处修改痕迹,
调入单位,调出单位,调入岗位级别,调出岗位级别,名字还写错了...
而且还有个莫名其妙的签名,就是那个人昨天早上告诉我,已经转正到管理一类,
估计他看到的时候还没有被修改.
半年多工作以来,感觉总是被边缘化,现在好了,直接调到子公司了..
调令还是试用期,转正之路依然是遥遥无期..依旧是头顶无片瓦,脚下无寸土的状态..
1000元/月..半年多的工作,没有任何功利,领导说调令的时候就能给转正,管理二类,
但是,现在还是使用期(很多待遇不如临时工).
现在应该也是产生巨人的年代,只是我不善于投机钻营.
转正依旧遥遥无期,大区给转正了,在建的子公司能给转么?
没有落实到文件上的承诺..而且昨天还下了两个文件,
说早上8:00上班,每天少半小时,但是代价是没有年薪假..(征求意见)
还有一个是转正的,说公司同意转正之后,需要经过2个考核期,
分别是3个月,也就是说公司同意转正之后,还要有至少半年的试用期..(通知)