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2018-12-24
HR须知，操作背景调查绝非一件易事易职信吧
很多HR可能自己操作过背景调查，应该比较了解做背景调查的难处…比如说，“如何核实候选...
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2018-12-24
HR做背景调查，比FBI还厉害易职信吧
背景调查在互联网企业中也十分常见了，很多求职者在接到需要进行背景调查的要求时，会...
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2018-12-21
面试登记表，为何要设家庭成员这一栏？易职信吧
最近很多人有这样一个疑问，为什么面试时HR要问家庭情况，感觉很多余。不知道他有何用...
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2018-12-21
面试中如何回答“你期望的薪资是多少”？易职信吧
找工作是一个双向选择的事情，所以不要因为不好意思就妥协了，我们的利益还是要保障的...
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2018-12-20
急而不慌，忙而不乱，是一生的修行易职信吧
头脑冷静、不慌乱的循序渐进比着急忙慌、紧赶慢赶更能成事。 1 　　因为工作的原因，...
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2018-12-20
职场“快速晋升”的正确打开方式易职信吧
在职场中，有一类人，可以在一个相对短的时间就到达一个高度。他们把公司利益放在首位...
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2018-12-18
“我一年换了6份工作，但我知道我是个好员工”易职信吧
不久前公司招文案策划，我面试了一位令人印象深刻的候选人。 从简历上来看，候选人还...
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2018-12-18
公司离职率很高，怎么办？易职信吧
读者发来提问：“我进现在这家公司已经快半年了，最近很慌，因为公司很多同事都选择离...
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2018-12-17
为什么有些公司要禁止办公室恋情？易职信吧
想必同学们都知道，很多公司是明令禁止办公室恋情的，至于为什么呢？爱招聘今天推送的...
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2018-12-17
“对下属提要求”这件小事，你可能一直都做错了易职信吧
导语 管理者是应该板着脸严格要求，还是做个老好人？ 管理风格的严宽可能因人而异。有...
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2018-12-13
破解绩效考核盲点，变被动为主动易职信吧
HR总监李爽拿着第三季度的员工绩效考核表，敲开了老板的办公室。这一次，李爽的心情还...
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2018-12-13
关于员工离职率计算的常见错误与正确姿势！易职信吧
关于人才的离职率的计算，有两种典型错误的计算方法。 第一种典型错误的离职率计算方...
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2018-12-12
我们最大的敌人，恰恰是自己易职信吧
有得有失有坚持，能哭能笑能尽欢。 我们最大的敌人，恰恰是自己 1 你是否也有这样的感...
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2018-12-12
“高薪不喜欢”“低薪喜欢”的工作，如何选择？易职信吧
现实中，许多人，工作了多年。看着身边同龄人的事业蒸蒸日上，自己高不成低不就依然是...
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2018-12-11
HR问从上家公司辞职原因，哪种回答最不可取？易职信吧
在求职面试中，候选人都会被HR问到：你从上家公司辞职的原因是什么？ 这个问题在面试...
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2018-12-07
这些公司，都在拿命“讨好”离职员工易职信吧
前段时间，被一条“和离职同事吃顿散伙饭被解雇”的消息刷爆了朋友圈。讲真，这样奇葩的...
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2018-12-06
裁员潮来临之前，你至少可以做好这一件事......易职信吧
01 社会新闻背后的焦虑 看到近期的各种新闻，作为一个HR，我也表示心慌慌。 万科的例...
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2018-12-05
读懂面试官的潜台词，找工作事半功倍易职信吧
前一阵和朋友吃饭，我知道他前几天刚面试了一家大型公司，于是问他面试如何，有没有通...
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2018-12-04
工作没价值，为什么还要坚持？易职信吧
作家龙应台在《亲爱的安德烈》中说：“什么样的工作比较可能给你快乐？” “第一，给你意...
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2018-12-03
靠情怀能留住员工吗？看看大佬们怎么说？易职信吧
留人的真相 又到了毕业季，小编这几天看到很多关于引进人才的新闻，一些城市为了留住...
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