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2017-12-28
卢俊卿谈工作规范化对企业发展的重要性幸福城市吧
卢俊卿认为规范化管理能给企业和员工带来诸多的好处，重点是能提升员工的工作效率和积...
2017-12-28
卢俊卿谈工作规范化对企业发展的重要性卢俊卿吧
卢俊卿认为规范化管理能给企业和员工带来诸多的好处，重点是能提升员工的工作效率和积...
2017-12-28
卢俊卿谈工作规范化对企业发展的重要性企业管理吧
卢俊卿认为规范化管理能给企业和员工带来诸多的好处，重点是能提升员工的工作效率和积...
2017-12-27
卢俊卿：用“无形的手”留住企业的核心员工企业管理吧
卢俊卿在企业内实行了一系列措施，起到了非常显著的效果。这些措施可以用十二个字概括...
2017-12-27
卢俊卿：用“无形的手”留住企业的核心员工幸福城市吧
卢俊卿在企业内实行了一系列措施，起到了非常显著的效果。这些措施可以用十二个字概括...
2017-12-27
卢俊卿：用“无形的手”留住企业的核心员工卢俊卿吧
卢俊卿在企业内实行了一系列措施，起到了非常显著的效果。这些措施可以用十二个字概括...
2017-11-24
卢俊卿谈人情化与人性化管理的区别企业管理吧
卢俊卿谈人情化与人性化管理的区别。 人情化管理是一种相对陈旧的管理理念，主要是以...
2017-11-23
卢俊卿认为员工持股是提高员工福利待遇主要途径卢俊卿吧
卢俊卿认为员工持股是提高员工福利待遇主要途径。股份是很重要的福利，而且它的覆盖面...
2017-11-23
卢俊卿认为员工持股是提高员工福利待遇主要途径幸福城市吧
卢俊卿认为员工持股是提高员工福利待遇主要途径。股份是很重要的福利，而且它的覆盖面...
2017-11-22
卢俊卿谈人性化管理的内涵及重要性企业管理吧
卢俊卿作为幸福企业理论的奠基人，不断的把幸福理论延伸到企业管理中，根据卢俊卿多年...
2017-11-22
卢俊卿谈人性化管理的内涵及重要性幸福城市吧
卢俊卿作为幸福企业理论的奠基人，不断的把幸福理论延伸到企业管理中，根据卢俊卿多年...
2017-11-22
卢俊卿谈人性化管理的内涵及重要性卢俊卿吧
卢俊卿作为幸福企业理论的奠基人，不断的把幸福理论延伸到企业管理中，根据卢俊卿多年...
2017-11-21
卢俊卿：基于人才的层次划分及战略选择企业管理吧
卢俊卿认为企业管理主要是管人，而管人的关键首先在于用人。任人唯贤，就是重用德才兼...
2017-11-21
卢俊卿：基于人才的层次划分及战略选择幸福城市吧
卢俊卿认为企业管理主要是管人，而管人的关键首先在于用人。任人唯贤，就是重用德才兼...
2017-11-21
卢俊卿：基于人才的层次划分及战略选择卢俊卿吧
卢俊卿认为企业管理主要是管人，而管人的关键首先在于用人。任人唯贤，就是重用德才兼...