特许全球金融科技师CGFT师资与课程培养目标 特许全球金融科技师CGFT以上海交通大学上海高级金融学院10余年金融领域和4年的金融科技领域教学经验为基础，以李峰教授、严弘教授、朱其立教授、白硕博士、李大鹏博士、殷志浩教授组成学术委员会并担任课程导师，分别讲授《会计学与财务分析基础》《金融学基础》《大数据技术原理及应用》《区块链技术原理及应用》《Python语言基础》《机器学习原理及应用》课程。 同时，课程还会围绕监管科技

AI的就业方向主要有，科研机构(机器人研究所等)，软硬件开发人员，高校讲师等。当然了，鉴于一些高科技公司开辟出了新的研究领域，比如无人驾驶汽车，在国内的话就业前景是比较好的，国内产业升级，IT行业的转型工业和机器人和智能机器人以及可穿戴设备的研发将来都是热点！ 1) 搜索方向(包括智能搜索、语音搜索、图片搜索、视频搜索等都是未来的方向)。 2) 医学图像处理：医疗设备、医疗器械很多都会涉及到图像处理和成像。 3) 计算机视

4月23日，腾讯理财通、腾讯金融科技智库、腾讯网企鹅智库发布《2019国人工资报告》，报告显示，受访者月薪过万人数随着工作年限递增，但工作10年以上的受访者中月薪过万人数比例仅为22.44%。 在全国月薪过万人数占比城市排名中，前三名依次为上海、北京、深圳，而第四、五名被南京和杭州两座城市占据，广州排名第六 相对高收入人群，上海、北京、深圳、广州、杭州五座城市整体受访者月薪主要集中在5000至8000元区间，该区间人数占该城受访

近日，关于996工作制的讨论陡然升温，一时间成为街头巷尾热议之词。其起因是一名程序员抱怨中国互联网科技公司备受争议的“996”文化，而发起 996.ICU GitHub 项目，并成为 GitHub 有史以来增长最快的存储库之一。 “996.ICU”的意思是“工作996，生病ICU。”尤其是在刘强东和马云等互联网大佬们分别发表“三类人”和“996是福报”等看法后，更是引发新一轮的争议。 面对广泛热议的996问题，人民日报对此专门发文表示： 一、随意延长看劳动者工作时

“未来数字货币或许能实现，但绝不是为炒作而存在。”中国企业家俱乐部理事长马蔚华29日在博鳌亚洲论坛2019年年会上的这一观点，得到不少与会嘉宾的认同。

“我们目前对这些机构的要求是和以前完全不同的，目前招募的社会培训组织叫培训评价组织，要求的条件非常高，要求具有培训资质，具有标准开发的经验，要有职业技能评价的能力，要有优秀的培训业绩，合法经营记录，有基础、有队伍、有影响，在业界要得到认可，这是一个基本的条件，对实施培训的量和实训的场所都有严格规定。”

教育部计划本月在职业院校、应用型本科高校启动“学历证书+若干职业技能等级证书”即1+X证书 制度试点，鼓励学生在获得学历证书的同时，积极取得多类职业技能等级证书；学生自主选择参加职业技能等级证书培训与考核，不作为毕业的限制条件。

学历与能力到底孰轻孰重？考什么样的证书才更适合当下时代发展需求，从而更有效地帮助求职者就业？对这个备受学生群体及求职人群关注的问题，教育部给出了官方答案。

近年来，伴随人工智能、电子竞技等新兴产业的发展，新职业也层出不穷。 人力资源和社会保障部初步确定人工智能工程技术人员等15个拟发布新职业。既有现在流行的人工智能、大数据等技术人员；也有不常听说的农业经理人、数字化管理师；还有离我们生活很近的城市轨道交通相关技术人员。小伙伴们怎么看，有你感兴趣的职业吗？ 15个拟发布新职业： 1.人工智能工程技术人员 2.物联网工程技术人员 3.大数据工程技术人员 4.云计算工程技术人员 5.

在金融领域，机器学习可能会产生神奇的效果，尽管它本身并没有什么神奇之处(嗯，也许只是一点点)。然而，机器学习项目的成功更多依赖于构建高效的基础结构、收集适当的数据集和应用正确的算法。 机器学习正在对金融服务业产生重大影响。让我们来看看为什么金融公司会关心这项技术，以及使用人工智能和机器学习可以实现什么解决方案和如何应用这项技术。

金融科技进入竞争下半场 传统金融机构与互联网新秀如何走好下一步? 凤凰网WEMONEY讯 12月21日，由北京商报社、北京品牌协会主办的“科技赋能与金融生态再造”——2018年度（第四届）北京金融论坛于在京举办。中央财经大学中国银行业研究中心主任郭田勇、金融时报副总编辑许志平、中关村互联网金融研究院院长刘勇等业内嘉宾出席并发表了观点。 对于金融科技目前发展阶段，郭田勇提出了自己的看法。他认为，当前金融科技已经进入到了第二阶

每年的这个时候，大学校园里都会有大批临近毕业的学子在为前途奔波，今年尤甚。 据教育部公开资料显示，2019届全国普通高校毕业生预计将达834万人，再创新高。但对于即将初入职场的大学生来说，还是有不少好消息的： 根据 58同城近日发布的《第十六届中国大学生最佳雇主调研综合报告》显示，今年六成以上企业的校园招聘需求较去年有所上升。 大学毕业生选择的第一份工作，往往也要挑选城市。 而对现在的年轻人来说，幸运的是，除了北上

人工智能的发展曾经经历过几次起起伏伏，近来在深度学习技术的推动下又迎来了一波新的前所未有的高潮。近日，IBM 官网发表了一篇概述文章，对人工智能技术的发展过程进行了简单梳理，同时还图文并茂地介绍了感知器、聚类算法、基于规则的系统、机器学习、深度学习、神经网络等技术的概念和原理。 人类对如何创造智能机器的思考从来没有中断过。期间，人工智能的发展起起伏伏，有成功，也有失败，以及其中暗藏的潜力。今天，有太多的

金融科技人才薪水之高、涨幅之大，令人瞠目结舌。其中，最火的莫过于人工智能人才。 据媒体报道，AI应届本科应届生平均年薪已超过20万，AI应届硕士平均年薪36万，而对AI应届博士开价80万元年薪居然招不到人！ 该报道还发现一个“有趣”的现象，就是企业并不直接去招聘会现场招募AI人才，因为太抢手了，这些人基本都不用去招聘会： 即使是AI专业的应届生，也完全不需要大费周章来现场找工作，企业会早早通过导师或实验室找到他们； 而对那

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