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    灵活用工平台是近年来备受关注的一种新型服务模式,它主要面向个人和企业等群体,提供一种雇佣、招聘和派遣方式,尤其适应了当今劳动力市场的需求和变化。本文将探讨灵活用工平台的定义、优势和发展趋势等方面。 一、灵活用工平台的定义灵活用工平台是一种网上服务平台,致力于为用户提供灵活的人力资源解决方案。该平台主要涉及派遣、短期合同、兼职、自由职业者等就业形式,为用户提供更加灵活多样的工作机会。其主要特征是通过
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    灵活用工平台是近年来备受关注的一种新型服务模式,它主要面向个人和企业等群体,提供一种雇佣、招聘和派遣方式,尤其适应了当今劳动力市场的需求和变化。本文将探讨灵活用工平台的定义、优势和发展趋势等方面。 一、灵活用工平台的定义灵活用工平台是一种网上服务平台,致力于为用户提供灵活的人力资源解决方案。该平台主要涉及派遣、短期合同、兼职、自由职业者等就业形式,为用户提供更加灵活多样的工作机会。其主要特征是通过
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    1、特殊职业(身份):军人、公务员(部分地方法规允许公务员兼职的除外)等国家法律、法规、纪律明确禁止从事兼职或经商的人员;非中国大陆户籍人员;拟发放薪酬属于工资、薪金、劳务报酬等综合所得的人员;拟签约公司主体名下的法人代表、股东、监事、高管等人员。2、执业律师:从事律师工作不仅要取得律师资格证和律师执业证,还需要挂靠一家律师事务所才能进行正常执业,执业律师与律师事务所之间存在明确的劳动关系。另外,法律
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    灵活用工等同于灵活派遣,是人才派遣服务领域的成长型产品,它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任,在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。 以下就介绍一下关于灵活用工的常用形式和场景
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