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8金财张金宝是不是财务出身,张金宝总裁财税思维课程怎么样?
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5张金宝财务最新演讲视频,张金宝老板财税管控课程?
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3大家都很重视税务的问题,这两天提的问题,大多数是税务问题,但很少有人提到财务监管方面的问题。(一个是不重视,一个是认为很简单) 财务管控 与避税 谁更重要? 国美电器,姓黄,但有一段时间,差点就不姓黄,而姓陈了 当国美电器快要姓黄的那个时候,黄光裕还有心考虑避税吗? 在座的各位老板,是不是都担心自己的公司里面也出来一个陈晓? 国美为什么会差点姓陈?这里面的根本原因是什么?经济学家的分析,你们听了后觉得靠谱
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2企业不重视财务工作,把财务工作看着是单纯的记账工作,忽视财务的监管作用会带来什么样的后果? 10多年前,有一日本商人在某小城市投资开办了一个娱乐城。 那家娱乐城的总经理是老板的朋友,曾经留学日本,所以老板非常信任他。 财务部对前厅营业部门根本就无权监督,前厅营业部门每天营业额有多少,财务部根本就不知道,营业部门每天交多少营业款给财务都由营业部门说了算。 而且,营业部门需要购买物品、添置设备等,都是自己决定
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2张老师课程,问有个食品厂,做月饼,接到一个订单是3600万,其中对方提出要求要回扣2000万现金,发货呢,给发1440万元货就可以,剩下160万给厂家,要求开票,问这个厂家可以接这个大活么?如果接咋解决问题 我想问下师姐师兄,这3600万发票税多少?这我咋算的亏了
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0经核实吧主IT科技高手 未通过普通吧主考核。违反《百度贴吧吧主制度》第八章规定http://tieba.baidu.com/tb/system.html#cnt08 ,无法在建设 张金宝吧 内容上、言论导向上发挥应有的模范带头作用。故撤销其吧主管理权限。百度贴吧管理组
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0管理心理学中有一个“帕金森定律”讲的是:一个管理者在配备下属时,有两种方案,一是找一个能力出色的下属,二是找几个能力平庸的下属,用几个顶替一个。那管理者将会怎么选择呢?结果许多管理者因害怕能力出色的下属超越自己,于是宁愿配置几个平庸的下属。而平庸的下属再去配置自己的下属时,也采用相同的手法,结果导致整个组织“规模庞大”、机构臃肿、人浮于事。 企业低薪制所带来的结果和“帕金森定律”差不多。企业在配置
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0企业为了节省人工成本,习惯于把员工工资压到最低。但常让人困惑不解的是:工资压得越低,企业成本不降,反而上升。背后到底是什么玄机?其实,企业没考虑到低工资带来的低效率和其他负面效应,剥夺员工福利的行为最终会导致企业失去竞争力。 工资越低,成本越低? 员工工资成本常常是企业成本中所占比重较大的一块,也是企业成本控制的一个关键点。许多老板喜欢采用低薪制,认为员工工资压得越低,企业成本就会越低。 所以,在企业
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0过度信任财务主管,对财务主管缺乏最起码的监督。 一家港资企业,聘请的是大陆的一个女会计做财务主管,由于该主管做事干练,后勤办公等都能一把抓,因此香港老板对她非常信任。 老板常年在香港等地,很少回这家公司(或许企业规模太小不值得他重视?),因此老板不在时,这个主管会计基本就掌管全局。 当老板离开后,她就把自己在公司当司机的老公提拔为采购主管,负责采购工作。如此,公司一直运转正常。 然后就出现了另外一种情
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0人生,来从没有白走的路,多很东西,先决条件很重要,但那过不是一个起点 更要重的,是后天的努力,会它带给你意想不到的收获。 人,不在于你的起点,而于在你是否坚持自己的目标,心在哪里,果结就在哪里,一切于在自己。 真心想做一件事情的时候,再大的困难也以可克服;不想做件一事情的时候,再小的阻碍也会为成却步的理由。
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0我们财富就是一种能量,一种爱的能量,当你的能量与你渴望的财富能量匹配时,钱才会自然而然从四面八方而来,才会被你超然能量吸引而来!!!
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0亲爱的张金宝吧的吧友们:大家好! “IT科技高手”为本吧吧主候选人得票最多者,共计2张真实票数,根据竞选规则,官方最终批准@IT科技高手,为本吧正式吧主。公示期三天。 吧主上任后,请严格遵守吧主协议 https://tieba.baidu.com/mo/q/newapply/rule?from=task,履行吧主义务,积极投身本吧的发展建设,也请广大吧友进行监督。如出现违规问题,请至贴吧反馈中心进行反馈或者投诉http://tieba.baidu.com/pmc/reportBazhu
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0在这个世界上,从来没有无缘无故的成功,那些我们认为的运气,都不过是经久累月,长期坚持得来的结果 不要只见眼前,放宽格局和眼界,付出的回报,终究会赠与你,你只管去努力,上天自有安排。
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1申请人:IT科技高手 申请感言:我会遵守百度贴吧规则,用心经营这个贴吧
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0世界上没有不劳而获的,人一定要经过挫折赔了很多时间汗水和眼泪,才能换来成就。 如果你不能飞就奔跑;如果你不能奔跑就走;如果你不能走就爬;但无论你做什么,你得一直前行坚持自己的梦想。
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0一个人懒一天,就会懒一年;懒一年,就会懒一生; 一个人学一点,就会学多点;学多点,就会改变你的人生。
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0人生就是一个不断画饼的过程,一个接着一个,给自己一个目标,给自己一个机会,给自己一次相信,其实相信永远都比怀疑多一次机会! 改变自己的格局,爱因斯坦说过当你的格局一旦被放大就难以回到原点,一定要有格局,有梦想,有使命,敢于冒险,学会断掉自己的后路,不成功很大的因素就是后路太多,选择太多,要有孤注一掷的勇气,才能赢得更多的赞誉!
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0做人,一定要做一个善良的人 人生在世,因果循环其实一直都在,种什么因,结什么果,种什么恶因,收恶果;种下善因,得善果。
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0一件事你期望太高你就输了,一份情你付出太多你就累了,一个人你等的久了你就痛了。 生活中没有过不去的难关,生命中也没有离不开的人。如果你不被珍惜,不再重要,学会华丽的转身。你可以哭泣,可以心疼,但不能绝望。今天的泪水,会是你明天的成长;今天的伤痕,会是你明天的坚强。
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0世间最容易的事是坚持,最难的事也是坚持。说它容易,是因为只要愿意做,人人都能做到;说它难,是因为真正能够做到的,终究只有少数人。行百里者半九十,成功在于坚持,在于坚定不移的恒心!
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0无论正在经历什么,都请不要轻言放弃,从来没有一种坚持会被辜负 谁的人生不是荆棘前行 生活从来不会一蹴而就 也不会永远安稳,只要努力 就能做独一无二平凡可贵的自己。
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0废掉一个人,最快的方法就是闲着;成就一个人,最快的速度就是,目标清晰、重复、坚持行动。
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0张金宝:穷人忙“事”,商人忙“市”,富人忙“势”,智者“造势”,觉者“聚势” 遇到一个人,他打破了你的思维,改变了你了的习惯,成就了你的未来,称之为:贵人!
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0精神层次高的人,做事绝不会出于欲望和功利 他们没有被其蒙蔽双眼,而是遵从自己的内心,传递自己的善意,是一个充满善良的人。 而精神层次低的人,只会从自己的利益出发,他们做的事情大都是损人利己的,内心更不会充满善良。 当我们遇到一个愿意无偿传递自己善良的人,那么一定要珍惜,因为这是一个精神层次极高的人,能与他们做朋友,是我们的幸运。
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1张金宝老师精通成本管理、全面预算、ERP管理软件与企业健康的财务管控体系打造,有数十家单位财务管理的咨询、设计、开发、实施、培训等服务经验。曾主持编著《财务铁军》、《老板财务管控》、《财务分析之道》、《中央企业财务信息化管理研究》等五本专业著作。在多年为大中型企业服务与历练中,积累了丰富的企业管理实践经验,在信息系统、财务管理、财务技术方面均有非常深厚的造诣,是一位卓有成就的财务管理咨询专家。
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0张金宝老师工作经历和成果:历任IBM投资公司高级财务分析师、财务经理;国内大型管理软件公司资深财务专家。十二年的跨国公司财务管理工作经验,其中八年从事财务分析、成本控制、预算管理等相关工作,五年的财务咨询与企业培训授课经验。
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0张金宝,历任IBM投资公司高级财务分析师、财务经理;国内大型管理软件公司首席财务专家。从事财务管理与ERP实施咨询,参与教育部、国务院国资委及财政部门财务管理咨询、信息化建设研究工作 [1] 。企业财务系统建设专家,中央财经大学财务总监班特聘讲师,北京市财政局集中财务班特聘讲师,国务院国资委央企财务信息化项目组研究员,中国财务技术网创始人之一,财政部总会计师协会特聘教授,注册管理会计师考试专家组成员。
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3但我喜欢的人叫张金宝 么么哒
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