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    镇楼 微信群二维码在二楼,不定期更新,过期请更贴,欢迎大家加入。
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      这两天公司为设计中秋福利方案,在公司sns上进行开放式征询,为表示这次公司福利体制改革,特别邀请福利设计专家,前期采取不记名征询。最后我们拿到统计表时都笑尿了,独乐乐不如众乐乐,在这偷偷分享给你们 类型一:所答非所问型   1、 额~~真的不记名吗?是不是 你们登录后台都能看得见?   HR回复漂亮小妹崽: 美女真心不记名,这次我们是委托第三方福利公司易福利做的福利调查,为的就是最大限度的了解员工需求,采取不记名
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      昨天跟一朋友吃饭闲聊,偶然说到她上一次的离职经历,让我感受颇深。   小希(朋友小名)于2010年11月进入那家公司,公司薪资待遇还不错,节假日各种福利,同事合作愉快,相处得很融洽,最重要的是老板非常Nice,很关照员工。前不久,小希因个人原因不得已要离开那家公司,当时那真是各种纠结、各种不舍啊!!!可是,就在她依依不舍地进行工作交接时,公司的一些举措让她彻底失望,恨不得马上离开那里。因为某些同事得知小希要
    anye963321 10-25
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    1、理论处处可查,请尽量问实操性或法律性问题 2、请尽量问细,问的越细答的越细 3、每个工作日,我只回答一个问题。
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      现在你的生活多少外包给别人了?因为工作,我们没空做饭;因为游戏,我们没时间带孩子;因为交际应酬,我们没时间打扫房间……于是我们把这些看似繁琐的一切一股脑的外包给了饭店、保姆、清洁公司。这些人、这些事在我们生活里忙忙碌碌,来来去去。但是如果再极端点,把你的生活全都外包你愿意吗?   找一家颇负责人的外包公司,也许他远隔重洋,但是没有关系,通过现代通信手段他能做到比你更。帮你做该提交的ppt和策划案,
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    这阵子看电视剧杜拉拉之似水年华,同作为一名部门经理,一边嫌弃拉拉裁员桥段太假,一边感叹不管是戏里戏外职场都一样难混。不过电视剧中反复提及的一个词"外包"深深触动了我神经,"外包"仿佛成了裁员后的回魂丹,裁了这个人,他工作外包出去就没了后顾之忧,不用担心工作交接出现的断档、不用担心新人磨合更没有啥招聘烦恼。 特别想问,是这编剧乱吹?还是现在外包就是很牛b?感觉无所不能呢。而且最近老同学的呆公司(也是很牛的公
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      可爱的yilin,当你看到这封邮件时我已经向peter递交了辞呈。以后我不在是你的老板,不在会肆无忌惮的训斥你了,所以你以后不能在背地里叫我“不穿prada的女魔头”了。呵呵,我一直都知道你背地这么叫我哈!   之所以我会在辞职前一天晚上11点还在办公室里给你这个目前还是菜鸟的yilin写这封邮件,就是因为,我在你身上看到了彻头彻尾当初的我,一样的执着、一样的努力,还有,撞了南墙也不回头的傻劲。但是,我写这封信最主要的目的
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      最近闺蜜@了我一个微博,上面写金融行业薪资如何高,待遇如何优异,我心想屁呀~那些薪百万和我木有关系呀,是基金经理、资金顾问和行长!我们做人力资源的就是给这个行业拖后腿的。最近易才发布了一个金融行业人力资源报告,基本贴切我们金融行业HR的现状,简单的说就是活在“新闻联播里”却过着“微博”的生活!   痛楚1:补不完的员,流不完的血。每到招聘季我们就扒层皮,也许有些人疑惑,银行的人不是很好招吗?怎么还出现
    zmaliy 10-10
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    上个月参加了一个大型人力资源外包公司针对7月即将实施的劳动合同法巡讲,受益颇多,一直想跟大家在这里分享、讨论一下,苦于上月公司琐事繁杂,今天才有空拎几点重要的出来,欢迎大家交流、探讨: 1、 关于“同工同酬” “同工同酬”正解:①所谓同工,不仅指同样的工作,还应包括同等的劳动能力、技能和同等的劳动成果;②“同工”必须具备三个条件:相同的工作岗位、工作内容;付出相同的劳动工作量;取得了相同的工作业绩; ③只
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    1、非全日制劳动合同变更需提前多少日?支招:《劳动合同法》第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,因此,变更合同可以随时进行,任何一方以原约定形式尽通知义务即可。2、子公司可以签劳务合同代替劳动合同从而不给员工购买社保吗?支招:全日制用工必须购买社保,如非全日制用工,只购买工伤,其他的保险可以不购买,所以是否购买社保,关键是看是否是全日制还是非全日制用工,并不是看是否为兼职。双重劳动
    RURE 4-29
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    软件资源我们将按月份分类,请发布到软件资源集中帖中
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    【求职集中贴】 求职信息我们将按月份分类,请求职者集中发布到月份求职集中帖中
    amkyc 4-15
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    【招聘集中贴】, 招聘信息我们将按月份分类,请招人单位集中发布到月份招聘集中帖中
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    四年一度的奥运会又拉开了序幕,那我们来看看奥运会上那些最囧的瞬间吧。 奥运正在进行,最囧瞬间还在持续。。。敬请期待,各大囧态! http://www.baijob.com/?utm_source=Baidu%20Tieba&utm_medium=B
    baijob05 8-1
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    随着奥运比赛一天天的进行,各国也开始进入了夺金的高潮,赛场上的明星们也成了网友追捧的对象。这不,各个论坛上纷纷出现了奥运明星们罕见的私家照片。一起来对比对比,看看他们发生了怎样惊天动地的变化,看看你能从中认出几位… … 另外,奥运正在进行,图片持续更新,欢迎大家积极晒出图片,共享你知道的奥运明星小时候! http://www.baijob.com/?utm_source=Baidu%20Tieba&utm_medium=B
    baijob05 7-31
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    真相,永远只有一个! 还记得那个吃了药变小的男孩吗?还记得他有着福尔摩斯一样聪明的脑袋吗?还记得只要有他出现就没有破不了的案子吗?还记得每次出现时嘴里那句口头禅吗?16年来,那些剧场版你是否还记忆犹新?我是一个侦探,身体虽然变小,头脑依然聪明! 我就是---工藤新一! 更多职位请关注: http://www.baijob.com/?utm_source=Baidu%20Tieba&utm_medium=B 作为一种职业,私家侦探到底是干嘛的?听我慢慢到来~ 私家侦探:指政府机关以外从事民
    baijob05 7-30
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    盘点职场中的十大屌丝职位,屌丝们接受扫射吧! 屌丝们,你们的春天到了,来百伯,让你们永远告别屌丝的行列,你还在等什么?详情请看:http://www.baijob.com/?utm_source=Baidu%20Tieba&utm_medium=B
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    各行各业的职场人都会遭受不同的骚扰,尤其是一些行业的女性,因为工作的缘故,接触的人较多,难免不会碰到几个“色狼”。很多女性在遭遇骚扰时,往往是忍气吞声,因为骚扰他们的可能就是领导或者客户,他们“得罪”不起。女性HR其实也会遭遇众多的骚扰,大多都是求职者。不管遭遇到谁的骚扰,女性人士一定要懂得拿起法律武器。下面我们一起来看看,哪些职场女性最容易受到骚扰。更多详情请关注: http://www.baijob.com/?utm_source=Baidu%20Tieba&
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    【主题】: 你可能刚刚经历了六十年一遇的大雨,看过千年前水漫金山白蛇许仙的渡情! 你可能听过百度年会上最美的“度娘”,但你见过我们HR行业最美、引无数宅男靓女疯狂的奇女子吗? 2012,世界末日,让你 感受HR终极美女!有图为鉴!宅男们,睁开擦亮你们的双眼,HR天使将要到来。 【活动】:欢迎大家SHOW出你身边的HR美女, 赶快发帖来晒一晒吧,下一个度娘就是U!

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