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30【全栈测试工程师技术进阶路线】 1.软件测试基础知识内容 软件测试职业以及发展定位 软件测试的概述&原则 软件测试的策略及详细讲解 软件测试的生命周期 软件测试工作流程 软件需求分析制作详解 软件测试计划的编写 软件测试用例的常用方法--等价类,边界值 软件测试用例的常用方法--因果图,判定表 测试用例的常用方法--状态迁移图;场景法 软件测试环境准备&团队组织架构&职责划分 bug编写规范,教你写出不low的缺陷 bug的流转与状态
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31自我介绍 2测试框架的搭建,选型?都调研过哪些框架?哪些框架符合你们的业务?其他框架有哪些优缺点?为什么选用这个框架?你的框架里面封装的哪些底层的方法? 3每条用例的前置条件怎么处理的?比如说某个接口在测的时候,会依赖其他的一些接口,那你这个场景化用例是怎么做的呢? 4试算、核保都需要一些前置条件,前置条件怎么在excel里面实现的?就是说你的接口参数? 5所有的测试用例,前置和后置是怎么做的? 6excel里面有哪些字段? 7自动化测试用
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8沉寂了好一段日子,连我们公司自己人都问我为什么最近都不写文章了。 那么当看到本篇的标题的时候,大家应该可以猜到这是为什么了。 我最终还是决定要离开服务了 5 年多的公司。 而这次跳槽历经 3 个月,前后聊了 10 家公司,进行了将近 40 场面试, 基本都是 4+1 的流程 (技术面 +HR 面), 所以日程被排的很满。 有一段时间每天都有 2 个面试邀约, 加上还有本职工作所以便没有精力再更新文章了。 这次面试也算是个大活了, 经历了各式各样的面
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1很多人说现在找工作很难,确实难,岗位机会非常少,可与之相对应的是大部分候选人根本不会面试。几年前是岗位多人少,你不用特别过硬的技能就能找到一份工作,还能有不错的涨幅,但是现在僧多粥少,如果你还用过去的标准要求自己,路只会越走越窄,我经常跟团队小伙伴说,现在很像学生时代,如果你按部就班,只要不太差,到点就拿毕业证,出去找工作。现在上班也是,循规蹈矩,做个小透明,到了一定时间也会毕业出去找工作。今年面
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7这两天和朋友谈到行业的发展,为什么互联网大厂纷纷大规模裁员? 去年还在全网声讨互联网企业996呢,今年突然没声音了,也不用讨论在哪个路灯上吊死互联网资本家了,因为都被裁了。 继教育培训领域大幅度裁员之后,大厂裁员消息也开始陆续传出,百度AIG,MEG多条业务线进行精简,涉及核心技术部门;阿里巴巴大规模裁员,社区电商,飞猪业务裁员比例在20%;而腾讯在年度员工大会表示,PCG事业群将开始大规模人员优化,此外,华为、字节、携
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0很多BUG,只有在一些极端的情况下才会出现,因此就需要主动创造一些条件,是BUG暴露出来。也有一些BUG,只有在满足合适的条件下才会出现,也需要认为创造这些条件,才可以把问题放大,从而使问题比较容易暴露出来。 简单的说,本小节可以这样描述: ◆ 电脑速度慢?让它更慢 ◆ 数据库太大,导致速度变慢?让数据库更大 ◆ 网络速度太慢?不稳定?让它更慢,更不稳定 ◆ …… 总之,可以千方百计创造条件,让问题都暴露出来。 有时候可以
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19想跟同行一起学习交流经验的,可以后台私聊我。 广告勿扰, 性格比较偏激,一天到晚闲聊摸鱼的勿扰
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6无论从事哪一个行业,核心竞争力都是绕不开的一个话题,提高核心竞争力是我们一生中的重要课题。它保障了我们不会被替代,即在竞争中别人都争不过你,只有你才做得到的某种能力。 对于测试员而言,究竟何为这个岗位的核心竞争力,对于初入职场的我而言,着实困惑了我许久,在刚进入这个行业时,由于经验不是很足,总是会被他人的言语所动摇,有的人说,测试本身就是一种有前景的工作,市场的缺口很大。但也有人说,如果不接触代码
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3请大家app客户端版本升级到最新版本后,进去本贴吧首页,即可看到贴吧的专属贴吧群入口了,快来加入群与大家一起畅聊软件测试相关内容吧。群内还有ai机器人可参与ai画图互动呦。
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16考虑到现在的就业形势严峻,也参考了一些IT行业其他管理比较好的贴吧,现决定像他们学习: 1、内容包含资料截图的,一律视为广告。要分享资料或者面试题啥的,请直接带上资料获取的网盘地址 2、如果确有广告想在贴吧发布,先把内容私发给我,我觉得可行的话再来统一发布 大家有什么其他建议可以在评论区留言
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3接下来,将在这里分享自己在学习软件测试过程中的一些心得笔记或者资料,希望对大家有所帮助。更多的笔记可以VX搜索 “小博测试成长之路”,上面也有整理好的笔记。
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20看看现在在贴吧还有多少人想转行做测试,还没有转成功,想再努力试一试的?有的话,就在下面留个言“想转行”,我看如果人多的话,我建个群,邀请你们进来一起学习,每天给你们布置一些任务,你们互相探讨和监督。 说明:现在的就业形势还是比较严峻,很多有工作经验的都找不到合适的工作,你们想转行的话就要自己考虑清楚,别被培训机构给忽悠了。最起码大专学历的是真的真的要慎重考虑。那些hr说每天收到很多测试的简历是真的。
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12哥们,你要认清现实,社会本是如此,招聘都是要有经验的、有学历的。 所有培训机构出来的学生,都是无经验、无学历的,但是还有不少找到工作,请你深思这是为什么? 举例在同样状态下(无学历、无经验)刚培训出来的: 能找到工作的童学的心理状态: 1、我需要在大城市生存下去 2、我要把技术学的扎实(老师教的和没教的) 3、我要把面试题背的滚瓜乱熟 4、我要请教所有人,怎样简历才能写的漂亮。 5、如何有策略的海投简历 6、我要努力
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14有了这几个网站,很多学习视频就不用去找那些专门卖课的人了
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2首先,先端正好自己的态度,我不欠你什么。我不会你一加好友就立马邀请你进去,我会问一些简单的问题,先简单筛选是不是打广告啥的。有时候回消息慢了,那可能是我有事在忙呀。今天就遇到一个加了好友我回消息慢了点,后面邀请进群的时候发现被删除好友了,请问这种人做事这么极端的,邀请进去干嘛?一言不合就会在群里吵架啥的,这种人就不要加我了。
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7在评论区会给大家推荐一些测试相关的知识点,文章,感兴趣的可以关注了解一下
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91、从即日起,所有发布的帖子,必须设置好对应的板块,如问题求助/机构吐槽/广告引流/贴吧公告/闲聊打卡等板块,新发布的帖子未设置板块的直接屏蔽 2、所有机构引流的帖子必须全部放置在广告引流板块,卖资料的发帖也是一样。机构引流不能恶意刷屏,未按要求的第一次禁言,第二次直接拉黑 3、想要吐槽某个培训机构的,全部放到机构吐槽模块 4、再次申请,吧主不是培训机构,不会拉着你们去报名,再有在贴吧发现类似说我是培训机构的帖
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4数据迁移测试测什么? 数据迁移测试,一般遵循三点--正确性,一致性,可用性。 以下是测试的一般执行步骤∶ 1.确定迁移范围确定迁移哪些模块的基础数据 2.整理旧系统与新系统的表结构∶找旧系统与新系统数据库表结构的设计文档,来了解表及字段的详细信息 3.整理旧系统与新系统的字段匹配,值匹配关系∶ 4.大体核心流程使用旧数据测试∶核心旧数据套用系统核心流程测试,查看是否有验证bug出现 5基础数据测试; 1) 基于数据库直接看字段储
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105八线城市测试老狗,六七年经验吧,没啥技术,小城市也用不到多深奥的技术。只想给个个人建议吧,小地方信息更新比不上大城市,可能个人见解会和外面实际情况有出入,有不同意见者,也欢迎楼下分享。 最近也是因为首页推荐了几个测试贴子才进来凑了下热闹。相信进培训班或者自学的人都是奔着it这块收入远高于部分普通行业来的。但实际这一行的苦和累,只有干过的人知道,摸鱼也不是天天有,熬通宵的时候,被项目进度逼得情绪崩溃的时
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162讲一下在贴吧发帖的要求: 1、内容应以引导别人如何提升软件测试的能力为主,不要过多的去宣传负面影响,不用用自己在网上看到的个例去以偏概全 2、培训机构分享资料或者引流的,放在对应的引流区,并且要备注是哪个培训机构的,不能用那种博人眼球的标题,类似什么 自学上岸了,资料免费赠送啥的,这种99%都是培训机构,加了之后给你们送的都是一些网上能找到的免费公开课,要分享资料就大大方方的分享,培训机构就要敢于面对大家的
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13从gitee上找的开源项目,已经部署到服务器给大家体验 网页链接
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6941、引流的请自觉放置在广告引流区。未放置的广告贴一律删帖。 2、讲故事的注意了,评论下面引流加群的,一样是引流贴。要加群要推广的我不反对,要引流给我大大方方的,我可以给你把帖子保留几天,如果跟我玩套路,像什么关注xxx获取资料,加好友交流学习,实际上推荐报机构的,被我看到了直接拉黑!!! 3、其他发帖的也请设置版块231330篇幅较长,请大家耐心看完! 1、什么是兼容性测试?兼容性测试侧重哪些方面? 参考答案: 兼容测试主要是检查软件在不同的硬件平台、软件平台上是否可以正常的运行,即是通常说的软件的可移植性。 兼容的类型,如果细分的话,有平台的兼容,网络兼容,数据库兼容,以及数据格式的兼容。 兼容测试的重点是,对兼容环境的分析。通常,是在运行软件的环境不是很确定的情况下,才需要做兼容。根据软件运行的需要,或者根据需求文档,一般14我会在评论区备注拉黑的用户的通知以及原因。3女生适合转行软件测试么?? 简单回答一下哦 女孩子不用读那么多书、做家庭主妇、全职太太的时代已经过去了。越来越多的女性开始追求独立。独立的第一步,就是干一份自己喜欢的工作💰💰 什么样的工作比较适合女孩呢?IT行业的软件测试是非常适合女生的,因为软件测试工程师是一个没有性别歧视的职业,特别是对于跨专业、跨行业的女生尤为合适🤗🤗 🌻女生细心,善于发现程序中的Bug 🍑女生有耐心,觉得能够胜任起步阶段的某些重复21、在贴吧要活跃 2、历史发帖要对用户可见 你跟我说有时间,做过多少多少年测试,贴吧上啥都看不到,抱歉,这种我不通过审批。2全凭个人主观意愿,没有统一的标准。但你们可以去学习看看为什么别人的保留下来了,自己去想。有很多,虽然是广告,但同时也会在贴吧分享一些干货,这种我会暂时保留。如果就单纯的纯引流,总是频繁的发一些什么添加好友获取资料的,贴吧也没有回答过问题的,直接封用户/拉黑名单。 最起码现在的解释权归我所有。你们有意见可以去投诉反馈,我没意见。841一、宣称这一行入门门槛低,就业薪资高,包就业 一般的机构,经常会在自己群里发一些别人就业的海报啥的,一看公司名99%是外包公司,打着包就业的幌子,让新手小白心痒痒,实则大部分都是让自己去找项目写在简历上,要自己去海投简历应聘。 试问一句,如果你自己学不进,吸收不了多少,难道交个几千到一两万的学费,就可以包有个月薪一万多的工作,你自己觉得靠谱吗? 二、部分机构宣称的零学费,后面找到工作再付款,这种靠谱吗?72中软 中科软 博彦 文思海辉 软通动力 智蓝云信 法本 上海思芮 微创软件 奥索斯 京北方 柯莱特 华钦 柯锐特 迪原创新 慧博云通 纬创软件 btestsky79学历低的,你们自己要考虑清楚了。自己搜搜招聘软件上,自己对应学历对应城市的,有多少学历符合要求的公司。然后再决定要不要入这一行。看看那些高薪的工作,有没有一些硬性条件,不要天真的以为学历低,通过不断的努力学习也能找到一个高薪的工作。这个行业一直在不断的涌入小白转行,那hr在招聘的时候为什么有的要卡学历?通过这个可以筛选掉部分人员,咯一更快的找到更优秀的求职者。如果你们是大专学历,还没毕业的,想去这行16零基础可以转行学软件测试吗?还来得及吗? 答案肯定是可以的,不过前提是 1.明确学习目标🔍 想清楚自己的学习目的,我们不是为了兴趣去消遣自己的时间,也不是用爱好去挑战别人的饭碗。而是为了职业,找一份高薪体面的工作。只有明确了自己的目标,才能有学下去的动力。 2.制定学习计划🔍 学好软件测试学习步骤很重要,大部分新手对软件测试的成长路径并不了解,对有些内容适合什么阶段去学都不了解,钻进牛角尖,事倍功半。最好是09鉴于大家都觉得贴吧广告太多,培训机构太多,讲故事的人太多,对于真的想转行的小伙伴来说,往往容易被大家误导,在此征集大家的意见,希望大家集思广益,能够把贴吧维护的更好。 下面是我的一些想法,大家看可行吗? 1、建立贴吧专属群,让真正想转行学习的人共同交流。但是会设置门槛,尽可能地减少培训机构的托混进去。同时,需要招募一些热心的小伙伴当小吧主和群管理,在群里解答问题,将常见问题整理到贴吧 2、在贴吧设置零基2548正如大家期待已久,软件测试吧原吧主已经被官方下调了,很荣幸我能竞选成为新的吧主。接下来,我在贴吧内做了以下操作: 1、由于刚上任,我将之前有遗留的申诉待处理的帖子都恢复了 2、维护了几个新的板块分区,发帖的时候可供大家选择,大家发表的提问、闲聊、技术交流都可以选择对应的板块 3、针对近期发表的内容,移动到了对应的板块处 4、针对培训机构的广告以及资料贴如何处理? 处理方式如下:暂时将近期的这些帖子都加上了广告11虎年第一天挨批评了! 今天做了一件愚蠢的事 让我测试正式服务器的版本升级更新,我把之前的版本删掉了,给我打了3个版本,我adb装进去最低的一个,后边放服务器上传高一个版本 思路是没有错的 但是实际操作做错了两件事:1,没有考虑到卖出去的机器在重启时也会强制更新 2,不应该随意删除正式服务器的版本。9436如何识别软件测试吧里的托儿~董浩 1:讲自学入职的故事;看他发的时间线;一开始说是培训3个月,后来一个月就学完了… 2:发分享帖;分享自己的资料,然后加微信,这个引流用的 3:直接说是机构的;其实这个还好,供大家的一个选择,至少不会恶心,也不能算是托儿 4:高薪的图片;其实因人而已,这个无法判断的,有可能是真的,也有可能是假的… 5:自学交流;最后是加群,引流的,而且推荐自己也会提成,很恶心了 6:分享技术;引流用的,我93