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0与乐观在一起
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83我在物业公司上班，我先给大家讲讲我的情况，我是大学生毕业的，没找到什么好工作，只能先干这个行业，我做的客服，然后和我一起的是一个老员工，到现在为止我干了也有将近三年了，她可以说是八年了，然后她的亲戚是开发那个房地产的，刚好就在这个小区，然后我爸爸朋友是这个物业的经理，管这个物业的，然后那个老员工的亲戚，也算能说的动话。如果没有她这个亲戚，我爸爸的朋友也当不了这个物业经理。然后我在这个物业公司是年龄
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0前两天被人事找到单独谈话，说大环境不好生意淡，公司经营有困难要减员，跟我谈协商赔偿问题。知道会有这么一天，没想到这么突然。经营困难只是找些理由切入话题罢了，根本原因是会议上反驳了上级领导不同的观点，被穿小鞋了。目事公司谈的条件是补偿N，没有+1，按合同工资补偿，不按年平均工资补，协商好后签双方协商一致协议，可开离职证明，问了人事这个证明性质，答相当于个人原因自离，不能申请失业金，跟我说申请失业金会造成
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0每课对应一个主题，标题都已详细标准教学内容，哪里不会学哪里，只需花几分钟，让工作更高效。 「👉👉【Wor...南教程》」，来自夸克网盘分享。 夸克网盘无需下载在线播放视频，畅享原画5倍速，支持电视投屏。 /~846536W2X3~:/ 链接：https://pan.quark.cn/s/e93cfdf99802 提取码：wpT7
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0在职场中，我们难免会遇到人际矛盾、职业瓶颈、压力过大等问题。以下是实用解决思路，助你从容应对： 一、自我梳理：精准定位问题本质 - 复盘事件细节：用笔记本记录问题发生的时间、场景、涉及人物及具体矛盾点，避免情绪化归因。例：“与同事在项目方案上意见分歧，对方直接否定我的提案，导致会议停滞。” - 分析核心诉求：明确自己在问题中的真实需求（如“希望方案被认可”“争取更多资源支持”），而非仅纠结于表面冲突。 - 评
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1628两份工作都是做外贸，公司都是小公司5-6人的规模。一份是卖可降解的一次性餐具，公司成立了两年，实习三个月底薪三千，转正后底薪是四千，转正后有餐补每天20，提成是1%，公司交五险，但距离家较远需要开车40分钟；另一份工作是卖玻璃饰品，公司成立了六七年，主要是根据国外的节日卖相应的玻璃装饰品，实习期三个月底薪三千，转正后底薪是三千五，提成是0.8%，公司交五险，离家较近开车20分钟。这两份工作那个比较有前途。00在贴吧近14年了我是专门在上海做搬家的韩师傅上海搬家请找我，我们以良好口碑生存，真诚服务每一位吧友，提供装卸工，搬运工，搬家，搬厂，卸货，装车，装柜，卸车，我们专业提供个人搬家服务,.居民.公司.大中小型搬家、家俱拆解组装.学生搬家，白领金领搬家、临时租房搬家，做到专业，就能做到最好！我们承诺：您的满意就是我们最大的成就。（本信息长期有效）共 5 张上海
搬家
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0在全球能源革命与“双碳”目标的双重驱动下，五大发电集团正以“技术垄断+政策护航”构建职业安全壁垒，成为大学生择业的“顶配选择”。职芽研究数据显示，2025年五大集团校招岗位投递量同比激增180%，其中新能源、数字化领域岗位占比超65%。当全球30%火电厂转向智能化改造，当印尼留学生开始抢修巴基斯坦光伏电站，五大发电集团正以独特生存法则重构职业规则。第三方数据显示：2025年能源央企校招呈现“隐性换血”——传统岗位缩减42%，283高效工作法4册套装：极简思考+蜥蜴脑法则+清晰表达的艺术+全神贯注的方法 四本书分别解决思维混乱、沟通低效、表达冗长、专注力分散四大痛点，形成“高效提案-说服他人-精准表达-专注执行”的闭环，尤其适合需要快速产出成果的咨询、营销、项目管理等岗位。 《极简思考》源自麦肯锡的九步法，从定义问题到整合信息，教人用假设驱动方案，避免在无关分析上浪费时间。 《蜥蜴脑法则》基于心理学揭示人决策依赖情感而非逻辑的特点，教人0一、那些藏在「为你好」背后的精神凌迟（一）数据暴击：你以为职场霸凌离你很远？ 联合国国际劳工组织调查显示：全球 30% 的职场人遭受过霸凌，中国职场霸凌发生率达 28.8%，其中「冷暴力」占比高达 67% 某匿名职场社交平台数据：「被领导当众辱骂」「同事联合孤立」「恶意篡改工作成果」位列霸凌投诉前三 （二）霸凌者的 5 种经典套路 类型 具体表现 心理操控逻辑 言语虐待 “你这种水平能进公司都是运气”“离了我你什么都不是” 摧毁自信0跟领导提升职，领导跟我说要看后续情况现在卡的很紧，平时给领导做事也没马虎，偶尔领导会让我加班，领导脾气属于这件事是谁错了找谁，对事不对人，平时工作相处也打招呼，我现在想知道现阶段领导对我的看法以及升职这件事是在应付我还是就是字面意思。1我问个问题，我是上一家公司干了2年，被裁员来到现在这家公司的。我现在出去面试，我不想说上一家公司是被裁员的，我想问新公司背调的时候有影响吗？我上家公司表现不错的，任何同事，领导都没问题。谢谢！1三个月的时间我读完了法国英赛克高等商学院的工商管理硕士，我后悔了…… 为什么我会后悔呢？ 1⃣️学制1年我却三个月就毕业了，没有学习体验感，总共就上了60小时直播课 2⃣️虽然说是法国的学校，我却一句法语都不会，因为上课配有中文翻译，论文我也是中文直接提交的，老师帮我翻译成法语的 3⃣️虽然说有线下的毕业典礼，但我工作太忙，根本没去，看到别的同学去了学校，和校长合影了，还到学校对面的红酒庄园转了一圈，真的很羡1男安徽的32岁了为了家庭生活来到了上海，刚开始在普陀区这边买小吃卤肉，现在经济形势不太好的原因还是口味不对的缘因没挣到钱还赔了不少，进工厂在这边找了几次工资都被克扣了，走投无路了碰见路上的外卖员听说挺挣钱，就是需要熬时间跟开网约车一样，而且发工资都是直接到账号的，外卖还可以从早上9点到晚上11点左右一天10-12个小时能搞400多块钱外卖不累就是有单，熬的慌，一直在路上骑电瓶车不停的接单，去商家处取完餐在跟人家送4110以前在广东打工，工厂那些特别拽的线长，主管一出门被打，甚至是被捅死都会有发生。 那些仗势欺人的人基本上只敢在厂里窝里横，一出门就像是丧家之犬。 我记得以前单位有个主管仗着他表哥是副总，带着他的狐朋狗友组成的草台班子到处欺负人，骚扰女员工，特别是扣钱罚款很厉害，可惜出来混总是要还的，有一天他从五楼的天台摔下来死了，当时他喝了很多酒。那个时候没有监控，当时派出所也只是草草结案，说他是发酒疯自己坠楼的。只7*新疆达尔科技发展有限公司恶意拖欠工资 *我叫陈宣如，我举报新疆达尔科技发展有限公司恶意拖欠我工资，我多次索要工资，公司至今没有支付一分钱。 *新疆达尔科技发展有限公司恶意拖欠我工资事件真实存在，我没有任何环节的捏造。 *2024年12月新疆达尔科技发展有限公司人力资源部李芳女士邀请我到广州面试，我应聘的职位是全国营销总监，面试我的是该公司的董事长袁志宇先生和人力资源部总经理郭志玲女士。 *2025年1月我应该公司人力资源0新来的00后实习生竟用云培松语猪肉条破译公司潜规则！当代社畜的暗号革命： 💼 肉条语言学 • 撕肉条时长=会议重要程度（3秒撕开≈水会，15秒慢撕≈生死局） • 辣度选择=站队信号（原味≈保皇派，麻辣≈革新派） • 残渣处理：碎末包成御守挂工位≈防裁员护身符 向上管理秘籍： • 晨会前微波炉加热，用肉香覆盖领导的咖啡瘾 • 周报里夹半根麻辣条，KPI完成率提升30% • 用原味包装折成解压骰子，摸鱼快乐值MAX0我用夸克网盘分享了「职场各种技能」，点击链接即可保存。打开「夸克APP」，无需下载在线播放视频，畅享原画5倍速，支持电视投屏。 链接：https://pan.quark.cn/s/8e984e7b338f0需要自取，拿走吱一声 PPT集合链接：网页链接4今天跟领导说了工作的事，两个人的事一个人做不下去了，之前早知道就直接说了，纠结了那么久，也是坚持不到一个月而已，拿的最少，做的最多，还各种被人家嫌弃！按别个说的，离家近，收入可以，事情不多，三样没占一样，没什么好坚持的……不纠结了，大不了回去好好备考我的考试！！千万不能影响了学习呀！还差一个月了，加油加油！！15倒班制，可以换班。一个班4个人，我班和另班换，（有一人不同意，那我只能和剩余两人换。)（换班需要各组长签字，主任签字。)之前过年同事b诉说着自己的诉求让我考虑，我同意了换班了，如今，我和她沟通这个事情，她却说自己怎么怎么不方便，不容易，我有孩子，我来这路程1h，你别和我说这…我说谁也不容易。总之各种理由。像这种 情况，我怎么处理5倒班制，可以换班。一个班4个人，我班和另班换，（有一人不同意，那我只能和剩余两人换。)（换班需要各组长签字，主任签字。)之前过年同事b诉说着自己的诉求让我考虑，我同意了换班了，如今，我和她沟通这个事情，她却说自己怎么怎么不方便，不容易，我有孩子，我来这路程1h，你别和我说这…我说谁也不容易。总之各种理由。像这种情况，我怎么处理要生气解决嘛？4发现谁也不喜欢工作，工作本身就够痛苦了，碰上奇葩的同事，更是痛苦 以下是我画的工位图，我每天被各种声音影响着自己的心情，可能我修为不够，看见他俩我就没有好脸色 93年，女，行政：大部分人吃饭很难做到一点声音也没吧，但是也不能动静那么大吧，感觉6-7米左右，还能听到 79年，男，股东之一：吐痰、洗鼻涕、打嗝、打哈欠、吃东西（打哈欠我实在忍不住说了几次，现在好多了） 总不能因为这个换工作吧，但是每天也是备受折磨呀。0失业好久了，在家躺着，一直找不到工作0今年过年前被升职了，从客服变成了运营，但是感觉并没有实际升职，干的活多了还没有加工资，说好的招人顶替原来的工作，但现在还没有招到，一起来的同事已经当了客服主管，天天管这管那的，说着是让我先慢慢运营开始，这种时候该怎么办1在“她经济”与“稳就业”双重政策驱动下，国央企正成为女性职业发展的“黄金赛道”。职芽平台数据显示，2025年女性国央企岗位投递量同比激增180%，其中90后、95后占比超七成，“稳定+高成长性”成为核心吸引力。本文结合福利政策、岗位适配度及女性职场权益，独家揭晓最适合女生的十大国央企（附职芽独家求职攻略）！ 一、中国烟草总公司：高薪“隐形福利王” 作为税利贡献超万亿的“国民企业”，中国烟草不仅提供年薪15万+的起薪，更以1我应聘过某些厂，厂方要求必须带行李，否则不安排面试。这种厂都是什么样的厂？2晚上十点到早上七点，想问问纸上夜班有没有危害？有的说只要生物钟适应了就行冰岛极昼平均寿命不是也那么高，有的说肯定还是有危害的，我是属于那种不管是累了一天还是躺了一天都要睡十个小时的，不管白天睡还是晚上睡都能睡满十个小时0前言： 五月，繁花似锦，生机盎然。在这充满希望的季节里，我们迎来了五一国际劳动节——每一位劳动者用双手创造美好，以汗水浇筑梦想，他们的拼搏值得致敬。而母亲节也温情踏至，母爱如光，温暖岁月，正是倾诉感恩的时刻。 福建九州好礼科技有限公司特启“五一聚惠 礼献母爱”活动，自4月16日至5月15日，多重优惠重磅来袭，更有精选好礼承载心意。 这个五月，让我们既致敬奋斗的自己，亦感恩无私的母亲，一同在优惠与温情中，让爱肆共 16 张960🔥HR痛点自测：▫员工摸鱼总说腰酸背痛？▫女神节关怀/程序员节/月度员工福利/部门减压日，不知道怎么安排？▫别人家的神仙福利总被吐槽？💡解法来了！今年最让员工尖叫的关怀方案——专业推拿师办公室到家推拿！👐 🌟为什么选我们？✅持证理疗师坐镇 拒绝养生馆糊弄学✅肩颈/腰背/键盘手 午休时间原地回血💆♀✅现在约，半天/全天/月套餐任选⏰✅宝洁&华为同款福利（附大厂合作案例📸） 📢内卷王炸案例：👉某外企三八节活动：共 4 张1今天刷到认养一头牛的新广告，COWS直聘，模仿BOSS直聘那个风格，还写“直接跟老板哞”“跳槽吧奶牛”……怎么说呢，感觉有点微妙。 打工人平时自嘲“牛马”也就算了，品牌方这么玩梗，是不是有点不合适？虽然他们回应说只是幽默一下，但总感觉怪怪的。 大家觉得这广告算有趣还是有点冒犯？还是说我想多了？0解码“金饭碗”背后的财富密码在“高质量发展”与“新质生产力”双轮驱动下，国央企正成为中国经济转型升级的核心引擎。职芽求职平台数据显示，近三年央企岗位投递量增长超200%，高薪、高稳定性及战略赛道优势使其成为求职者眼中的“黄金选择”。本文结合政策导向、产业布局及盈利能力，独家梳理未来十年最具“吸金力”的十大国央企（按综合潜力排序）—— 国家电网：能源革命的“超级枢纽”国家电网以5.5万亿资产稳居全球最大公用事2品质部门，工龄不到一年，经常遇到周六日和下班时间开会，开会从十几分钟到两三个小时不等，上面的说过报加班也不批。0我很羡慕苏格拉底（Socrates, 公元前470-前399），不管处于什么样的生活状态，他的心都是自由的，不受外境的影响。他总是乐呵呵的，没有什么能让他不开心。成家之前，他过着单身汉的生活，觉得很开心，很轻松，因为没有家人的牵绊。成家之后，他的住处经常搬来搬去，有时候在楼上，有时候在楼下，但不管怎么搬，他都觉得快乐。住在楼下，他觉得宽敞，很方便；住在楼上，他觉得阳光好，很寂静。甚至娶了一个脾气暴躁的妻子，他也非常开心3新疆达尔科技有限公司恶意拖欠工资 *2024年12月我面试。 *2025年1月我工作量挺大，但是没有要工资。 免费写《达尔尤力沙棘果汁营销战略》40多页PPT文件，《新疆达尔科技建设广州营销中心方案》40页左右PPT文件，《产品成本结构》《经销商招商报价单》《产品费效比分析》《年度产品销售额分险评估》《年度产品销售额的形成》等成本结构的文件。 *2025年2月我参加公司管理层的营销战略视频会议，又与董事长袁志宇先生出差，又到新疆公司总部深度0网页链接0网页链接 为什么越懒的人越成功？0《哈佛大学：幸福课》 需要自取：https://pan.quark.cn/s/5de817633a04共 4 张0在贴吧近14年了我是专门在上海做搬家的韩师傅上海搬家请找我，我们以良好口碑生存，真诚服务每一位吧友诚，有搬家车有专门搬运师傅，单身贵族，单身贵族白领，情侣，夫妻，无家具家电等大型物件基本上200块钱搞定，房间到房间#对美国的关税制度我们采取无视#共 4 张上海搬家
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550下周即将入职，岗位是一个女领导的助理，第一次做这个岗位，有什么需要要注意的吗？还有一些相处方法，请各位老师指点0职场话题由来已久，在工作之前我对自己的认知是应该会比较轻松地适应职场文化，但事与愿违。我也在刚开始工作的时候学习各种职场文化，去收敛自己的性格。都说渡人难渡己，我在参加工作之前，朋友或者爱人每次和我聊在工作中遇到的复杂人际关系，我都能侃侃而谈，宽慰别人。可真的是到了自己头上，我在反复挣扎以后，深刻地明白了一件事：以我之力无能为力。 更多职场小故事：https://mp.weixin.qq.com/s/AeoBvaT5vs_23YsaE6wJrQ
本吧礼赞
感谢你与本吧的一同成长
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