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    最近重温《隐形人》的电影,想想成为一个隐形人也是蛮帅气的。可是在职场中,如果变成了隐形人可就不那么有意思了。 职场隐形人,因个人性格或工作中的表现,会主动或被动地被组织或同事忽略。被动隐形的人,通常性格内向,对自己信心不足,在工作中的表现不够突出,尽管也努力想让自己优秀一些,但怎奈学习能力、适应能力或沟通能力的某些欠缺,导致在团体中的表现没有起色,久而久之就会被团队中的成员忽略,无论升职还是加薪都
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    “招聘的质量”是用来衡量某一次招聘是否成功地招到了企业所需要的人才。许多企业并没有掌握如果去度量这一指标的方法,下面我们将介绍衡量招聘质量的
    6月星空 9-28

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