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0建立完善三级井控责任清单，逐级落实井控安全责任，压实“区长”“井长”责任，加强对重点井、重点作业环节驻井盯防。严格落实井控制度的基础上，安排各生产单位、钻修井承包商相关责任人实施重点井目的层作业区域包保，全面负责区域内的井控安全工作，将指挥部“建”在井上、责任落实到岗位、风险消除在源头。
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0重发挥导师的示范作用，规范完善“导师带徒”培训制度，明确部门职责、师徒条件、培养方法、考核奖惩等内容。师傅与新入厂或技术不熟练的员工结成师徒对子，传授内容包括职业道德、安全知识、操作技能、工作经验。
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0牢固树立“质量是企业的生命，今天的质量就是明天的效益，今天的质量就是明天的安全”“要把质量管理作为品牌建设的基石工程”的理念，营造“人人参与质量，人人重视质量，人人提升质量”的良好氛围。
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0着“早部署、重预防、严检查、消隐患”的工作思路，全面开展专项检查，抓好安全隐患治理，严格落实安全生产责任，杜绝重复性问题发生。 强化生产组织协调力度，把控施工关键环节，督导各项技术管理措施落实到位，确保节日期间生产稳定运行。
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0本着“一项目一案”“一队一策”原则，层层细化，有针对性做好风险防控，做到不冻伤一名员工、不冻坏一台设备、不冻堵一条管线，确保冬季安全生产
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0面对困难，公司上下同心，准确研判，在井筒准备、承压验漏、套管下入等方面提出切实可行的措施； 优化结构，优选体系，开展两级顶层设计评审，确保各项技术措施的科学性、针对性；强化施工过程各个关键环节的管控，制定应急预案，保证施工万无一失。
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05月7日，渤海钻探公司召开庆祝中华全国总工会成立100周年模范事迹报告暨劳动模范、模范集体表彰会，井下作业公司各级党组织、广大党员干部员工迅速响应，通过网页端、手机端等渠道收看学习，从中汲取奋进力量，并结合自身踊跃畅谈所思、所感、所悟。直播活动中，多位劳模工匠结合自身工作经历，用朴实无华的语言、鲜活生动的事例，分享各自的成长经历、工作经验和人生感悟。观看直播后，党员干部员工纷纷表示，作为新时代的奋斗者，
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8综合服务中心作为公司发展的“中枢站”和“保障部”，必须以更高站位、更实举措、更强担当推进提质增效专项行动，切实将服务保障效能转化为企业高质量发展的强劲动能。中心认真贯彻落实公司HSE工作部署，以“四讲两查一考试”等活动为抓手，通过案例分享、安全视频、APP答题等形式，分批次组织全体员工学习各类安全知识。定期检查自有及外雇车辆，及时堵塞管理漏洞。
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26今年以来，公司将各级干部靠前指挥、靠前服务、靠前保障作为检验工作“试金石”，聚焦一线钻井生产，通过上下联动、信息共享、问责追责等联动机制，将作风建设“软指标”变“硬任务”，干部带头到承包点调研指导，逐队“问诊把脉”，协调解决问题，引导全员保持劲头不松、节奏不变、力度不减的良好势头，比效率、比干劲，做到措施落实、执行到位、工作见效。
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0为确保公司产品在国内外市场的顺利推广应用，公司创新性地推行"科研嵌入工程"的全流程管理模式。公司组建了由10名博士领衔的科研攻关团队，长期驻扎重点井场开展实时取样和性能监测工作。科研人员与现场工程团队建立了"日对接、周总结"的协同机制，通过大数据分析平台实现了配方参数的动态优化。特别是在塔里木油田等重点区域，团队针对超深井固井难题，经过237组配方试验和56次现场验证，最终研发出了具有自主知识产权
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10以赛促改强根基，“三标”建设再提升。为进一步夯实安全生产基础，强化现场标准化管理，近日，70090钻井队创新开展“对三标，查问题”大比赛活动。通过全员参与、对标整改、互查互学的竞赛形式，提高员工“审美”能力，把“三标”建设作为安全管理有效抓手，为生产提质增效注入新动能。本次活动以“对三标，查问题”为核心，覆盖井队各岗位、各区域。比赛分为自查自纠、交叉互查、队部点评三个阶段，要求员工对照“三标”要求，从设
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4为迎接“五一”国际劳动节，倡导健康生活方式，4月30日，公司组织开展了迎“五一”健步走”活动，200余名员工用脚步丈量春日美好。 上午9时，员工们齐聚公司机关楼前，身着运动服装，个个精神抖擞。一声令下，队伍沿厂区塑胶便道有序行进。沿途春光明媚，路旁绿树荫荫，大家步伐矫健，或结伴交流工作趣事，或互相鼓励加速前进，欢歌笑语充盈其中。
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1该院在渤海中部海域成功实施国内首口完整机械支撑的裸眼分支井，该项技术属于自研新型分支井特色技术，用于解决常规裸眼分支井各分支接口处无支撑，生产寿命短的难题，可以充分发挥分支井技术的增产和降本优势，为海上油气开发贡献科技力量。 渤海油田应用井中，储层段设计两个裸眼分支，通过该项技术成功在主井眼与分支井眼连接位置建立了带生产通道和完整防砂体系的机械支撑系统，大幅强化了裸眼分支井整体结构强度，满足了裸眼
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9“每一件新工具、新方法的展示，都是班组兄弟们实验的成果，每一项优化出的成果都是真金白银！”第二届海南省职业技能大赛暨第八届全国职业技能大赛海南省选拔赛铜牌获奖者王亮在班后会上分享着自己获奖的心得体会。 近年来，公司坚持人才强企战略，多措并举抓培养，齐头并进抓提升，修订完善了技能专家工作室管理办法、高技能人才管理办法等，通过采取专项培养、导师带徒、交流学习、技能比武等方式，结对子、搭台子、压担子，促
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1670090钻井队作为渤海钻探公司首批“数字化示范钻井队”，是冀中市场主力施工队伍，曾先后荣获集团公司绿色基层队（站），工程技术分公司金牌队，渤海钻探公司设备管理先进基层队、质量健康安全环保节能先进基层队和先进党支部、示范党支部，连续5年被公司评为标杆钻井队。这个队党支部以“金刚钻”的纯度、硬度、精度三个精神为品牌定位，致力打造一支“敢打攻坚战、能啃硬骨头、技术创一流”的品牌党支部，在油气田开发中发挥先锋作
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27钢铁钻塔刺破铅灰色天幕，身着橘红色工装的石油工人正在零下二十度的寒风中更换钻井阀门。扳手套筒与管道的金属撞击声在戈壁滩上清脆回响，防冻润滑油在低温中凝结成琥珀色的冰晶，工人们呼出的白雾在防爆探照灯下织成流动的纱幔。这个昼夜不息的钢铁巨人内部，三万七千个零件在同步运转，而真正赋予它生命力的，是攀附在井架上如同精密齿轮般协作的人群。共 8 张
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12“五一”节日期间，第二钻井公司严格落实渤海钻探公司节日安全生产工作部署，以“零事故、零污染、零伤害”为目标，统筹推进安全环保与生产运行。 节日前夕，公司组织召开专项会议，传达上级安全生产要求，制定详细的安全生产保障方案。组织专业力量开展安全大检查，对钻井设备、井控装置、消防设施等进行“拉网式”排查，建立安全隐患台账，明确整改责任人与期限，有效消除现场安全隐患，为节日期间安全生产奠定坚实基础。 节日期
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0为确保本次取心作业高质量完成，公司创新采用"甲乙联合攻关"模式，通过多轮次方案论证与推进会，在深入分析历年取心井资料及邻井施工数据的基础上，首次在该区块实施"螺杆+双取心筒"动力提速方案，开创了区块动力钻具双筒密闭取心作业的先河。 在技术实施层面，项目团队建立了全方位保障体系：一是严把设备质量关，对取心工具进行专项检测；二是开展钻头个性化设计，匹配地层特性；三是优选高性能提速工具，确保机械钻
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0创新开展"对标三标、查改隐患"劳动竞赛，通过全员参与、互查互学的形式，将标准化建设转化为安全管理实效。活动以设备设施、安全防护、资料记录等为重点，采取"自查自纠-交叉互查-集中点评"三步走模式，系统排查现场隐患，有效提升员工标准化意识和现场"审美"能力。实施"班前对标检查、班中动态纠偏、班后总结提升"的全流程管控，并首创"问题数据库"管理模式。通过系统归集各级检查发现问题，定期开
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4冀中市场再传喜报：由公司50516钻井队承钻的京XX井测声幅合格完井，刷新京11断块钻完井周期与机械钻速两项纪录。 成绩的背后，是公司科学严谨的施工部署与精益求精的技术管控。钻井施工前，工程技术部门牵头深入开展邻井资料调研，细致研读地质和工程设计，充分识别各井段风险。施工中，严格落实“两高五大一少”钻井施工理念，适时优化施工参数，保证井斜的前提下加足钻压，配合加强固控设备使用效率，为实现“日进公里”目标提供了
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6在全国第23个《职业病防治法》宣传周，围绕“关爱劳动者心理健康”主题，中心积极行动，全方位开展宣传周活动，扎实做好职业病防治工作，普及职业健康知识，切实保障员工职业健康权益。 深入学习，强化理论认知。 多元宣传，营造浓厚氛围。 关注身心，倡导健康工作。 通过此次宣传周活动，在中心内部营造出了关心关注职业病防治和劳动者心理健康的浓厚氛围。员工对《职业病防治法》及职业病防治知识的认知进一步加深，法律意识和自我
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5为积极响应落实“体重管理年”活动，中心项目组针对员工因饮食和生活习惯引发的体重超标、“三高”等健康问题，精心策划了一系列全面且科学的体重管理举措，致力于改善员工身体素质，提高员工的健康意识、养成定期运动与合理饮食的良好习惯，打造健康工作环境，取得了显著成效。 健康体检差异化，守护健康防线。 解锁工余活动，享受运动自由。 定制个性化减脂餐，饮食科学化。 项目组负责人表示：“‘体重管理年’活动不仅是公司对
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8在2025年“知识产权周” 期间，这个编辑部紧扣“知识产权与人工智能”这一主题，开展了一系列深入学习活动，旨在提升期刊在知识产权保护与运用方面的能力，推动期刊的高质量发展。，在遵循学术伦理规范前提下，合理运用技术手段提升学术创作效能。 此次系列学习活动的开展，不仅提升编辑部的知识产权保护意识，更在人工智能与期刊出版融合发展方面开拓了思路。编辑部也将把所学转化为实践，进一步加强知识产权管理，优化编辑出版全流
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0《高含水气井高效排水增产关键技术研究与应用》通过天津市科技成果鉴定，为国际先进水平。 该项目是针对苏里格气田开发中后期呈现的出液共性问题，研发一种排水稳产增产的雾化排液技术与工具，形成苏里格提产复产的关键技术，为苏里格致密气高含水区块实现提产复产提供有效技术支撑。 截至目前，项目产品在苏里格自营区块累计开展223井次排水采气技术服务，施工成功率100%，工艺和工具安全、稳定、可靠；有效解决了因气井出液造成的水
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7面对公司生产任务繁重与车辆资源紧张的双重压力，这个录井项目部以创新管理为抓手，通过科学统筹车辆资源，实现生产保障“零延误”。在这一过程中，项目部凭借前瞻性规划与高效协调能力，探索出一套“需求分级、动态优化”的车辆管理模式，助力项目部在资源受限条件下确保完成生产任务。 分级管理，精准匹配需求与资源。针对项目部队伍作业点多面广、车辆调用频次高的特点，项目部建立“四维分级”管理机制；优先生产：将生产车辆
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5青年人才是企业可持续发展的核心动力，更是技术传承与创新的中坚力量。这个项目部始终将青年人才培养摆在首位，以重点项目生产现场为实训平台，着力破解大学生“理论强实践弱”转化瓶颈和技术技能人才断层隐忧，加速青年人才成长进程。 项目部将重点工程与人才培养深度绑定，现场教学后，再次将密闭取心作业打造为教学模板。在取心作业中，技术专家团队全程驻井指导，系统分解取心卡层、岩心整理等关键技术，形成标准化操作模块。
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6这个分公司在渤海钻探公司首届普适性运动会十二个项目的比赛中获得“团体第一名”，为公司赢得了荣誉，充分展现出员工永不服输、勇争第一的卓越风采与拼搏奋斗精神。 本次运动会设有多个精彩纷呈的项目，“8字跳绳项目”作为比赛开场的重头戏，率先点燃了赛场的激情与活力，随着裁判一声哨响，公司8字跳绳团队迅速进入状态。两名摇绳选手稳稳地握住绳柄，双手有力地挥动着，跳绳选手们个个神情专注、默契配合，在绳间穿梭跳跃。 “
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2为积极推进公司健康企业建设，增强职工体质，提升精神面貌，提高工作效率，促进全员健康，营造团结、和谐、向上的企业文化氛围，这个公司举办了全民健身启动暨“迎五一”工间操比赛活动。 比赛项目为单人呼啦圈和单人跳绳，这两个项目不仅简单易行，而且趣味性强，深受大家喜爱。跳绳比赛考验的是选手的速度、节奏感和爆发力。选手们个个身手敏捷，跳绳在他们手中飞速旋转，在空中划出一道道优美的弧线，现场充满了速度与激情。有
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3设备安装阶段，团队严格校验调试仪器，精准标定传感器，确保数据采集准确可靠；同步完成井场安防监控系统部署，保障作业安全规范。施工期间突遇强风侵袭，室外线路、设备受损严重。团队迅速响应，重新加固无线网桥，修复断裂的摄像头支架，修复受损设备并理顺网线，最终如期通过验收。 ，实施“一队一中方队长”的人员配置，米桑项目深化本地化管理，缓解海外人力资源压力，进一步提高海外项目人员国际化程度。定期开展跨文化技术
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3为切实保障节假日期间录井作业的安全生产，同时传递公司和项目部对一线员工的关怀，这个项目部有序开展节前检查与慰问活动，为奋战在作业一线的劳动者们送上节日的问候与安心的保障。 项目部深知安全生产是安全生产的重中之重，尤其在节假日关键敏感时期，容不得丝毫马虎。此次安全检查由项目部领导带队深入作业现场，开展全方位、无死角“体检。”重点对作业现场的综合录井仪、地化仪、荧光仪等运转情况，各传感器的保养情况进行
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3五一的暖阳倾洒大地，当人们纷纷踏上旅途，享受惬意假期时，公司车辆组调度室的灯光却早早亮起。车辆调度员以如磐初心坚守岗位，用辛勤汗水书写着属于劳动者的荣光。 五一的坚守，是责任的彰显，是无声的誓言，是炽热的情怀，更是奉献的见证。他们用实际行动诠释“劳动创造价值”，如点点萤火汇聚成光，照亮公司车辆运行的坦途，成为五一假期里最动人的奋斗剪影。
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7地质师则从最基础的岩屑入手，精心做好每包岩屑的湿照、干照和滴照，凭借丰富的经验和专业知识，结合各项专项技术数据，在钻进过程中精细对比地层，准确判断地层变化，确定储层性质，及时上传各项录井资料，为“地质工程一体化”工作提供了有力支持。 数据工程师们每日熟练地对设备进行检查和保养，严格按照规定标定仪器，力求精准获取每一项参数数据。他们时刻保持警惕，及时准确地进行异常预报，为钻井施工的安全决策提供了坚实
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11面对季节交替带来的温差波动与沙尘考验，公司通过节前专项生产例会精准部署全链条保障方案，对节日期间的应急值守、生产运行、安全环保、维护稳定等工作进行统筹安排，合理组织各个市场有序运行。领导班子带头值班，干部员工认真履行岗位职责，值守人员依托EISC远程智能监控系统实现“云端+现场”双重保障，对全部在施工井进行监控并提供决策依据，为假期生产平稳运行提供硬核支撑。
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0每天喝1杯西红柿汁或常吃西红柿，可有效减少黑色素形成，对防治雀斑有较好的作用。
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0洗头前半小时在头发上涂一层由蜂蜜和橄榄油制成的护发剂，头发会变得光洁发亮。
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0皮蛋虾仁拌豆腐，豆腐是很好的夏季凉菜，富含蛋白质和钙，豆腐、皮蛋和虾仁都可清热。
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3公司团委召开了“五四”表彰大会暨“强企发展拼技术 青年有为显担当”主题座谈会。 “技术创新是企业的生命线，青年人才是创新的源动力”，此次座谈会的召开，是对青年人才的一次思想动员、精神洗礼，进一步营造了“尊重技术、崇尚创新、关爱青年”的良好氛围。公司团委将以此为契机，让更多“技术尖兵”和“青年创客”脱颖而出，为公司技术发展提供坚实支撑。接下来，公司团委将带领广大团员青年以技术创新为引擎，以青年成长为基
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2为确保录井资料验收工作高质量完成，这个项目部集结了一支由技术专家、验收组成员以及录井技术骨干组成的专项验收小组，对录井资料开展了深入细致的“体检”。每一项资料、每一个数据，都成为了他们审视和考核的对象，力求不放过任何一个可能影响评估准确性的数据。 在验收过程中，验收小组将目光聚焦于试油高产这一关键环节，对录井岩屑、气测数据、地化、全岩录井等基础资料展开了深度核查。他们逐页核对参数，确保每一项录井参
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0坐椅子的高度要适宜，脚不能悬空，脚悬空会使大腿根部的血管受压迫，导致血流不畅通。
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0大蒜具有败毒止痒等功效，取一瓣大蒜，瓣断，用断面在蚊虫叮咬过的皮肤上反复涂擦，可有效止痒。
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0近日，华北地区气温逐渐升高，雨水天气增多，大大增加了线路老化、发生火灾的风险，公司积极结合消防安全要求，开展隐患排查活动，切实提高员工消防安全应急处置能力，确保安全生产平稳有序。公司广泛开展消防安全教育，结合夏季防火特点，加强高温天气、电器起火等内容的消防宣传，并利用月度会、班前会等契机分享火灾案例、消防安全知识，在公司网页通报违章行为，切实提高了岗位员工消防安全意识和查找火灾隐患意识，营造了浓厚
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19一分耕耘一分收获，公司将以此次取得的佳绩为动力，进一步发扬永不言败、奋勇争先的精神，不断激发员工的活力与创造力，鼓励全体干部员工积极参与各项体育锻炼，倡导科学、健康的生活方式，全面推进公司健康企业建设，使全体员工以强健的体魄和饱满的精神状态积极投身公司高质量发展建设中。
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14严防身边的各类消防隐患，增强自身的消防意识，提升消防应急能力，确保人身及财产安全。
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0将桔子皮洗净，切块，浸入白酒内，可制成桔皮酒，其味道清香醇厚，每日饮少量，可清肺化痰。
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13“弘扬劳模精神，唱响劳动赞歌。”一直以来，渤海钻探公司大力弘扬“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，广泛深入宣传劳模先进事迹，充分发挥劳模典型示范作用，让劳模精神成为引领员工成长和公司高质量稳健发展的强劲动力，让诚实劳动、勤勉工作蔚然成风。
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36对很多人而言，春节的“年味”是阖家团圆，但对身在海外以“岗”为家的渤海钻探钻二人来说，春节的“年味”是坚守奉献。2025乙巳蛇年春节，公司伊拉克、玻利维亚项目的6支钻井队42名员工，满怀着对祖国、对家人的思念，坚守在海外石油生产第一线。“坚守海外市场，用安全高效的工作业绩向家人和公司送去新春的祝福。”这是全体钻二海外将士发自肺腑的心声。
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0饭后百步走，活到九十九并不科学，饭后轻微运动也会增加胃肠负担，休息30分钟再活动较适宜。
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13打破钻井、钻井液、录井等专业之间的壁垒，建设协同工作平台，实现数据实时共享和协同作业，重新梳理岗位职责，减少重复工作。通过数字化系统自动生成生产报表、井史等资料，减少技术人员工作量；推行全流程订单式管理，实现作业任务的智能分配和跟踪，优化作业流程。借助企业级信息共享与协同平台，实现专家远程监控、指导和决策支持；利用视频会议和在线培训系统，开展远程培训和技术交流。
