#陈列培训# 今天学员们在做橱窗设计+现场美陈安装，大家设计好橱窗方案之后，在我们自己的实体店现场搭建安装好，效果被商场点名表扬了！真开心！#陈列# ！

大家在实体店里做陈列培训才更实用，实体店里有营业状态的挂通墙架，陈列桌，模特，服装，配饰，鞋子，包 等产品，在真实环境下做陈列才是最好的提升 ！

#陈列培训# 陈列技能的掌握过程分享，包括 挂通陈列，陈列桌，模特陈列 等，需要大量动手实操练习。#陈列##服装陈列#

#陈列培训# 陈列班的店主小姐姐娟娟学成归来直接把学到的陈列方法用在自家店里，瞬间服装店大变样！ 并且按照课堂上老师帮她规划好的橱窗和DP点展示设计方案准备了陈列物料，等到秋款货品到店就同步更新橱窗陈列和DP陈列。 全过程都跟老师紧密沟通，每一个环节都得到了老师们的时时指导。学以致用才是实用的效果呈现！（为了保护学员隐私，部分图片做模糊处理）#陈列##服装陈列##陈列设计##店主推荐#

##陈列培训# 恭喜陈列班的李爽顺利通过两品牌的面试，拿到两个offer并择优顺利入职了其中一家。28号才刚毕业，8月1号就入职了，真是神速！#陈列# ##找工作# ##服装陈列# ##陈列师#

#陈列培训# 经过两个多月的筹备，惠冰同学的【服装店开业】啦！惠冰为了开店，3月专程来学习陈列课程，因为在我们的陈列课程里除了陈列技巧以外还包含有 产品组货，买手，运营管理，店铺设计，橱窗，区域划分，动线设计，灯光，数据分析等全套门店运营管理的内容。可以一次就都学会了，不用再另外花钱报课被割韭菜。 在课堂上老师就跟惠冰一对一的细致的规划好了店铺的很多细节，学成归来之后，在筹备新店的两个多月里，【店主】小姐

#陈列培训# 陈列班的学员们来到商场斑马自己的多品类集合店做陈列实操实习。学陈列不去实体店里动手实操是无效的。 实体店有货品问题，有店方需求，有顾客因素，有商场要求，这些实际问题都是在陈列日常工作中几乎天天都遇到的情况，所以只有在真店里动手实操才可以学会如何解决这些实际问题，才真正实用。 墙体陈列，中岛陈列，陈列桌陈列，鞋墙陈列，饰品陈列，首饰陈列，橱窗陈列，公仔陈列，灯光调整，动线调整，落位和陈列区域

#陈列培训# 本期的陈列班的陈列培训刚结束，学员们除了学习和实操练习优异之外，还都特别爱说大实话，并且动手能力很强，每天的实操陈列练习都充满欢声笑语！#陈列# #陈列师# #找工作# #服装店#

#陈列培训# 我们的陈列课有大量动手实操，一人一个自己专用的陈列桌 单独做练习，不扎堆不共用，老师一对一的演示和修改，大家都练的特别起劲儿！仔细数一数陈列桌的数量，硬件设施设备的数量决定了够不够一人一个单独练习。#陈列##找工作##陈列师#

#陈列培训#在我们的陈列橱窗设计课上，零基础小白们刚刚学会设计橱窗，刚刚学会用软件做全套橱窗设计方案，效果令人惊叹吧！店铺陈列的橱窗展示是顾客关注度和进店率的第一磁石位，陈列师的橱窗设计能力是专业水平的试金石，【面试】的时候，面试官会要求应聘者提交陈列设计作品，有些品牌还会要求面试者做命题设计橱窗，来测试专业能力，择优录用！【店主】和【在职】人员更是要亲历亲为的设计和安装橱窗。 橱窗设计分为设计和展陈

#陈列培训#2023 认证陈列师【晋升名单】行业通报： 曹腾元 女士（上海）晋升 高级陈列师 张景昕 女士（新疆）晋升 高级陈列师 王林琳 女士（成都）晋升 高级陈列师 毕明娟 女士（青岛）晋升 高级陈列师 朱 璐女士（合肥）晋升 高级陈列师 王 妍 女士（杭州）晋升 高级陈列师 江 莉 女士（成都）晋升 高级陈列师 武文波 先生（北京）晋升 高级陈列师 陈 晨 女士（上海）晋升 高级陈列师 程双奇 女士（石家庄）晋升 中级陈列师 张苏晴 女士（厦门）

#陈列培训# 年底节日推广一个接一个，产品陈列颜色也随之明快了起来，最重要的颜色就是红色!然而红色如何搭配很有学问，陈列不对就很容易乱，今天分享一下各品牌的“红色陈列”。 “万里江山一点红”：即是浓重的冬日色彩中一抹红色来提亮沉闷的整体色调，同时突出红色重点 节日经典红金银亮面材质陈列：年底PARTY众多，金色，银色，黑色，红色高频出现，尤其在材质上多为亮面，皮质，PU等等，节日感隆重，就连一向沉稳优雅的Chanel都不

#陈列培训# 冬日羽绒服的陈列总是令人头疼，纵然每款都有自己设计卖点，但厚厚的放在一起总是“视觉不讨喜”。 1.挂通：多多利用ABBBABBB原则，让2-3款羽绒服之间穿插其他服饰或TOTAL LOOK，冬日多为同色系展示。 2.墙面：组合类墙面陈列可利用正挂展示羽绒服的设计卖点，有搭配可能性的也可以与其他服饰进行搭配展示。 3.羽绒服搭配：人们总认为羽绒服蠢蠢的不具备可搭配性，然鹅看看大牌那些出色的搭配甚至混搭！让羽绒服更加有卖点可利用围

#陈列培训# 陈列色彩在陈列设计中的运用新方式。在陈列工作中贯穿了大量的陈列色彩搭配，传统的色彩课着重于色彩理论，原则等，然而随着新消费习惯，陈列色彩的学习升级到3.0版本。除了基础知识之外还有很多关于陈列色彩的新方向，例如： 陈列色彩心理学 色彩的空间布局 宏观与微观的色彩搭配 跨产品系列色彩混搭技法 新零售空间色彩艺术等等新学科 除了色彩搭配实操练习，还有色彩感知手绘练习，不是训练画家，而是提高同学们将色彩与

#陈列培训# 在做陈列的时候，墙面陈列中如何穿插“印花”呢？陈列搭配中的印花图案十分讲究，尤其在一个整面墙上，根据品牌风格调性不同，印花使用的方式也不同。分享一些方法给大家： 1. 印花多为主推大Piece，尤其连衣裙，可以考虑放在视觉中心或重点位置。 2. 印花一般被视为点缀性产品，不宜过多，尤其颜色在同一面墙不可超过两个彩色印花，除非有些品牌主打印花产品。 3. 利用不同印花产品点缀，例如大PIECE的连衣裙，小PIECE的丝巾，短

#陈列培训# 时下流行的大面积单一店铺背景色是非常抢眼的小心机！然而作为如何将产品陈列与店铺“底色”搭配好？ 绿色—搭配清爽的印花和春夏色系，让人如沐春风 玫红色—厚重的玫红色需要有高明度高纯度的冷色同台献技例如深绿色，藏青色，甚至黑色。也可以用白色 大印花来搭配！ 薰衣草紫—紫红色系作为中心点，辐射到很多不同颜色，但切忌过多，根据产品主题色系搭配最佳！近年十分流行天蓝色系，棕色系与薰衣草紫的搭配，黑白灰

亲爱的斑马视觉吧的吧友们：大家好！ @https♤ 为本吧吧主候选人得票最多者，共计1张真实票数，根据竞选规则，官方最终批准其成为本吧正式吧主。公示期三天。 吧主上任后，请严格遵守吧主协议 https://tieba.baidu.com/mo/q/newapply/rule?from=task，履行吧主义务，积极投身本吧的发展建设，也请广大吧友进行监督。如出现违规问题，请至贴吧反馈中心进行反馈或者投诉http://tieba.baidu.com/pmc/reportBazhu

申请人：@https♤ 申请感言：我是一个从业26年的陈列师，在实际工作中积累了一些经验，希望通过贴吧这个平台把自己的这些经验跟广大网友交流。 分享视觉陈列技能和专业知识，传递陈列行业的最新资讯，让喜爱陈列的人都可以得到正确的信息！ 希望可以给大家营造一个陈列乐园，共同进步，把陈列行业建设的专业而正规。

#陈列培训# 3这个数字在陈列中是高级的代名词，容易打造出高级的稳定感，平衡感。3个模特如何作为群组模特展示？ 1. 一字并排站：这是最基础的方式，虽然没有技术含量，但容易全面展示服饰，很多混搭潮牌买手店喜欢这样的军队式排列法。 2. 三角形：基本高级的3个模特展示都会考虑三角形，然而三角形中每个模特的方向是有技巧，通常两个为一个方向，另一个朝向不同方向是为高级。同时，三个模特的亲疏距离蛮有趣，不要过于遥远，有一定

#陈列培训# 全新的陈列互动装置实拍分享给大家！#陈列#

#陈列培训# 3这个数字在陈列中是高级的代名词，容易打造出高级的稳定感，平衡感。3个模特如何作为群组模特展示？ 1. 一字并排站：这是最基础的方式，虽然没有技术含量，但容易全面展示服饰，很多混搭潮牌买手店喜欢这样的军队式排列法。 2. 三角形：基本高级的3个模特展示都会考虑三角形，然而三角形中每个模特的方向是有技巧，通常两个为一个方向，另一个朝向不同方向是为高级。同时，三个模特的亲疏距离蛮有趣，不要过于遥远，有一定

经核实吧主miaohong45 未通过普通吧主考核。违反《百度贴吧吧主制度》第八章规定http://tieba.baidu.com/tb/system.html#cnt08 ，无法在建设 斑马视觉吧 内容上、言论导向上发挥应有的模范带头作用。故撤销其吧主管理权限。百度贴吧管理组

传说中的 A.-COLD -WALL 中国首店，在斑马视觉教室楼下的三里屯太古里开业了，于是老师第一时间带学员们到现场看店讲解，还巧遇了品牌方的一众人马，畅聊得知了更多咨讯与规划，大家都为这意外的大惊喜乐疯了! 实用的陈列课就是这样上的!#陈列##陈列培训##探店#

#陈列培训# 你能看出这个快闪集市的陈列设计的亮点是什么吗？有什么问题吗？如果你看出来了，说明你很专业，很细致也很有陈列感！#陈列##陈列师##找工作##店铺设计#

陈列道具的配备数量直接关系到教学质量，我们的学员是每个人配备两个挂通架，一个陈列桌，一个公仔，一个独立练习区，小班单独练习才能确保学会陈列技能。#陈列# #找工作# #店主# #陈列师#

#陈列培训# 越来越多的人来斑马视觉学习陈列课程拿证书都是为了在职场发展，无论找工作，升职，还是跳槽的时候都会有更大的竞争力。 比如三个人竞争同一个岗位，你有证书，另外两个竞争者没有，品牌肯定会录用你。 升职也是同样的，如果陈列部的几个陈列师都没有证书，而你有证书，公司肯定优先晋升有专业认证的人，因为这样对上对下都好交代，如果晋升了一个没有证书的，而没有晋升有证书的，那岂不是给自己找了很多麻烦吗？于情于