最近，因公务员涨工资的传闻，及教师涨工资却纳入绩效等问题，引发教师群体长期以来对绩效工资的不满。教师绩效工资占总工资约88%，奖励性绩效占绩效工资近40%，远超内地。这也意味着60%-70%的教师拿不回财政核拨的工资。 深圳于2009年对教师实行绩效工资改革。不少区教育部门表示，改革一直遇到阻力。有区教育部门内部人士直言，“绩效工资制度顶层设计有问题，推进非常困难。”有普通教师认为绩效工资起不到激励作用。 绩效工资改革本

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（一）说课、教法和学法的改革及其关系　　 　　一、说课、教法和学法的改革 　　素质教育是充分弘扬主体性的教育，是一种基础性、发展性、创造性的教育，它要求教师的教和学生的学必须采取与之相适应的方法。一般来说，教法和学法是不能分割的，教法中包含着学法，学法里体现着教法，二者共处于教学过程之中。但是教法与学法又是两个不同的教学主体进行的不同活动，所以它们彼此又具有相对独立性，不可相互代替，教育学告诉我们：

在教师招聘的面试中，试讲这种形式中有多种技能需要大家掌握，并学会运用，首先就是导入技能。导入技能是引起学生注意、激发学习兴趣、引起学习动机、明确学习目的和建立知识间联系的教学活动方式。它能将学生的注意力吸引到特定的教学任务和程序之中，所以，又称为定向导入。导入应用于上课之始、开设新课程或进入新单元、新段落的教学过程之中。

了解考试 考试介绍 普通话水平测试(PSC：PUTONGHUA SHUIPING CESHI)是对应试人运用普通话的规范程度的口语考试。全部测试内容均以口头方式进行。普通话水平等级分为三级六等，即一、二、三级，每个级别再分出甲乙两个等次;一级甲等为最高，三级乙等为最低。普通话水平测试不是口才的评定，而是对应试人掌握和运用普通话所达到的规范程度的测查和评定，是应试人的汉语标准语测试。应试人在运用普通话口语进行表达过程中所表现的语音、词汇、语

　　教师招聘考试 　　教师职业是一个融道德、能力、生活实践、基础理论水平于一身的综合职业岗位。近些年，随着国家对教师岗位的关注以及教师待遇的普遍提高，很多大学生以及社会上的有识之士，都将眼光投入到教师这个岗位上，这样不但可以为教师队伍增添更多优秀的人才，同时也推动了教师招录考试如火如荼的进行。

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暑假如期而至 。从今天来看 ，7月也过了三分之二啦 ，假期也过啦大半个月啦，楼楼也看啦些书啦 。由于今年楼主这的招聘直至今日还没有消息。所以看书不止呀 。计划。看3轮。第一轮刚刚结束 。还很新鲜啦 。 --------楼楼喜欢在书上画画写写 ，可字迹不好，不喜勿喷哟，以后会加强自我书写能力的哟。 嘿嘿 ，也就为纪念纪念这些看书的日子。

我尽我所能，回答大家的问题

招教考试面试主要采用说课或试讲+答辩(部分地区采用结构化面试)。

教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格考试)，进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。 教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

教师招聘与教师资格考试的区别 教师资格考试：主要是说明你具有从事教师行业的能力了，教师资格证考试主要内容为教育学 心理学 专业知识，通过普通话2乙，经过当地教育局或则学校认证后(认证方式为说课)，取得高级教师资格证或初级教师资格证。 教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后(既获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格证考试)，进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求

1、 为什么小孩不睡觉?小孩不睡觉分两种：一种是不管在家还是园，不管怎么教育，小孩中午都不爱睡觉的，应该建议去医院看看。另一种是小孩偶尔中午不睡觉，可能是当天出现异况，或是换值班老师了，或是身体不舒服等等

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