恒天海龙吧
关注： 1,628 贴子： 1,007

  • 目录：
  • 个人贴吧
  • 27
    【浅谈返聘】
    旭日陽光 2014-05
    与办理内部退养工作同步的是某些部门岗位的人员返聘，通常情况是该部门岗位严重缺员，己到影响生产经营工作的程度下，才对该处的内退人员实行返聘，而往往返聘的对象是该部门主要负责人或技术骨干，普通工人是不享受此待遇的。说起来当官的接受返聘的比例很高，他们又不费力，还拿高工资，内退后到哪儿也不会有此好事。而技术骨干，却因为技术业务熟练很快找到高出本厂工资许多的工作，而一般不接受返聘，除非还没找到合适的工作，
    正义快乐3 2-26
  • 4
    【谈谈变革】
    旭日陽光 2014-04
    自从2012年底恒天入驻山东海龙（后更名恒天海龙）后，并没有出现令人欣喜的变化，这与人们期盼央企拯救海龙于危难之中的初衷相悖：一开始，以为大刀阔
    受伤的海... 5-1
  • 42
    【悲壮的4550群体】
    旭日陽光 2014-04
    在恒天海龙的员工队伍中有一个非常特殊的群体：45岁以上的女性、50岁以上的男性职工。这部分职工在公司未来的减员增效中被内部退养后，是根本无法依靠微薄的退养生活费来维持日常生活的，只能靠自己再进入劳动市场“就业”挣钱。但是他们所面临的问题是：年龄大、没有受过专门的技术培训、技能单一、即使从事体力工作也缺乏竞争力。这一群体不仅在潍坊市，而且在全国各地都存在，专家称其为“4550”现象。 　　实行内部退养，就是由企
    旭日陽光 4-25
  • 4
    【发展、脱困，革新除弊就会有阵痛】
    旭日陽光 2014-03
    近期有关减员增效的话题和小道新闻，充斥着海龙的每个角落，大家都在猜测以哪种方式达到此目的。有本事的人早已离职另谋高就了，现在留下的大多数是以
    看蛋银生 3-24
  • 2
    【再论海龙高管所说“康源与海龙没有关系】
    旭日陽光 2014-02
    前些时间恒天海龙召开了职代会，有位领导谈及银行解除了海龙质押的7000万股康源公司所持有海龙股票时，又说了一遍康源与海龙没有关系的怪论。笔者记得
    看蛋银生 2-4
共有精品数6个

皇冠身份
  • 发贴红色标题
  • 显示红名
  • 签到六倍经验

赠送补签卡1张，获得[经验书购买权]

扫二维码下载贴吧客户端

下载贴吧APP
看高清直播、视频！

本吧信息 查看详情>>

会员： 会员

目录： 个人贴吧

友情贴吧

发表新贴 发起投票
发贴请遵守 贴吧协议及“七条底线” 贴吧投诉
标  题:

0/30

内  容:
   查看全部
全新创作体验，视频号专属发布器最高可支持2G视频上传
尊享创作权益，开通即享创作中心全部服务
专属流量扶持，优质视频内容可获得更多曝光机会
现金收益机会，可参与丰富视频激励活动，优质原创更有机会加入分润计划