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3法律实务经验丰富，欢迎咨询，看到秒回
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89处理过大量劳动争议案件，目前是全国最大外包公司常年法律顾问，可以猜猜(无奖竞猜）是哪家哈哈 欢迎留言，有时间会回，
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4我是24年7月入职的，签了合同一直到现在，今天提的离职，给领导说了，他让一个月的时间才可以离职，但是从来没有交过五险一金，请问我直接走人去入职下一家公司可以吗？
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2我想咨询一下大佬关于劳动仲裁的事。 我门公司是监理公司 然后我向仲裁委申请仲裁节假日和休息日加班费了，我提供的证据是当时项目上编写的监理日志、上面记载了我当天在岗上班。但是有部分监理日志不是我写的，并且还有涂改的部分，这种情况假如对方说证据不真实 我该怎么回答 有大佬能帮我简单说一下吗
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1225委托代理，免费咨询，咨询收费的都是骗子，有问题直接打出来，累计参加仲裁庭审一百余场，某音、某红薯认证执业律师黄v，有问题直接打出来，看到就会回复。
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527
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379对于自己的问题上心、迫切需要解答、解决的欢迎咨询，无所谓的就别问了。
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5小保
5-15
我和工作单位签订的是两年的劳动合同，但是公司要提前一年辞退我，怎么要补偿，请求指点迷津。 -
3配货的仓库上班， 发国外的一些小发饰。 然后因涨关税，老板想裁员工也陆陆续续裁了一部分。 今天轮到我，主管下班找我说安排我休息两个月，就说公司没活，没单。 14号交的房租15号让我不用来上班。 现在情况就是主管口头通知，没有什么书面文件。工资目前也没有结算，可能是想让我自己签离职单吧，停工停职没有钱怎么办。如果他要辞退，我能拿到补偿吗，因为没有工作还要付房租，朋友考了一半的驾照也抽不开身去工地干活。非常痛苦。
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1448Tinke
2023-06
一、私下协商的坑 很多人在纠纷刚开始时，为了索要工资、补偿金、社保、都会尝试和企业私下协商。 结果十有八九都会谈崩，从一开始的心平气和，到最后的相互威胁。 不但没解决问题，反倒激化矛盾。 这对日后的司法程序极其不利，因为企业很可能会因为赌气，从而上诉到底。 即便是私下调解成功了，能索要到的金额也特别少。 少到什么程度。 如果拖欠你工资一万，很可能会给你三五千了事。如果工伤住院花十万，很可能会一次性给你三五 -
0这件事情是昨天发生的，发出来时想让大家评价一下这个毕业签的三方就业协议最后的保护人是企业而不是学生是吗？ 我是一名应届毕业生，秋招投了n份简历都无果，好不容易熬到春招找到了一份工作，但又给我当头一棒，我在签了三方入职报道十天被辞退，事情起因是这样的，昨天我像正常一样去公司上班，然后因为16.17号需要回学校参加毕业论文答辩，所以我上午向部门领导提出了请两天假，领导也同意了，下午上班的时候领导把我约到办公室
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5工作半年多，有钉钉打卡记录，还有银行转账记录，想在离职之后申请劳动仲裁，可以吗？
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3本人今天进厂，明天培训，厂里说最少要签半年合同，如果我突然在某个月内跑路，它们会不给工资？
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4可以劳动仲裁吗？会不会被开除？
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4公司不签合同不买社保工资都是微信发的，但自己的手机有不少和老板与工作相关的聊天记录，没有电子打卡，但有纸质的考勤表想拍随时能拍的那种这种能赢吗，
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5我是去年八月份入职的，三个月试用期，十一月份签的劳动合同，劳动合同写的是六千，还有两三百块钱的餐补没有写上，合同上是下个月20号发工资，但是一般得等到下下个月十号左右才发，最近发工资是在25年3月20号发的1月份的工资，但是也没有发全，只发了五千块钱，然后当时他们就不怎么想开了这个公司，这个公司是去年新开的公司，准备不开了，然后就找我谈话，但是也没有书面辞退证明什么的，三月二十八号礼拜五下午走的，当时给他们
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38西风烈， 长空雁叫霜晨月。 霜晨月， 马蹄声碎， 喇叭声咽。 雄关漫道真如铁， 而今迈步从头越。 从头越， 苍山如海， 残阳如血。 主席诗词镇楼
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11今天接到法院来电，说5月7日公司已经提了诉讼，问我调解吗，但对于调解金额我不满意，就没调解给立案了。然后一想，我裁决书都还没收到呀，就打电话给仲裁委，回复是4月26日显示签收了。可我确实没收到，和仲裁委要了快递员手机号，快递员一会说放到丰巢柜，一会说本人签收了，说不出个结果，然后回去查了，结果还在快递公司那，明天给我送过来，但现在问题是已经过了15日诉讼期限了。
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1上了两个月班，办理入职的时候领导说前两个月一天100，属于试用期。今天提出离职他说后天能办理，但是没有满半年前两个月的钱没有。他之前没跟我说过。我每天上班打卡但是我这边没有打卡记录，我没有加他们工作群，签了合同但是合同没有在我这里怎么办？如果我去当地劳动局去告能成功吗
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5我去年因为出工伤事故和一个律所的律师签订了委托代理合同 然后律师帮我拿到了工伤认定书 劳动能力鉴定 是我自己申请的 现在也拿到了 我现在要求律师仲裁公司 但是律师不同意 律师说让我配合公司做伤残鉴定 鉴定完在仲裁 我现在不同意 当时委托的时候也没让我看委托合同 我现在想和律师解除委托合同 可以吗
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47本人3月17日接到人事行政部总监的通知，已不胜任工作为由对我进行劝退！让我自己走。
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8我因为工伤断了2个指头，2根指头骨折，只被鉴定成9级伤残，支付宝的市民服务可以查到只赔9.5万人民币，但现在2年了我一分钱没收到，我打电话给江苏省镇江市劳动局，他们说已经赔付了，可以我一分钱没收到，是不是被贪污了，按理来说不应该啊，这可是中国，这可是2025年啊，我相信共产党的。可是我一分钱没收到，我该怎么办。
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17从仲裁到一审，已经走过了8个月（未聘律师） 赢了仲裁2n，但公司起诉等待一审开庭（之前帖子可见） 这期间，不同渠道收集了专业读物进行自我武装 发现其实每本书里面也就1-2个章节和自身情况有关 为了1/10的内容购买整本书，有点说不出来的味道 劳动合同&工伤&试用期&调岗调薪&违法辞退&社保购买 5本书全面覆盖劳动争议内容，自选所需，经济实惠 我喜欢把每本书里有关的章节打印后学习，省钱又环保（嫌麻烦的，不打印看电子
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8是这样的，公司今年二月至今的工资一直没发，我想问下 如果以拖欠2.3.4月工资走在职仲裁（仲裁补发工资），如果公司拒不发放，是不是只能申请强制执行。事后还能以拖欠2.3.4月工资走被迫离职吗
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16我们厂子有3条生产线 5月6号有一条生产线要拆了升级 大概需要半年左右 才能投产 厂子的意思是让我们这条线的人放假 然后给生活费 请问 这个放假是工资应该给多少啊我们现在的工资结构是基本工资+岗位津贴+工龄工资 再加一条 我想走被迫离职这条路能行吗 工龄15年
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21昨天3月26号直属领导口头通知说公司业绩不好要裁我，今天人事让干到月底就走人，下个月社保不给交了，赔偿金没得商量已经定死了领导都审核通过了。公司一直没有书面的通知。这种情况需要劳动冲裁吗。感觉公司太霸道了。
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2在职快6个月 没签劳动合同没交五险一金 但是中间因为一次账号认证需要拍一张员工在职证明 然后我就有了一张盖过公章的在职证明 我自己偷偷拿着 有钉钉打卡记录 但是公司发工资不看打卡 所以我有忘记打卡的也懒得补卡了 本来是做一个业务的 但是效益一直不怎么好 现在老板让我们多做一个业务 直播卖课 一天播四场 一场一个小时打底 还要早上六点起来抢流量 我们正常上班是9.30 他真是个天才 一个员工给他打两份工 我早上根本没有直播环境 合
离落
5-15
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4没交社保，没签合同，只有工资流水记录和钉钉打卡记录，钉钉上有工作地址，好打官司吗?
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0法律实务经验丰富，参与多起案件，涉及各个领域，欢迎咨询，看到秒回
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0员工在工作时造成他人损害涉及赔偿时，赔偿责任都由公司来“买单”吗？近日，江西省赣州市中级人民法院审理了一起相关案件。 【案件回顾】 李某受雇在某家具公司开三轮电动车送货，送货路经繁华街道时突遇大雨，与前方横过马路的行人老马相撞，造成老马受伤的交通事故。经交警部门分析，事故形成的主要原因系李某驾驶准驾车型不符的机动车辆行驶至事发路段，未按照操作规范安全驾驶、文明驾驶，交警部门认定李某承担此次事故的主要
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8吧友们，超过仲裁时效还能申请仲裁吗？目前仲裁委是不是不能主动审查仲裁时效，因为《劳动人事争议仲裁办案规则》删除了原来第三十条中的“在申请仲裁的法定时效期间内”的规定离落
5-15
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8工作是集体计件的，每天工作时间达到12.5小时以上，每天都要上班，强制加班，不加班扣当天工资，晚上还按旷工处理。还没有加班费。星期天都没有休息，还得加班。 辞工三次了，都不给，实在熬不住了，今天就直接没去了，我只想要回我自己的工资，也不纠结他加班费的问题了。 今天打劳动局的电话咨询，告诉他我的问题，那个接线员让我先邮寄不加班的通知书，我都讲人事部听车间主管的安排，还让我寄，他说你寄过了吗？我又讲我今天直接
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5能不能去劳动监察大队申请补发工资，并且要求解除劳动合同并且补偿工龄工资呢江湖传说
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0即将要毕业学校导员一直催着弄就业协议书或者聘用证明说不上交影响毕业，求助这个是必须要交的吗，不交会怎么样，我随便找个地方盖个章交上去会不会有影响
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1440有问题直接留言
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1我们年休假一共十天，但是现在被领导强制改到了五天，而且是口头拒绝，没有任何理由，没有任何的文件。请问吧友们，有什么办法可以举报他么？有什么办法可以制裁他么？
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0都别在相信了！
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8不包吃住还离得远，工资也低，不想干了，但是碍于上班签了个自离要扣钱，还可能不给工资怎么办😱
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32我被拖欠工资几个月了，公司也是突然就说不干了，我刚走没多久，公司都搬空了，之前答应几天就给的工资也是一拖再拖，只能说我太蠢了，没有签劳动合同没有打卡记录，但我们小县城这种不签合同的用人单位太多了，随便都能踩雷。 “劳动仲裁到底能保护谁？”网上一堆科普视频，别说什么欠了多少工资就违法，什么讨薪维权之类的，简直可笑。 这是我第一次跑遍了各个可以维护劳动者权益的机构不断断绝望的经历。我去了所谓的劳动监察大
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373亦可指导立案 魔都执业律师，全国办案，欢迎咨询与交流。 关于我：本人主要办理普通民事纠纷和公司类案件，曾独立运作逾亿元的不良资产投资项目，并处理涉及与之相关的法律事务，熟悉公司运作模式（包括股权投资、供应链应收账款债权）、银行风控管理及公司各项非诉业务。
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15我今年18岁 于2025年4月8日入职，从事理货员工作，双方约定月工资为3500元，但未与我签订书面劳动合同。入职后，我按公司要求完成了为期7天岗前培训（4月8日-4月14日），但未支付培训期工资。培训结束后，该店以“等待新店开业”为由要求居家待岗至4月26日，期间未支付任何工资2025年五一期间加班事实：5月1日（法定节假日）：从上午9点工作至晚上12点，共计15小时。根据法律规定，法定节假日当日工作8小时需支付三倍工资，超出部分7小时按延长
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4是这么个情况，一家外包公司，出项了，但是公司吊着不裁，给基本工资，大概只有全额工资的六分之一吧，然后我要求n+1，大概是2个月赔偿，公司只愿给3周半，我想问一下，发工资之后，我拿到只发基本工资的证据，给公司发送被迫离职的告知书，能解除劳动合同不？需要多久时间能解除？去仲裁的话能拿到n还是n+1的赔偿江湖传说
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3吧友们求助！我在2月28号通过中介进入了一家工厂做普工，承诺次月25号发当月工资。因为我2月份只干了一天，金额较小所以准时发放了。然而3月份的工资时至今日也一直没发，我每天都催，中介说是厂区钱没有全部打过来。这种情况我该怎样要回来，求助
离落
明轩
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