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4宁波有没有修脚便宜一点的店呀,我是个大学生平时没多少生活费,又经常甲沟炎
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2都是男生爱看的,正常和不正常的都有
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2现在这贴吧是不是完全没人看了? 进来的交流一下吧? 我有很多个修脚技术交流的群 有需要的和我私信我拉你 #修脚##灰指甲#
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2脱甲膏配方转让
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9西安小区门口修脚采耳店转让,有意联系,30平方,适合2个人做!
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1修脚刀选锋钢的好还是白钢的好啊,大哥哥们给点意见吧
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1修脚加盟店排行榜反映了市场上修脚品牌的热度和加盟潜力。 根据品牌热度、门店数量、消费者喜爱度等指标,当前修脚加盟领域的前几名品牌包括新甲修脚、郑远远修脚、彭世修脚、朋朋修脚、和氏修脚、彭世修脚、爱足康修脚、康足匠修脚等。 这些品牌不仅提供专业的修脚服务,还涵盖了足疗、保健等相关领域,满足了消费者对足部健康的多元化需求。同时,它们在加盟支持、技术培训等方面也表现出色,为创业者提供了良好的发展平台。 新甲
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0发转让都不行???
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0带师傅整体转让,100平新规格装修
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16我想请问大家一下学修脚很丢人吗?为什么我去敬老院做义工有的老人说是下九流还朝我吐口水。本人20多岁,肢体残疾,三级左腿。
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2鸡眼在郑远云店做封包能冶好吗
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0君足健→招聘专业人才→不会免费教专业的人干专业的事儿,修脚时就不要去按了,按摩师就不要去修了把自己的活干到精致①带店老师3-5人对新开店面的全部指导策划营销②店长5-8人负责店面正常运营③专业修脚师20-50人只负责修脚及脚病的维护④专业采耳师5-10人只负责可视掏及耳部上药⑤专业按摩师20-50人只负责局部按摩及局部调理
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10这两天能来的联系,湖北武汉汉阳招SPA技师3名,保底9000-15000!-------------------------男足疗技师保底6500,女足疗技师保底7000-8000要求需要是全能技师年龄45岁以下!--------------------------手工提50%,治疗30%(产品30% 充值3%)--------------------------[lbk]lbk[rbk]爆竹[lbk]rbk[rbk]月休3天,[lbk]lbk[rbk]爆竹[lbk]rbk[rbk]满勤奖励300元,到店上班后7天报销车费-------------------------[lbk]lbk[rbk]啤酒[lbk]rbk[rbk]一日三餐[lbk]lbk[rbk]啤酒[lbk]rbk[rbk]每月10号发放工资[lbk]lbk[rbk]红包[lbk]rbk[rbk]
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0河北省 邯郸市 武安市 老三修脚堂招聘信息 地点:邯郸市武安市体育路实验小学对面老三修脚堂 职位描述工作内容:修脚、足疗、按摩 岗位要求:无年龄要求,口齿伶俐 职业优势:工作轻松,无压力,包吃包住,人性化管理 具有修脚工作经历的优先。 武安市老三修脚堂有20多年的开店史,客源稳定,门市师傅有着30多年的修脚经验,师资力量雄厚。诚招贤人能士,非诚勿扰 随时私!!!
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0本人已从事修脚治脚病行业16年,专业治疗各种灰指甲,甲沟炎,脚气,手足裂口,鸡眼,刺瘊等脚病。调理各种颈肩腰腿痛,寻烟台各大足疗店,修脚店合作
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4我们是连锁店,招聘3名足疗修脚技师,你有能力,我店可以让你一半股份
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10各地技师群 礼仪裙 模特裙 演员裙
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0技师在与顾客接触的第一线,足浴店提高营业额的任务大多还是要靠她们,所以提高她们的说话待客技巧是非常关键的。今天整理出以下9条技师推服务的培训方法,供参考: 1.第三方介绍法:给客人推销服务时不要说:“这是我们店最好的”——客人会觉得“你是自己说自己好”,而应说:“这个服务项目是我们客人最近反映最好的!”——这样你就变成了第三方,更有可信性和说服力。 2. 形象解剖介绍法:用生动、形象的语言把服务形象化、具体
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0现在的大健康养生行业发展很迅速,竞争就在所难免。有的人说是你死我活,于是有了“有你没我”这个词;有人说是合作,于是有了“竟合”这个词;还有人说是错位,于是有了“错位竞争”这个词。 每一种观点都有自己的道理,而且竞争就在我们生活的每一天发生着,这个需要我们去研究。“如何打败竞争对手?”换句话说“如何超越对面那家足浴店?”只需要研究三个人就可以了。 1 对手的老板 在足浴行业,无论是大店小店,老板的重要性都
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0企业如何突破管理重在当下之事:适用于企业各项目主管及高中层管理者,以帮助企业中的各位管理者了解公司员工执行力不佳的原因,并且找到提高执行力的有效办法。 1 执行力差的原因 1 员工不知道干什么 造成的深层原因是各经理、主管对公司政策经常变动、策略反复改动,内部信息沟通不畅,使员工很茫然,只靠惯性和自己的理解去做事。 2 员工不知道工作怎么干 造成的深层原因是各项目主管没有做针对性和实操性的上岗前指导,员工不知道
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3三个臭皮匠,顶个诸葛亮,修脚行业是朝阳行业,也是技术行业,欢迎修脚行业的老板,店长,技师,修脚爱好者进群交流经验,与相互学习。
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0很多足疗店老板想不明白一件事,每次去检查工作,技师、服务员都在岗位上工作。但是不知道为什么,顾客满意度、店面业绩就是上不去,到底是为什么?君艾教育提醒:很可能因为下面这几个原因! 把“按摩”、“做项目”当成唯一的工作▼足疗技师每天都要为许多客人做足疗项目,久而久之,许多技师就把按摩手法当成了工作的全部。那么,这些技术流程就是技师工作的全部吗?其实技师的工作远不止是做项目,更重要的是赢得顾客的满意与
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0技师提升业绩的三个办法:增加总钟数、增加单钟收益、增加推销业绩 从这三个面着手,肯定是能快速见效的。今天,君艾奇源着重来谈增加单钟业绩——推销项目。 推销重点:把本身服务做到极致。不论顾客做哪个项目,都要竭尽全力。顾客觉得你按的好,你才有加钟的机会。 反之,即便你加了钟、推了项,顾客下次也不会再找你了。 我们直奔主题,推销项目4个小方法:1、找到顾客关切点 比如,顾客颈椎不好。“张总,颈椎这边还是有些瘀堵
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0关于后台问题: 如何让足疗养生馆客服每月售卡超出任务目标,迅速提升业绩? 金牌客服有很多店面可能没有设立这种专门的客服接待岗位,而是让技师直接售卡。 或者是技师自己直接邀约客户,久而久之客服成了迎来送往的摆设,并没有发挥出实际的作用来。简单的分析一下原因; 如果你的店面里划分了这两个岗位,那就要重视一点,产品【技师】和推销员【客服】是紧密配合的,这关系密切的两个创收部门,要在售卡规定上,坚决以客服负责
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01、立刻行动 执行力是老生常谈了,提高执行力不拖延,源自于对目标的充分理解和超出常人的坚持。 如何深刻理解目标?一方面要有基础的知识、能力积累,另一方面要灵活运用SMART原则从不同维度梳理目标。S:具体:把目标明确到一件具体的结果上,而不是虚无缥缈抓不住的想法; M:量化,搞清楚需要达到什么量化的结果; A:可实现,认真考量目标是否可以实现,团队的资源、能力、士气是否足够达成目标所需的条件,如果不满足怎么办,如
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0在足浴养生行业,提供贴心、专业的服务是保持顾客满意度和留客的关键。小小的服务细节可能成就了一次愉快的养生体验,也很容易让顾客下次再次选择你。以下是一些服务时的小细节,帮助咨询师成为顾客钟意的理由。1.热情的问候和微笑:服务开始于最初的问候。每一位顾客都希望在进入养生中心时感受到温暖和热情。咨询师可以通过友好的问候和灿烂的微笑,为顾客营造一个舒适的环境,从而引起他们的好感。2.提前了解客户需求:在服务开
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0技师在与顾客接触的第一线,足疗店提高营业额的任务大多还是要靠她们,所以提高她们的说话待客技巧是非常关键的。今天君艾教育整理出以下9条技师推服务的培训方法,供参考。 1.第三方介绍法: 给客人推销服务时不要说:“这是我们店最好的”——客人会觉得“你是自己说自己好”,而应说:“这个服务项目是我们客人最近反映最好的!”——这样你就变成了第三方,更有可信性和说服力。 2. 形象解剖介绍法: 用生动、形象的语言把服务形