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18忿忿忿
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我是土木本科的，去年12月停工后就离职了，4月底人博会投了上海大众，昨天线上面试，试用期3～6个月一个月4500，转正才签合同，要轮岗，hr说8小时工作制，自愿加班。上汽的老哥们来看看这靠谱吗？没进过厂不太懂地点在南京。 -
19真有你的上汽大众没钱买流量就压榨员工让员工天天下班发朋友圈营销视频每天都要是有病吗？真是让你们找到一个好词啊降本增效说的真好听那说难听是不是就叫剥削压榨啊？天天下班不是什么i学习就是这投票拉票这完成任务那完成任务。无限度占用员工下班时间不完成就是绩效考核。领导的绩效都不跟员工的做在一起猜猜是为什么怕员工看到呗吃相是真难看还年底了就惦记着？不让带手机戴耳机只能下班时间做在厂里只能像个机器一样一直打螺
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0奥迪A5什么时候可以有员工车？这么好看的车非常想开。
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8咋地了，不发你们这群人，还要强制性的让我们发。一个二个吃饱了没事干，把在干活的兄弟，手机拿去发一下。下班了还打电话让发gzh发了给你加工资吗？一天到晚b事多完成指标，你们这些人当个人吧。有一些b班长秘书占着和工长关系好，一天到晚啥逼事不做就是硬摸鱼，踏马的叫换个厕所，给你甩脸色看，他自已b事没有，坐在休息区玩。 公司就是这样给你们培训的吗？你们也是从一线员工上去。我不是指全部，是指某几个分公司。我也知道发
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64要卖车车的滴滴我，下个月活动就来了，提前做好打算
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9今年还有员工车吗？坐等坐等啊
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27南京分公司的员工安置方案又有变化了，感觉有坑调配中心不变买断方式不变但是多了点补充6月份解约，但是不能立刻走，要等到南京分公司正式关停才能走，赔偿不变，后续干活照常给工资和交社保，目前已经延迟到8月份了，结束之后不用走买断辞职流程可以直接走，去仪征的花样可多了，感觉有坑首先1000补贴，但是不能坐公司厂车和住宿舍，不然没有，去仪征签署工作地变更协议，从南京员工变成仪征员工，6个月适应期，适应不了6个月内依然
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43细嗦………
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0途观L插混版的，哪个地州有车？全新车，白色，库存不怕，有意留言，谢谢
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26啊 好激动啊
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4愉快的假期马上结束
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24没了 他没了
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20怎么回事啊？集体要买断了吗？
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79今年拿完年终奖就不干了，天天11小时把会计证考了，明年出去干会计，工资3500一月，上5休2，终于可以摆脱流水线了，可以实现厕所自由了
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15如果都像美国工会这样？这企业还怎么经营？不倒闭才怪！ 还是我们国家的工会好！
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29信不信由你们 前两天在做统计
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4如此惨烈的一份财报，让人触目惊心。何以至此？有四大原因。 第一，去年4月份，江淮董事长安进涉嫌严重违纪违法被抓了。安进掌舵江淮十多年，违法乱纪的他，给江淮日常经营造成非常恶劣的影响。 第二，安进接手的2012年，江淮汽车销量约45万台，可是2024年只剩下40万台。十多年来，销量不进反退，江淮汽车真是每况愈下。这样差的销量下，营收和净利润自然不会好。 净利暴跌1278%，江淮被大众坑惨？抱华为大腿续命原创 象视汽车 象视汽车 202
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2真的 大众可以没有一汽但是不能没有上汽
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3啥时候开始卖，蛮好看的，有没有员工车，搞一辆
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17现在人多，工时少，公司也不买断，再不开双班要吃土了
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63据说娄塘动力总成要把发动机厂合并了？
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9上市了，发布会上也看了，感觉心里没有底呀，能不能卖好呀
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0A5l啥时候开始卖，蛮好看的，搞一辆
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9问一下厂里的老铁 白兰地如果超过20年能不能喝
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05月3日，网友投稿称其在镇江澳盛轻量化汽车科技有限公司做日结工，这个工厂是小米SU7 Ultra碳纤维挖孔引擎盖的供应商。为了完成小米的订单，这家工厂通过中介招聘了大量日结临时工，每天12小时两班倒，日结工里很多都是刚刚成年的零零后，碳纤维制作的工作环境充满大量的粉尘和化学胶水味，工厂的正式工都戴着防毒面具，而很多日结工都是戴着最简单的一次性口罩，五一劳动节期间工厂不放假，工资220一天没有加班工资，上满劳动节5天奖励2
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0不知道会不会有前置摄像头
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7兄弟们有车的拿来换米了，绝对高价，高价，比车贩子高
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0上海B8有没有生产？
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4听说南京延期搬走了？
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1希望销量越来越好
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16客舍新
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不是以前一条，现在一天两条。工资给我们加过了？真是恶心死了。有钱乱七八糟的搞，没钱多花钱搞点网络营销？谁会看啊 早被别人拉黑了。真的笑死人了。 -
13真是没有一点素质3很好的一部男人车40我想请问下。上汽大众，宁波工厂，生产途昂pro顶配，那么慢吗，订车一周，一动不动。是不是饥饿营销。33然后采购部又被爆出通过上汽大众买上海别墅51贴吧里各位朋友好，我听说上海大众汽车厂安亭厂区的车间里很普通的正式工职工，男的到60岁退休，工领40年左右，去年刚退休，退休工资有1万4千元，包括企业年金，补充养老金等，我觉得这个数听起来有些高，现在汽车行业效益普遍不大好，在大众厂里上班的车间普通正式工应也拿不到这个数，问一下是不是真的。10五一计划长沙游 长沙老铁推荐点好玩的地方47员工不愿意去外地支援，就要扣绩效分，公司规章制度或者合同里有这么规定的吗？是公司不给员工安排在本地上班非要派遣去几百公里以外的外地去支援，不是员工不想上班，车间就这么霸道扣不去支援的员工每人十分的绩效分，之前还口出狂言说扣2个月绩效0，现在退而求其次扣10分，10分不算什么，哪怕施舍给你们也无所谓，你们就这点出息，关键是10分就有可能会影响到员工年终奖一分都拿不到。这损失直接是上万了，这样通过非法手段骗扣绩15520号中班晚 被车间领导告知不在续签 不用来上班了 今天我去人事科问了补偿标准是 大众工龄➕1 我是大众工龄8年 劳务工10年 只能算我8+1 劳务工工龄不会补偿 我说现在劳务工买断都是给补偿的我们的劳务工工龄我的为什么不能算 人事说 我们转正的时候签过一个放弃劳务工工龄的协议到 他们都是安国家法律法规操作 不满意可以去和法务谈😂0车展大众茶杯如何领取6五一过后产量冲完11小时加完班，干电池没了利用价值又开始要搞人裁员了。。能饶的了谁？0哪位老铁有 联系
