-
-
5周一的时候,我的部门负责人跟我谈话,说我没达到公司的要求,所以不会聘用我了。 昨天发了几张表给我,其中解除劳动合同证明让我在离职原因上写个人原因。 但是这让我总感觉不对劲,我应该怎么做? (我父母的意见是不管他,拖完试用期三个月就走人)
-
2我于5.16日上的班,没有签合同也没有给我买社保。7月底到8月中旬公司所有人都知道我是因为工作的原因导致喉咙说不出话来,直到8月15号晚下班我就跟上级口头提的离职,要求做完8月底 ,当时领导不同意,他说至少要到9月15,说如果招到人上手就不用做到9月15。8月16日我休息,当天晚上微信跟领导聊,要求让他给我再排2天班休息,因为考虑到喉咙已经讲不出话了,结果他不批。17号18号我继续上班 ,当天晚上上完班在微信告知我被提前离职了,这
-
0这家公司已经出现好多次这种情况了。也怪自己面试前没有好好调查。#辞退# 每年忙季前(春节前后吧)招人。一切都正规的,五险一金,劳动合同等。但忙季一结束,立刻就把这批人辞退。 听说都是半个月薪资补偿,统一的。 三个月80%,补偿大概不到30%(补偿只算基本工资,没有绩效)。不到3个月正式的工资感觉很亏 所以问问,这种情况的辞退,应该怎么处理?
-
1工地犯了错,老板赔了一万五,现在应该是想要辞退我,我觉得以后不会再出错了,不想失去这份工作,但是老板好像不相信我以后不会出错,我应该怎么样才能留下来
-
1工作两个半月了,进厂时说是试用期三个月,现在公司裁员把我裁了,能申请补偿吗?怎样做
-
3正在仲裁中,5月工资正常6月20号发,23号晚公司主管给了我一个辞退证明,让我签离职协议,解除终止合同,离职证明等等,我没签,收了我工作机,因为23号的时候约到家长了,24号正常上班,开了几个小单,24号把我从钉钉工作软件踢出来了,25号仲裁,现在在等开庭时间,到了发薪日公司可以不发工资的?现在5月工资1毛都没收到.
-
2辞退是用人单位的自主行为,可分为违纪辞退和正常辞退。单位辞退符合一定情形要支付赔偿金或者补偿金,解除合同的情况也有赔偿和补偿的。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。月工资按劳动者在劳动合同解
-
5
-
1自己总是被辞退,大家能不能帮我支支招,有点不想工作了。
-
2新员工转正申请书范文 尊敬的公司领导: 我于2016年X月X日进入公司,根据公司的需要,目前担任XX一职,负责XXXX工作。 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注
-
0居然还有这个吧 唉~
-
7(一)要争取合同的起草权 一般来讲,合同由谁起草,谁就把握主动权。起草一方的主动权在于可以根据双方协商的内容,认真考虑写入合同中的每一条款,斟酌选用对自己有利的措词,更好地考虑和保护自己的利益。
-
2甲乙情侣二人,为共同生活以乙的名义合伙买房,其中关于首付款和贷款双方已口头约定好,各出一半。现甲乙分手不再同居,甲该怎样才能得到房产的分配?
-
2我们可以看到合同在现代社会的存在,可以说在很大程度上解决了人们对协 议执行的关注问题。只要合同签订并生效,即使是合同当事人也不能随意改变合同的履行条件。在大多数情况下,签订合同的日期是生效日期。签订的合同并未到生效日期是否可以反悔?
-
1无论是买新房子还是买二手房,都是要签定购房合同的。签购房合同有很多讲究,一些小的细节,以及开发商约定的一些事项都要清清楚楚的写进购房合同,一定要确保自己的自身利益不受到损害。那么,签订购房合同应注意什么?
-
5很多劳动者在进入用人单位时,往往处于弱势地位,很多合法权益得不到保证,付出的非常多,但是得到的却非常少,要知道在签订劳动合同时,双方签订劳动合同有什么原则?
-
0听证按照下列程序进行: (一)行政机关应当于举行听证的七日前将举行听证的时间、地点通知申请人、利害关系人,必要时予以公告; (二)听证应当公开举行; (三)行政机关应当指定审查该行政许可申请的工作人员以外的人员为听证主持人,申请人、利害关系人认为主持人与该行政许可事项有直接利害关系的,有权申请回避; (四)举行听证时,审查该行政许可申请的工作人员应当提供审查意见的证据、理由,申请人、利害关系人可以提出
-
11、在之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工主体资格。否则,既使双方签订了劳动合同,因违反法 律规定而无效; 2、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危 害、安全生产状况、劳动报 酬等,以防止约定不明,致使自己权益受到侵 害;
-
4劳动合同订立的原则,对于劳动合同订立过程中的每一个环节都具有指导和统帅作用,是具有普遍约束力和指导意义的法律规则,是衡量当事人双方订立劳动合同是否有效的依据和基本标志。
-
1很多用人单位担心与劳动者签订无固定期限劳动合同会导致单位丧失用工自主权,无法解除与劳动者的劳动合同。
-
2企业要想规避签订无固定期限劳动合同,可以考虑采取如下一些办法:
-
3劳务派遣制度可以说是很好的解决了许多公司缺乏劳动力以及相关技术人才的问题, 但是这也使得社会上的人们开始关注劳务派遣人员的权益以及相关的各种各样问题,那么劳务外包是正式员工吗?
-
3在我们的社会生活当中,与我们息息相关的合同一定就是劳动合同,因此我们在签劳动合同的时候一定要注意一些相关的细节,避免上当受骗。劳动合同订立的内容包括什么?
-
2劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。
-
1劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补 偿金,若员工在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补 偿员工一个月工资。若员工是08年以后到公司工作的,则按员工的实际工作年限,每工作一年补 偿员工一个月工 资。
-
3辞退证明和解雇通知书从字面来看,都可以理解为公司与员工解除关系涉及到的内容。那么辞退证明和解雇通知书一样吗? 1、辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生
-
2其实,你找定装修公司,并且在合同中说好给多少钱之后,那么以后出现像装修公司临时加价这种在合同之外的事,一般是不可以的。你跟装修公司那边确定好了装修价钱之后,要是没有其他情况的话,装修公司临时加价的就属于提出新的要约,你其实可以拒绝。签合同后装修公司临时加价可以解除合同吗?
-
1在买房热潮不减的今天,房屋装修也蹭了些许热度。按行业规定,一般装修房子都要双方签一份协议,但这并不是一定要的,所以许多人只是在口头上说好,并没有把这些内容写进协议里。装修房子需要签协议吗?好律师网提醒您参考以下内容 在实际中,你要是装修房子的话,一般需要签订协议。 为避免产生纠纷,你确定装修方后,就要签订住宅室内装饰装修书面合同,明确双方权利义务,以便具有法律依据。这样能促使双方尽力尽责履行义务
-
2用人单位为劳动者提供专项培训费用的,是可以与劳动者约定服务期限制,如果劳动者违反服务期限约定的,劳动者要承担违约的责任,那么劳动合同违约责任有哪些要件?
-
1劳动者与用人单位建立劳动关系的,用人单位要为劳动者签订劳动合同,不签订劳动合同的,劳动者是可以要求双倍工资的,而签订劳动合同要注意约定合同期限,那么劳动合同到期辞退要不要赔偿的?
-
1签订合同之后一方想要提前解除合同,于是就提前发给了另一方合同解除的通知,但是在通知发出之后对方依然没有得到合同解除的做法,就想要知道具体合同解除履行的时间跟相关的规定等等。合同解除通知发出后多长时间解除? 合同的解除首先是建立在当事人具有解除权的前提之下,当当事人具有合同解除权时,只要合同解除的通知送达对方后,合同即已经解除。对方当事人在异议期内行使异议权,是让法院或仲裁结构启动对合同解除权行使一
-
1依法成立的合同是受法律保护的,而依法成立的合同也可以解除的,解除合同的方式包括协议解除和依法解除两类,解除合同要发出通知,那么合同解除通知什么时候生效? 依据我国合同法的规定,合同解除通知一般是自送达到当事人时生效的,通知送达对方后,合同正式解除。
-
2在建筑施工中,一般都需要签订相关的合同。但是我们也可以进行合同的解除,不过大家要知道施工合同解除程序是怎么进行规定的,这对于双方来说都是有好处的,否则就会产生不必要的纠 纷。施工合同解除程序有哪些?
-
3之前辞职的人又回来了,于是我被辞退了
-
4注册新公司是开始创业的第一步,一般来说公司要正式开始经营需要一定注册流程,那么,注册新公司的流程是什么?
-
2合同中委托人与受托人有区别吗?首先合同的委托人与受委托人都是合同的两个主体,两者相差一字之别,两者的区别是怎样的呢?
-
0各位朋友们,江湖救急啊! 老爸公司前几天突然说公司人多了,无缘无故说要辞退我爸?什么鬼,这也行?关键是他从来不犯事,公司人那么多,偏偏辞退他一个这算违法解雇吗?怎么办呢?要求赔偿?#解雇##辞退#
-
2被保安抓住,还写了书面原因,是因为下雨天电动车有水擦水用的,到这个月发工资的时候少发九百,求
-
0新年快乐
-
0想要一颗苹果
-
2“日日重复同样的事,依循着与昨日无异的惯例。若能避开猛烈的欢乐,自然也不会有很大的悲伤来访。”
-
0现在天气开始变得很冷很冷,万物的隔阂大概也会变得越来越大了吧
-
3被公司辞退的朋友进来看看