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12从前面看要让大小姐联姻来看,对大小姐一点不关心,他们不知道联姻对象是啥玩意?还借助势力,毛花1000万能把这个集团搞跨,啥垃圾集团能被一个侦探搞垮且就值1000万。陈家百亿身价,花不起1000万?这侦探还是陈哥介绍的吧?后面说啥要好好对待女儿不贪图钱,要女儿不高兴就回家,还说陈爸也是穷小子打拼出来的。这前后描写是同一个人吗
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11一定要没有女朋友才能见到么?现在跟其他四个都是情侣关系。什么时候断绝关系才是最好的(把所有资源都压榨了)?
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6厨房研究食品出现的顺序是固定的么?不是的话怎么改变?存读档肯定没用
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7我4年6月辞职,发现要第5年才可以创业,于是我在家写小说赚了100多万,到了第五年我没有看到有事件发生,请知情的大佬麻烦告诉萌新🙏
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21留在总公司路线自己做出一堆bug还甩锅王方伟,导致失去了晋升项目经理的机会,后面主角有孩子了还举报主角收红包,彻底失去了主角的信任 雷云线则是搞砸项目让黄文静善后,被主角处理了还不服气 雷一,雷虹线后面主角开发新程序居然还想勒索主角加薪 浮生线更蠢了,跑去和黄久刀那个不靠谱的人合作,还把王文斌坑了,最后跟着主角混的早期元老,王方伟成家立业,黄文静开上了豪车,成了亲戚老乡夸赞和羡慕的对象,洪飞燕搬入了新房,
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3公司品牌和名气已经1600+了,之前投标界面都是S和S+的了,现在咋一直是B+
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72雷云线林总好不容易在主角帮助下让雷云回归正轨了,结果被举报挪用公款,侵吞公司资产,入狱15年 雷一线抢公章被行政拘留,出狱后又要面对一团烂的雷云,然后居然还想靠降低员工福利和设立严苛的考勤制度来止损,最后搞的新员工跑路,老员工怠工等着辞退拿补偿,最后雷云垮掉 雷虹线林总那是无法形容的愚蠢,在资金链即将断裂的时候想着收回分公司权力,然后还被分公司集体逼宫,最后不得不贱卖分公司资产,雷云也逃不掉破产的命运
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6无药品过关,正常难度 刚需:5周目币随机商店 + 140碎片 + 600 抗压任务卡+ 4出卡数 (可以拉爷爷好感和卖衣服的好感拿) 卡组:3星银白+ 加班 + 5星抗压王 + 5星信任(40碎片)+ 4星浮生若梦(100碎片) 1.开局刷到不扣精力的牌局 2.打出信任 + 加班 + 抗压王 3.打出银白收回信任 + 加班 + 任意一张牌 4.打出浮生若梦盖上银白,回收拿抗压王和银白 5.重复第2点 6.重复第3点,收回信任 + 加班 + 浮生若梦 7.重复第4点 之后无限循环 直到满进度S评 第二年5月份就
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1如果不主动分手,一路走剧情的话,最后是什么时候决定妻子人选?其他三个给什么反应么?
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0位置未知的人怎么提好感度?靠电话和短信慢慢刷吗?
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6而且还不一样,有时候是测试 有时候是美术。甚至有时候是这个职业的主属性
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6大小姐线是先认识他哥还是先认识田氏集团的二公子?毛在大小姐线是他哥推荐过去的吧?第一次需要多少钱来着?
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7楼主玩过5月份的测试版,也玩过现在的正式版,一共开了6个周目,每个周目都把所有可攻略的女性角色的感情线都体验了一遍,共计93.4个小时。 如果你问我:“楼主,你体验过所有女性角色的剧情了,你可以评价一下各条女主路线吗?” 我会这么回答:“梦圆属于情怀线,她作为男主的白月光,与她在一起也算是给年轻的自己圆梦”,梦圆与圆梦,妙哉! “萍萍属于救赎线,逆来顺受的她也想通过自身不懈的努力,去打破命运不公的枷锁,而男主
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4进游戏提示存档冲突,按了第一个,结果给我回档。10小时游玩存档没了😔
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2如题
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6前两天刚刚买的游戏,真的很吃这种类型的,文本量感觉确实很不错,就是想知道官方还会不会大更新,哪怕卖dlc咱也支持啊
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4如题
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01.之前开放了回溯攻略,未完成的那条线有简介,方便收集,这几天不见了。 2.公司创业模块美工和测试没啦,只有程序员才能完成任务,导致美术那块直接没有数值高的人去完成。
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4吧u们,我锻炼多了体重一直掉,掉到偏瘦了,怎么增回来
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8试了两次就算炒股0星也说没管好部门,我看任务里有个这个,应该可以不降职
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6我通关两次,一次去分公司开了个新公司叫雷虹,一个在总公司抢了雷云总经理,别的浮生啥的怎么进···
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16黃文靜比我們晚半年左右入雷云,按入职时旁白说 高材生 年年第一名。 而到了剧情 工作能力强 潛力高,肯干肯學。 後面跟主角共事一段时间 (看你什麼時候离开雷云) 她第一個看好主角创业,並且追隨著我們,成为頭號员工 (到现在我也记得, 跟她一起庆祝公司開幕那格漫畫。 還有看著公司人數:2。 员工只有她一個的畫面) 再後面,一起把公司做好做大,跟風火科技对抗,甚至板倒 吞併老東家雷云 她也当然隨著公司的壯大,位置愈來愈高。作為
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8别人公司有前台,就主角公司没前台。好歹关系也算不错了吧。尤其是浮生线。。。早点来帮看门吧
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11上官和林文亮也是老部下了。献祭一个人也太难受了,但是献祭的回报是20效率。。。太难受了,要不是瞧不上公司这点钱,真就把这俩献祭掉了
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14和一个朋友聊了聊雷云在邹总离开后林总的种种操作,我朋友认为雷云最后倒闭的最大原因是邹总为了财报好看选择了放权,让分公司自负盈亏 他认为就是邹总的这个决定毁了雷云,一旦分公司有了管理权,那么一旦分公司不服从总公司就完蛋了,没分权的时候,林总让许正阳每天200公里来回跑许正阳也只能照做,分权了,许正阳在林总强制摊派的时候第一个造反 他认为如果邹总不分权,到时候哪怕雷云财报造假被强制退市,林总回归后,直接排除
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2吧友们,怎么和吴天昊提升好感度,我也找不着他人拿
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29无论是雷云,雷一,雷虹还是浮生,黄文静都是主角有力的助手,哪怕是提前创立浮生公司黄文静也会加入主角,可以算的上是对主角最忠心的员工了
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6技能啥的都满了 调研也没了
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1全人物还就吴天昊做了个特征属性。可是人家搞技术的怎么给了个人事特技广纳人才。。
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17健身学历史点太多了
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15郭文伟算是除文静外跟主角最长的小弟了,雷虹前期也多次站队主角,每条创业线的早期班底都有他和文静,后面堕落就不能提前劝回来吗?
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3大佬给点建议呗
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1之前是在家里一台电脑上玩的,现在要转移到另外一台电脑上玩。新电脑steam安装完游戏,读取云存档,发现故事回溯无法使用。请问还要把哪些文件拷过去,才行
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21、运营公司的项目管理里,手动安排人的时候,工作进度能不能增加完美完成需要的数值?例如程序进度,“完成”需要的进度用黄色表示,“完美完成”的部分用绿色表示 2、在“员工管理”的列表里,每个人各项属性里除潜力之外最高的那一项用绿色显示,这样可以一目了然这个人的强项是哪个 3、待面试的员工能不能加一个手动筛选,只看XX项高于某一数值或潜力是问号的,一个一个点开看太麻烦了 目前想到这3个 有新的再加