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07学徒3000.实习发型师50006大家好，我是00年的，23开始洗头的，期间杂七杂八的过程就不说了，我现在女发啥都不会，就会剪个男发，因为去交钱学过渐变类的发型，我现在想找个店实习，河南境内都行，一个头20分钟能下来，谢谢各位老板了！0为什么有的理发师剪了这么一坨狗屎。还有那么多人去他那里剪。剪了一半自己都憋不住笑。你让顾客怎么想？剪头发之前跟剪头发之后都不是一个人了，说自己剪的很好很好，年轻人都很喜欢，剪完头发后发现是诈骗，这种人是真的受不了呀，让他不要剪耳发，直接给我推光了，让他不要动前面的头发，他也直接给我开剪，人家来这剪头发，不应该听顾客的吗？觉得自己的想法很对？20问问同行们，你们实习发型师是怎么过来的？找了十几家理发店了，跟老板说明了我的情况，就是想学女发裁剪跟女士烫发。老板们听了，都说不可能。最多也就是在店里教教我理论，女发完全不让上手。这情况，难不成真的要去学校学才行吗？1310年老店，招发型师/实习发型师，只会男发也可行4000-7000（5/5、保底、提成)。助理学徒。城中村小型店，没大店这么多条条道道，能自主发型完成更好，只要准时上下班，工作认真负责，待客人热情积极0有没有实习发型师 或者要学剪发的 可以私我10入行美发三年了，男头独立烫剪染都没有问题，女头会剪，但是不如男发剪的好，颜色自己也调过不少，软化拿捏的不是很到位，卷杠子可以，做发型师半年时间. 我的需求是找一家有客量的店，能给我自己做一条龙，不足的地方希望能指点指点我，沟通的话欠缺点. 工资可以保底也可以做业绩拿提成，也可以边做技师边做发型师，底薪加提成.共 6 张12
喜好随心
2024-02
店有五年了生意稳定 上手机会多 有没有初级发型师或者想晋升发型师的哥们朋友来一起工作 包食宿 小地方小店待遇可以商量 要求太高的就别来了 长年收学员包教包会有意私聊12教了半个月 算不算快共 4 张59以前一直在青岛市北干，都是些小区店。在学校学了点基础就跑去崂山科技大学祸祸学生！那时候一个月2000包住不包吃，一个月除了吃饭也不剩下钱了！不过没啥当时就是冲着练手去的！结果哪里基本都是男学生去，就狂剪男头一天能图图20多个！后来干了4个月碰到暑假就不干了！后来又在市北瑞海北路找了个两人合伙的店干！本想着学学店里的烫染，结果没干几个月俩老板互相搞事把店转出去了！换了个比我大3岁的人接手，我就跟他继续干！这一0明天出发回来，后天上班啦。短期内上班时间调整啦，工作日上班时间中午12:00至晚上9:30，周末照常10:00-10:00。 不是懒哦，而是这些年太累了原一直以为熬过去达到目标就好。但现在感觉状态也不是自己意想的状态，所以想把早上时间规划为跑步游泳，希望帮助自己早日恢复最佳状态。也许只有最健康的身体和柔韧的精神才是最大且最后的依仗。 造成不便敬请谅解，如您时间比较特殊必须早上那早上也可放心预约。 ps：（十年前）做美发行业之前，3发型师4500-5000左右5年以上工作经验 实习发型师3000-4500左右1年以上剪裁工作经验 培养助力升发型师，提成10% 学徒4980可以报名 有合作的可以私聊5美团 门店创建poi #专业创建poi 美容，美发，足疗按摩，养生，餐饮，医疗，体检，康复疗养，超市，百货，汽车维修，齿科，洗衣店，水果店，珠宝，家具，民宿，瑜伽，艺术培训，教育培训，美甲，纹绣，生鲜超市，量大有优惠。秒出！！！无押金 需实体店，营业执照，大量可开，可以联系我25招助理学徒 不套路 一年包能上手剪发 平均工资不低于2000 包吃包住 都是年轻人 店内有女孩两个专门洗头的 不忙的时候练习技术 有意联系2找发型师实习发型师，培养助理升发型师地方河北这边0福建福州小店，客源稳定，寻找合作伙伴。0我是一个热爱生活喜欢摄影擅长设计的发型师，现在男士理发40/女士理发60，创业好多年啦，不喜欢推销不喜欢办卡，喜欢帮助每个客人找到更好的自己。现在急需寻找生命中的合作伙伴，志同道合的伙伴，现生意稳定，一个人太无聊了！希望能邀请到有能力有责任心且善于进步的你。技术一般没关系哦，我会非常大方交流的。只要你和我一样热爱美发。有兴趣请联系我。位置在福建福州。#发型师工作0喜欢做男方有10年工作经验，招人的老板私聊我2包会五年全活老师傅最少5000-7000左右，过年1.5左右，河北衡水，私聊0洗头床，头疗洗头床买来一直放着，九成新，有需要的私聊我只支持自提便宜出110Guolei
2024-04
这里需要各路美业大神，急！4找工作的发型师可以看过来，工作经验三年以上，超市快剪，包住不包吃，店里业绩一万五到两万左右，地址在深圳宝安石岩4年底处理几百个出口日本全人发14寸教习头模，出口品质，60一个2剪到眉毛那里了，超级丑😭，我朋友说把后面来一点头发在前面修一下😭😭😭😭0在美业摸爬滚打十五年，我见过太多老板在软件选择上踩坑。花大价钱买来的“全能系统”，最后店员还是用手写；跟风上的AI智能分析，月底对账还得靠计算器。今天，我就直说点实在的，教你怎么挑到真正好用的软件。 选软件前先搞清自己要什么 挑系统就像找对象，得先摸清自己的底子。50家店以上的连锁品牌，就盯着“跨区调货”“智能排班”这些硬需求。街边夫妻店别瞎跟风，我们旗下有家社区美容院，就用了三个功能：微信预约、会员充值52我干了三个月的美发学徒，店里面的活都要干，但没有工资，是在亲戚店里面学的，也不好意思问有没有工资，但是白给他干心里又不平衡，他说不用学费，但我妈妈是给了他1200的，他也收了，但我没有工资，所以美发学徒有工资吗00000000招聘美发助理/学徒0在美容美发行业，无论是刚起步的夫妻店还是经营多年的中小型门店，都面临着同样的管理难题：如何高效处理日常收银、会员管理和预约安排，同时控制成本？博卡软件收收银台8正是针对这一需求开发的解决方案。 小而美的门店更需要智能管理 对于面积有限、员工不多的美容美发店来说，传统的大型管理系统往往显得笨重且成本高昂。博卡收银台8的设计理念恰恰相反——它专为中小型门店打造，界面简洁直观，即使没有专业财务背景的店主也能1在美容美发行业，许多中小型店铺和夫妻店常常面临同样的管理难题：客户预约混乱、库存不清、账目繁杂。传统的手工记账方式不仅效率低下，还容易出错。博卡小店通正是针对这些问题开发的一款轻量级管理软件。 小而美的店铺需要简单工具 不同于大型美容连锁机构需要复杂的管理系统，大多数小型美容美发店只需要几个核心功能：客户管理、预约安排、简单的库存记录和收支统计。博卡小店通去除了冗余功能，保留了最实用的模块，让店主能0在当今数字化浪潮席卷各行各业的背景下，美容美发行业也迎来了管理升级的关键时期。博卡软件管理中心8作为一款专为美容美发行业设计的综合管理系统，以其全面的功能模块、合理的价格体系和便捷的操作流程，正在帮助全国超过10万家门店实现数字化转型。本文将客观分析这款软件如何通过技术创新解决行业痛点，提升门店运营效率。 行业痛点与数字化需求 传统美容美发行业长期面临着会员管理混乱、收银效率低下、库存管控不精准、员工绩0在美容美发行业，中小型店铺和夫妻店占据了市场很大比例。这类店铺通常面临一个共同挑战：既要服务好每一位顾客，又要兼顾店铺的日常管理。传统的手工记账、纸质会员卡等方式不仅效率低下，还容易出错。博卡软件小店通正是针对这一痛点设计的解决方案。 中小型美容美发店的经营痛点 走进任何一家社区美容美发店，你可能会看到这样的场景：老板一边为顾客服务，一边还要翻找纸质记录本查看会员信息；收银时匆忙计算折扣；月底盘点时1昆山区宿舍内招发型师一名，只做男发剪烫染。招一名剪男发基础可以的师傅。要求忙起来速度够快，剪的发型看的过去 ，要求不高 ！现在是淡季保底6000-6500，到五六月份后旺季几乎每月过万。1共 6 张扫二维码下载贴吧客户端
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